关于大数据时代背景下的大学生就业工作的分析

莫增宽 唐旭彬

【摘 要】 本文阐述了大数据时代带给大学生就业工作的困难和问题，我们提出了大数据促进大学生就业的对策：一是高校应用大数据调整大学生就业的路径，二是政府部门运用大数据促进大学生就业，三是招聘网站利用大数据帮助大学生就业，四是大学生使用大数据提高就业筹码。

【关键词】 大数据时代 大学生 就业工作

一、前言

大数据是利用现代网络信息技术，即互联网、云计算机等，以其为平台对大量数据进行分析和处理，以简化数据。一方面提高了数据的精度，减少了人工处理的潜在问题，使数据处理达到100%的精度；另一方面，大数据时代大大简化了人工数据的处理。在一定程度上解放了人力资源，提高了数据处理效率，使数据处理更加方便。因此，大数据时代的到来为复杂的数据处理工作，在数据处理简单的同时又节省了人力资源，是一石二鸟。

二、大数据时代带给大学生就业工作的困难和问题

大数据时代对学生就业工作的作用就像一把双刃剑，其中，大数据时代带给大学生就业工作的困难和问题主要表现在以下三个方面：

1.高校单一的传统就业指导工作已不适应大数据时代的要求随着大数据时代的到来，西方的各种资本主义观念涌人中国，无论是思维方式还是多元化的价值观念都会深深地影响大学生。因此，在就业方面更加需要全面、个性的就业指导形式。

2.加重了大学生就业工作的困难度

随着大数据时代的到来，如果学校在就业指导工作中不能采用先进的大数据方法，就会导致就业指导工作方式的落后，使学生就业更加困难。学校如果没有对大数据进行数据筛选和分析的能力，就会落后于已经采用大数据进行就业指导工作的高校，从而加重学生的就业负担，学校的就业指导工作就会进展缓慢、滞后。

3.高校就业数据库明显滞后，不利于为学生提就业信息分析

大数据能够更加精准地分析就业形势，为学生提供更加适合的工作岗位。但是高校由于设备的缺乏、数据库的陈旧，对就业信息进行分析时明显滞后或者信息不准确、不详尽，这就导致高校大学生就业指导工作落后，不利于学生顺利就业。

三、大数据促进大学生就业的对策

为了缓解大学生就业压力，必须从国家到个人，从企业到市场，共同努力，采取有效措施，共同寻找改变这种局面的途径。在这方面，可采取以下措施：

1.高校应用大数据调整大学生就业的路径

大数据时代为高校教育改革提供了新的机遇，大数据的理念为高校教师改进教学提供了新的思路，大数据技术颠覆了高校传统的教学方法。师生双向互动取代了片面的灌输，丰富的海量数据提供了最大限度的学习资源，多媒体教学手段可以促进理论与现实的进一步对接，虚拟教育有助于更好地融合学校和市场。大数据可以帮助高校在大学生的整个培养阶段进行互动交流，建立就业意识，提高就业能力，增进就业主动性，满足市场预期。就业指导不仅仅应该只针对毕业生，而应该贯穿大学生成长的整个阶段，成为推动大学生就业的切实帮助。大学生就业应该成为高校工作的主要目标与评价指标，平时的教学科研活动应该密切联系社会，关注能否提高学生的实际能力，应用大数据考察关注大学生的日常成长和所思所想，设置符合时代要求与学生个性的课程，提供个性化教学方案。

2.政府部门运用大数据促进大学生就业

大学生就业关系到社会稳定和经济增长，这是我国政府历来重视的一项重要工作，从中央部门到地方政府，大学生就业问题被摆在政府的重要位置。近年来，中央制定了一系列促进大学生就业的相关政策，具体落实中央的各项政策是各级政府职能部门的重要工作，大数据技术将成为政府履行职责促进大学生就业的最重要技术手段。当前，政府的各种基础网络和应用系统建设已经比较完善，电子政务公共平台也已经全面上线，利用大数据进一步搜集整合大学生就业信息、深化社会保障系统、开放各类用人数据将成为努力的方向，公共服务的广度和深度都将持续提升。移动互联网及智能设备的快速普及使得每个大学生的就业意愿和求职方向都能成为政府管理部门的海量数据，政府部门可以利用大数据形成的产业趋势、行业前景、企业状况为社会各个用人单位与大学生积极提供对接平台和交流渠道，实现双方的畅通联系与携手共赢。

3.招聘网站利用大数据帮助大学生就业

大数据思想追求以人为本，为用户提供完善的智能和便捷服务；大数据技术使招聘网站能够做积极的服务、个性化的服务、精確的服务，为大学生考生带来更贴心的服务，满足大学生考生的个性化需求。大数据通过数学工具和计算机网络技术整合了广大招聘方与求职者的海量信息，最大化地挖掘出其中的价值，精确度高、适应性强，为社会创造了便利和财富。大数据成为招聘网站最得力的工具，求职者在这里得到了最方便的服务。应用大数据，求职者不仅可以精准地发现自己的需求，还可以灵活地实现自己的目的。大数据可以帮助求职者更敏锐地发现自己的真正求职方向和实际需求，很多大学生都可能从事与自己专业不一致的工作，大数据可以通过他们的搜索方向为他们主动提供适合的岗位，这是传统求职途径难以做到的。

4.大学生使用大数据提高就业筹码

大数据的作用离不开市场机制的充分运作，只有市场才能真正在人力资源领域发挥决定性作用。大数据可以帮助大学生在网络信息平台上与用人单位平等沟通，理性对话，达成共识，实现双赢，解决大学生的教育需求。大数据可以采集全数据，通过先进韵数据挖掘技术，分析市场产生的多源信息，实现信息的充分整合与实时流动，为大学生求职者充分获取市场需求信息提供便利，准确预测产业发展前景与企业成长空间，建立较为合理的就业预期，适应市场需求，降低求职成本，满足企业预期，符合企业要求，实现顺利就业。

四、结语

大学生就业不再是所谓的就业季节，而是超越时空限制的社会保障，这不仅是一些部门在一定时期内的工作任务，而且是社会各阶层的共同努力，共同参与。这是所有大学生和求职者共同富裕的一个大舞台。我们鼓励和呼吁所有积极力量致力于我国大数据时代大学生就业，突出大学生就业的重要性，希望得到社会各界和有关部门的重视，以进一步促进大学生就业。