新时期思想政治工作与企业管理的结合策略思考

王丽

摘要：在社会主义市场经济影响下，企业观念以及企业职工的关系出现变革，结合实际管理形式和要求等可知，在管理中需要做好政治工作和企业管理的融合，提升可行性。在本次研究中以新时期思想政治工作和企业管理的关系为基础，对如何实现结合管理进行分析。

关键词：思想政治；企业管理；结合策略

在新时期管理要求下，对思想政治工作指导有了更高的要求，根据战略形式要求可知，在企业管理中需要做好员工自身思想政治工作，提升稳定性。思想政治工作是经济管理的核心，以各项管理作为基础，在社会注意市场经济条件下，需要将思想政治工作和企业管理等结合在一起，改变当前存在的不合理局面，实现各项工作的有序进行。

一、现代企业管理和思想管理的关系

现代企业管理是个综合性的过程，结合当前实际管理要求和内容等可知，要做好概况管理工作。以下对现代企业管理和思想管理的关系进行分析。

1.思想政治管理符合管理需求。

当前在思想政治管理中，兼顾到党的路线、方针以及政策等方面内容，需要以经济活动作为基础，立足于当前经济活动的实际要求，做好政治管理工作。当前很多思想问题都是生产业务矛盾引起的，结合实际工作要求和注意事项等可知，如何明确实际要求成为重点，要发挥现有管理形式的最大化作用，提升可行性[1]。

2.思想政治工作满足企业管理要求。

企业管理中涉及到的影响因素有很多，结合战略形式和实际要求等可知，如何做好判断和管理是重点，在现有管理基础上要明确经济效益的类型，只有具备合适有效的管理方案，才能促进整体进步。结合职工素养和积极性方面因素可知，现代企业思想政治管理的作用是提升人的积极性，在参与管理中要了解实际服务形式，明确战略核心。在现阶段要做好核心设计工作，在经济管理上下功夫，尽量满足客观要求，提升整体管理稳定性[2]。

3.思想政治工作的落实有助于提升企业凝聚力。

现代企业管理符合实际要求，结合凝聚力和概况等可知，在具体工作中，从长远的观念来看，要明确实际内容，提升管理优势。结合职工积极管理的注意事项和报道等可知，在整个管理阶段需要明确经济建设的中心，发挥经常性思想政治建设的重点，打破传统思想政治体系的不良影响，实现自我服务和管理。

二、如何实现思想政治工作和企业管理的融合

现代企业思想政治管理中对思想政治工作的管理有严格的要求，结合实际要求可知，如何做好整体化管理成为重点，要明确管理要求，促进整体进步。以下对如何实现思想政治工作和企业管理的融合进行分析。

1.企业管理者是思想政治工作者。

企业思想政治工作的一个重要作用就是保证思想政治工作的有序落实，结合当前管理现状和要求等可知，如何做好后续管理是重点，要从各个方面入手，做好各项管理工作，提升可行性。思想政治素质高低直接影响到后续管理能力。在整个报道中要做好具体指标分析工作，一个管理者如果仅仅将生产管理作为职责，忽视了思想政治的管理，则必然导致员工的综合素质下降。过于追求经济效益，在职工管理中会形成恶劣反应。因此企业管理者在整体管理中需要从实际情况入手，适当提升自身综合素质，掌握思想管理的内容和要求等。一个合格的管理者必先是个思想政治工作者，能解决实践中存在的各种问题，避免出现不良影响。

2.政工干部参与到企业管理中。

当前企业管理中存在不同程度政工干部地位下降的现象，对政治工作的管理有一定的要求，如果存在管理不到位或者异常等现象，则容易出现认知问题和体制问题，结合现有管理现状可知，在后续管理中要做好精神生产管理工作，不断推动物质生产力的发展。在市场经济条件下，企业思想政治管理需要以经济服务建设作为基础，工作人员需要将政治工作和经济建设等结合在一起，以多个中心管理作为基础，不断推动经济发展，实现整体进步。社会经济发展的思想理念变化和企业思想政治工作有一定的联系，如何做好后续管理成为重点。

3.转变企业管理思想。

管理思想对企业的整体进步有一定的影响，结合实际工作要求可知，如何做好现有管理陈给重点。以系统化管理作为前提，在实施过程中要明确注意事项，如果存在整体管理不到位或者异常等现象，则容易对管理造成影响。因此在整个管理中转变思想，强调的是对企业管理层的重视，企业领导人要做好中層和下层管理人员的管理工作，积极关心生产以及员工生活和思想情况等。在实施阶段不断给予指导和帮助，鼓励和提倡员工坚持以人为本的思想，提升综合能力[3]。

4.建立健全现有的思想政治工作体系。

企业党组织负责人需要对组织类型进行了解，以各项工作实际情况作为基础，结合实际要求提出重点内容和要求等。在领导管理中要发挥带头作用，切实将各项工作落实，结合工作责任机制以及组织协调模式等可知，需要各个级别的负责人共同配合做好各项工作。适当有效的激励管理符合要求，在实施阶段明确思想工作在管理中的地位，结合企业整治工作实际形式和要求等可知，在各项工作落实的阶段结合实际情况实施激励和管理。有效的管理后能调动员工的积极性，此外创新思路，改变企业的思想政治工作，满足稳定性要求。在开放的时代，需要用开放的地位应对，结合企业发展现状进行创新指导，为企业中心服务。在新形势下，围绕企业实际管理现状，进行有序化设计和指导。

结束语

新时期思想政治工作的类型比较多，结合企业管理和思想政治工作的类型等可知，在实施阶段要明确思想政治工作的内涵，做好整体管理。此外企业管理也是重点和关键，要发挥企业管理模式的最大化作用。相关负责人要明确注意事项，从各个方面入手，了解实际管理的形式和要求等，保证思想政治工作形成制度化和规范化，促进企业可持续发展。

参考文献

[1]孙兴乐.企业管理与思想政治工作的结合探讨[J].中外企业家，2016，03（30）：115.

[2]苏胜威.浅谈企业思想政治工作与企业管理有机结合[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013，12（03）：8-9.

[3]朱为群.要把企业思想政治工作与现代企业管理理念结合起来——小鸭集团思想政治工作经验及启示[J].中共济南市委党校济南市行政学院济南市社会主义学院报，2016，01（02）：100-103.