浅析会计信息失真的原因及其对策

李花

摘要：会计信息是企业或机构阶段性经营状况的客观反映，也是企业在发展过程中制定相应的战略决策的重要理论依据。会计信息的真实性将直接影响到企业或机构的未来发展方向，同时，会计信息失真也会给国家财政带来一定的经济损失，会计信息的真实性对于企业或机构的重要性不言而喻。因此，企业或机构要想在激烈的市场竞争中占得先机，必须要确保会计信息的真实有效。本文就会计信息的真实性展开探讨，简要分析了会计信息失真的原因，并提出了相应的解决策略。

关键词：会计信息；失真；原因；对策

无论是企业还是机构，其财务部门的核心就是会计。会计负责将企业或机构阶段性的财务数据统计并整理出来，体现的是企业阶段性的运营状况，能够为决策者提供可靠的数据支撑。会计信息一旦失真，必然会影响到决策者对企业或机构整体发展状况的把握。近年来，国家和社会对于会计信息失真现象的关注度也在日益升温，相关部门也将通过出台新的会计信息监管审查制度，来保证会计信息的真实性，确保企业能够健康有序的发展。

一、会计信息失真的原因分析

（一）思想意识薄弱，法律监管不力。

在我国，会计职业的相关法律已经颁布实施，并明确指出了会计从业人员在工作中的职责和义务，对违背法律条款的行为将予以严惩。但事实上，我国颁布实施的相关法律具有相对的局限性，其中所涵盖的内容不能够完整地体现出会计职业的真实情况。同时，在法律监管方面，也存在着漏洞。例如有些企业或机构在财务数据上做文章，擅自隐瞒经营状况，调整企业收入和支出数据，这样，就能故免缴一定的税款，给国家税收造成了巨大的经济损失。这种现象的出现，与企业管理者和财务人员的法律意识薄弱有着直接的关系。为了不缴或少缴税款，冒着违反法律的风险，国家在这方面的打击力度过轻，也是这些人肆意妄为的影响因素之一。我国在对待企业漏缴税费的，大多数都会以经济处罚的方式来解决，缺乏严肃政治违法行为的力度。

（二）构成复杂，利益驱使。

从企业或机构的组成来看，大部分企业包含了多个经济受益主体，其中，企业或机构的经营者在这些经济受益主体中对于企业的运营状况最有发言权，对于企业的财务数据也十分了解。企业或机构成立的最重要的目的就是为了获得经济效益，每个经济受益主体都要在此分得一杯羹。如果一块蛋糕的总量不变，人数不变，那么每个人所能分到的就是相对固定的。如果总量发生变化，人数不变，每个人分得的自然比之前要少。企业经营者可以致使财务人员修改和删除企业在运营中的一部分收益，使整个蛋糕变小，而将变小的部分据为己有。这种企业经营者与财务人员相互勾结的现象也是会计信息失真的重要原因之一。

（三）机构组织功能不健全。

本文所提到的机构组织功能不健全主要包含两方面的内容。第一，是企业的奖励机制不健全。我国 大部分具有一定规模的企业都是由原国有企业过度而来的，很多制度仍然沿用过去老国企的那一套，缺乏灵活性，过于死板。对于为企业做出过重大贡献的企业经营者，缺乏实质性的物质奖励，大多以口头奖励为主，这样，不仅打消了企业经营者的工作积极性，也造成了他们逆反心理的萌发。不满足于现状，通过篡改会计信息，把企业的资金揣进自己的腰包。第二，企业的自我监管机制不健全。表现为企业缺乏对内部财务工作的监管，企业领导者的权利过大，在没有监管机制的情况下，通过运用职权将企业利益据为己有的现象真实存在。

（四）从业者专业能力不强。

会计的主要工作就是对企业的财务信息进行整理和统计，并且要根据企业的发展状况和市场动态对未来财务数据进行预测和判断，这些工作都需要会计从业者具备一定的工作经验和专业技术水平，专业能力较差的会计从业人员虽然能够严格按照相关的工作流程和操作规范进行，但由于他们专业知识的水平的欠缺，对于财务数据的认识不够深入，对可能存在的风险缺乏预判能力，这也使得会计信息的真实性大打折扣。

二、会计信息失真的解决策略

（一）强化学习，提高思想认识。

解决会计信息失真的问题，首先就要从思想上提高对会计信息重要性的认识，在此基础上，要通过合理制定相關的法律法规，运用法律手段提高违法行为的成本，从经济利益层面进行把控。第一，企业和相关培训机构在培训会计从业人员的过程中，要将会计信息与企业发展的关系问题作为重点，不能仅仅是学习业务知识和专业技能，更要在提高会计从业人员思想认识上下功夫。第二，国家相关部门在颁布实施了《会计法》的基础上，还需要制定相应的处罚条例，通过法律手段强化对违反《会计法》规定的行为的惩处力度，明确责任主体和判定标准。

（二）精简机构，合理优化。

为了避免会计信息失真的现象的出现，要对企业内部的各个利益集团进行整合，精简企业内部机构，合理分配企业的经营和管理职权。从根本上杜绝因个体权利过大，删改会计信息，导致企业和国家蒙受经济损失。利益主体之间要形成相互制衡的关系，决不能把经营权下放到某个利益主体上，企业的运营要通过各利益主体的共同商讨才能够执行。在企业内部设置财务监管机制，定期对会计信息的真实性进行核实，加强企业内部各部门之间的联系，建立会计信息公示制度，从而降低会计信息失真的概率。

（三）完善组织机构功能。

企业的管理者要根据实际的运营状况，制定相应的奖惩机制。对于为企业发展做出过突出贡献的员工，要给予相应的物质奖励，使员工认识到付出必将得到回报。对于违反企业规定，私自删改会计信息的员工，要给予严肃处理，必要时可以移交司法机关。另外，企业要避免出现权力放任的现象出现，尤其是在会计信息的处置上，要做到信息公开，重新划分职权范围，规定任何人无权对会计信息进行删改。

（四）加强会计队伍建设。

加强会计队伍建设，是解决会计信息失真的重要手段。国家相关部门要制定相应的法律法规，提高会计的从业资格标准，从源头上把握会计从业人员的专业性，使会计从业者在具备了一定的专业技能和实践经验后，才可以从事会计行业工作。另外，企业也要做好会计从业人员的在岗培训工作，定期组织会计从业人员进行业务以及相关法律的学习，提高会计从业人员的法律意识和业务能力，杜绝会计信息失真的情况。

参考文献：

[1]赵莉.浅析会计信息失真的原因及治理对策[J].现代经济信息，2015（01）：269-270.

[2]景骁，余亚男，任洁.浅析会计信息失真的原因及其对策[J].时代金融，2014（20）：203+208.

[3]巴帅.浅析会计信息失真的原因及其对策[J].企业导报，2012（14）：152.