网络时代县级图书馆图书资料的管理创新问题初探

田纪念

摘要：伴随着信息网络技术应用的日益普及，县级图书馆的服务必然要融入计算机网络应用的大环境中来。图书馆拥有丰富的文献资料，是国家信息资源的重要组成部分，如何充分的利用县级图书馆的资源，做到图书馆信息化的管理和创新，是现阶段我们面临的一个重要课题。

关键词：县级；信息化建设；问题；构想

从目前来看，伴随着互联网知识的普及程度越来越高，知识和信息成为现在社会发展的重要力量。对于各个县级的图书馆来说，在信息化时代它们已经发展成信息传播的重要场所，要想发挥其作用就要加大创新力度，只有这样才可以推动图书馆事业的发展，进一步提高图书馆自身的作用。

一、基于网络背景下创新县级图书馆管理的实际意义分析

因为互联网的快速发展，图书馆的管理模式难以和社会发展相协调，所以必须创新管理形式。具体来看，主要有以下几个方面原因：第一，由于外在环境的变化影响，必须创新县级图书馆管理方式。在21世纪，现代化计算机技术和信息存储技术逐渐发挥重要作用推动了我国社会进一步发展。县级的图书馆也正处于网络环境快速变化的时代，同时知识经济发展速度飞快，这对于广大县级图书馆管理来说提供了机会。在这样的环境下，必须优化传统县级图书馆管理模式，实现从整理书籍、收集书籍为主转化成网络化和数字化管理，在这一基础上形成现代化管理模式，进一步提高县级图书馆的竞争力。第二，为了实现自我发展，就要优化传统图书馆管理模式。从纵向的角度来看，我国的一些县级图书馆总体水平和国外的总体水平存在差异，，为了实现和我国社会环境相适应，就要加大县级图书馆的创新力度。从现在来看，很多县级图书馆管理上存在着各自为政现象，这在一定程度上阻碍了县级图书馆进行资源同享，不利于开展网络建设，难以满足市民们的精神需求。

二、县级图书馆信息化建设的实践

（一）建设好虚拟图书馆，将文献资源优化整合，建立网络信息平台

计算机网络的迅速发展为我们建设虚拟图书馆铺平了道路，县级图书馆充分利用计算机网络进行图书采购、编目，信息的搜集整理，把所有纸质文献资源和电子资源整合到平台上，并结合当地实际，建立特色数据库和网络信息远程管理系统，如今，实现了为读者提供了远程服务所需的虚拟图书馆，初步实现资源共享。

（二）做好图书馆的主页，使图书馆的主页成为进入虚拟图书馆的门户

近几年来随着网络的迅速发展使得各种信息如沧海一粟，为方便读者获取想要的信息，我们将网上的信息进行搜集、分类、整理放在主页上，将重要的专业站点放在主页上，使我们的主页成为读者进入我们虚拟图书馆的大门，方便读者使用的同时，也解决了管理。

（三）积极制作数字化的信息并将其送上网，为广大网络读者提供信息服务

采用标准化的MARC格式，建设好本馆的中外文图书、期刊的书目数据库，供网上交流使用；积极开发馆藏文献，建立二次文献数据库；积极查询、搜集网上信息。编辑专题数据库。

（四）积极做好专业队伍建设，重视对馆员全方位素质的培养

制定详细的培养计划，确保每年有2名馆员参加相关业务培训。近年来，县级图书馆加大对图书馆队伍的建设力度。一方面，我们积极引进高层次复合型人才；另一方面，加强对县级图书馆馆员的继续教育工作。这使得县级图书馆员队伍的素质不断提高，使他们不但具有专业知识、图书情报知识，还具备利用网络搜集信息资料的能力，为适应图书馆信息化建设做好了人才准备。

（五）加大资金投入，为图书馆信息化建设做好经费保障

近年来图书、刊物价格暴涨，以致许多图书馆在每年的纸质文献购置、业务培训、科研、奖励以及电子资源等各项基本经费都难以维持，开展图书馆信息化建设更是举步维艰。要搞好图书馆信息化建设，图书馆必须及时更新日趋老化的计算机等硬件设备，增加图书馆磁盘阵列、扩充和优化图书馆网络等用以开展读者服务的辅助设施。尤其是在信息网络时代，数字文献传递日趋成为文献传递的主流，图书馆应加大对电子文献的建设力度，购买电子图书和期刊数据库，对馆藏纸质图书进行数字化，加大对网络资源的开发力度。

三、创新当前县级图书馆管理模式的具体措施

正如上面所提到的，在网络化背景下，县级的图书馆管理模式存在问题，管理理念也比较落后。要想提高县级图书馆的综合实力，可以从以下几个方面采取措施：

（一）创新管理理念

要想实现和网络时代下图书馆社会需求相适应，就要引进先进的管理理念，使其改变传统的图书馆管理模式。把人当做工作的中心可以改变传统服务模式，尊重人、关心人的同时为人民服务。开展任何一项工作都要以读者为中心，努力培养人才和尊重人才，加大人力资源管理力度。

（二）创新管理机制

要想进行管理机制创新，就要不断优化组织机构，在网络时代影响下，县级图书馆朝向数字化水平发展，所以对于各个县来说，要和自身的情况相结合，进一步创新图书馆的管理机制。

（三）提高图书馆管理人员的综合水平

从现在来看，由于互联网的作用，知识更新速度越来越快，过去的图书馆服务方式和管理手段都在实现新的变革。对于县级图书馆来说，要想实现和动态变革的适应，就要重视对工作者的继续教育，不断提高馆员总体素质。举例来看，通过一定的培训和自学方式，保障馆员可以及时更新服务理念，为现代化的图书管理工作做出贡献。

（四）健全激励体系

对于县级图书馆来说，通过合理的激励体系有利于调动工作者的工作积极性，挖掘员工的潜力，更好的为读者服务。对于县级图书馆来说，在实际工作过程里要制定良好的绩效评估标准，将工资和评估结果相挂钩，以此来保证工作者提高服務水平。

（五）创新服务管理水平

在互联网时代，传统的服务模式难以满足读者的需求，所以县级图书馆要采取措施提高服务管理水平。首先，要创新服务内容。不仅要创新现在的数据库，还要积极引进一些新的文献，在这一基础上满足不同类型读者的不同需求。其次，要提高网络资源自身获取能力，提高网络资源的获取水平。为了更好的进行阅读，方便读者查找资料，就要进一步开发信息资源体系。再次，要不断创新服务的形式。

四、结语

总的来说，县级图书馆创新是现在各个县级必须面临的重要问题，通过图书馆创新不仅可以提高自身综合实力，同时也可以促进整个社会的发展。文章通过分析现在县级图书馆管理创新存在的问题，有针对性的提出解决措施，为相关工作人员提供参考和借鉴。

参考文献：

[1]袁维鹏.网络时代县级图书馆资料的管理与建设分析[J].消费导刊，2017（14）：14-15

[2]李雪纲.新时期的县级图书馆管理工作创新研究[J].中文信息，2017（10）：164-165