深入开展青年志愿者活动对于促进企业和谐发展的重要作用

于洋

摘要：随着我国综合国力的不断提升，企业的发展将影响地区的经济发展，从而影响国家的发展，因此，提高地区企业的和谐发展有利于培养一个团结、积极向上的模范团队，从而能够带动企业不断进步、发展。开展企业的青年志愿者活动对企业的发展有极大的促进作用，通过开展企业志愿者活动，许多青年员工能够在志愿者活动中学习到企业的文化，提高他们的思想建设，提高他们的社会责任感。但是据调查显示，志愿者活动在企业中开展的并不顺利，本文将根据青年志愿者活动对企业发展的意义，提出开展志愿者服务存在的问题，讨论出解决问题的具体措施。

关键词：青年志愿者活动；企业和谐发展；开展现状；解决措施

引言：

所谓青年志愿者活动就是一项以自愿且不图报酬的方式参与社会上的公益活动，这种活动能够促进社会的不断进步，它也是社会文明的体现，通过志愿者活动能够提高人们的思想境界和道德水平，能够促进一个文明和谐社会的产生。对于企业开展青年志愿者活动能够提高企业的文化建设，丰富企业的文化内涵，同时还能夠构建成文明企业，促进企业的和谐发展。因此，开展青年志愿者活动具有积极作用，本文将探讨企业深入开展志愿者活动的积极意义。

一、开展青年志愿者活动的重要作用

（一）促进企业文化建设

青年志愿者活动是由各单位的团组织发起的。安全生产是每个企业都必须要重视的一项中心工作，因此，各企业的团组织可以结合企业不同阶段的安全问题，和生产特点，以服务安全问题、服务生产为中心，积极组织开展青年志愿者活动。通过组织青年志愿者参加企业春季植树造林行动、安全知识志愿者演讲进入团队、职业防护志愿者演讲、企业志愿安全知识普及等，提高工作人员的安全理念。团组织也可以组织志愿者服务走进社区，通过志愿者安全知识演讲、志愿利民服务，志愿者通过“一帮一”的特色安全教育活动活动，提高企业工作人员子女的安全教育知识。通过不断开展活动，让志愿者服务成为企业发展的门面，促进团组织的建设，不仅丰富企业青年志愿者的活动内容，还促进了企业文化的快速建设。

（二）促进青工思想建设

青年工作者是企业发展的动力源泉，他们能够帮助企业快速发展，因此，开展青年志愿者活动可以提高他们的社会责任感，培养优良品质，从而促进企业的发展。企业通过开展青年志愿者活动，组织文明创建志愿服务，开设道德精神讲座，组织志愿者开展文明礼仪、文明用语等活动，这些活动不仅提高了企业及周边居民的文化素质和教育，并且通过开展志愿者活动，还提高了青年志愿者本身的思想建设，提高了他们的社会主义责任感。

二、开展青年志愿者活动面临的问题

（一）志愿者服务水平不够高

由于志愿者是自愿性服务，这就导致志愿者服务存在着不确定性。由于志愿者服务的人员流动比较频繁，而且志愿工作还存在着不确定性，因此，无法针对志愿者进行集体教育。在组织活动时，志愿者大多是临时选择的，他们中的许多人也许是第一次当志愿者，因此，他们并不熟悉一些志愿者方面的专业知识。即使有长久的活动需要志愿者服务，那么也很难保证这些志愿者不会出现临时有事、请假等情况。并且，志愿者服务的人员也存在不确定性，针对不同类型的人有不同的服务方式，由于这些志愿者并没有长期工作的经验，因此，他们无法进行全方位服务。这些条件的不确定性，最终导致青年志愿者的服务效果并不理想，而且服务水平也比较低，达不到原来预想的效果。

（二）志愿者服务项目比较单一

由于组织者对志愿者服务研究的并不透彻，他们并没有深入研究志愿者所要服务方面，组织者只是认为志愿者服务只局限在安全宣教、便民利民、扶贫帮困、宣传教育文化等方面，但实际则不然。随着社会的不断发展，在目前的志愿者服务项目中又衍生出大量的服务项目，并且这些项目是社会发展必须存在的一些项目，例如，教育、健康服务、法制服务等，对人们的发展具有极大地影响。但目前，许多企业的青年志愿者服务中心并没有针对这些衍生的服务采取相关的应对方法，最终导致企业青年志愿者服务无法完全满足社会的需求。

（三）志愿者服务管理机制不够完善

管理机制是一项工作或服务的核心，如果没有完善的管理机制，那么这项工作将不能发挥最高的效率。由于许多企业的志愿者服务管理机制并不完善，导致志愿者的管理比较混乱，并且没有明确的工作目标，同时，志愿者服务并没有规定明确的等级关系和管理区域，导致志愿者服务的工作效率低下，并且没有明确的工作方向，最终导致志愿者服务项目得不到有效的提高。

三、开展青年志愿者服务的措施

（一）拓展宣传途径

针对青年志愿者活动的认知情况，一方面要提高志愿者服务理念的宣传。组织者要利用各种宣传手段，大力宣传以团结、友善、敬业、互助、进步等方面的志愿精神，广泛普及志愿者服务理念，以企业宣传的实际为基础，结合青年思想的特点，利用媒体、新闻、网页等方式，编写生动、新颖的宣传内容，提高人们对青年志愿者活动的认知，宣传志愿者服务的服务理念；另一方面要精心设计志愿者服务项目。组织者应该根据不同的青年志愿者的特长，设计有关的志愿者服务项目，提高志愿者的参与度，充分发挥志愿者的技术特长，从而提高志愿者服务的水平，扩大青年志愿者服务的影响力。

（二）建立完善的管理机制

针对志愿者服务的现状，企业应该给青年志愿者服务建立完善的管理机制，并且广泛选拔有能力的志愿者，让一些能力突出、有组织和领导能力的志愿者管理其他志愿者，并且建立不同的工作区域，例如，宣传区域、安全区域等，每项区域负责不同的任务，这样能够防止出现工作混乱，没有工作目标的情况出现。建立完善的管理机制能够提高志愿者工作效率，从而提高企业知名度，促进企业发展。

结束语：

综上所述，随着社会的进步，企业的发展方式多种多样，然而，通过建立青年志愿者服务的方式，提高企业知名度是最有效的方式。组织者通过提高青年志愿者服务的重视程度，深化改革管理体制，提高志愿者服务效率，让志愿者服务成为企业的门面。这种方式不仅能够提高青工的思想建设，培养青年工作者的责任感，还能够让更多的人们了解企业文化，从而不断扩大企业的知名度，促进企业的和谐发展。

参考文献：

[1]青年文化群体与公共文化服务——兼论志愿者角色的身份认同问题[J]. 吴家俊. 大众科技. 2014（05）

[2]浅谈青年志愿者的社会价值[J]. 乔丽丽. 科技创新与应用. 2013（03）