单位文化建设与基层党建动作的关系

辛彩霞

摘要：文章以推动单位发展为出发点，针对单位文化建设与基层党建工作之间的关系为前提，首先分析了单位文化建设与基层党建工作，最后从基层党建工作是单位文化形成的前提、基层党建与单位文化目标为单位文化建设奠定基础、单位文化建设与基层党建工作相互促进三个方面阐述了两者之间关系，为单位文化建设以及可持续发展提供动力。

关键词：单位文化；文化建设；基层党建工作

针对单位文化建设与基层党建工作关系，要想对其加以了解，必须要进行深入认知，确认二者之间的关联性。基层党建工作是单位文化建设的基础，现如今我国各个单位正在不断完善，这也相应的提升了单位水平，使单位文化规模得以规范，并且将基层党建工作进行落实，实现了这两者的协调统一。基层党建工作需要以单位工作要求以及性质等为前提，深入认知单位文化建设，通过不断实践提炼单位文化，推动今后的发展。

一、单位文化建设与基层党建工作

单位文化的形成是以主体的生产经营实践为前提，创造体现单位特色的财富形式，其中包括意识形态与物质财富。单位文化并不是简单的将单位经营、职工文化素养进行整合，而是单位精神的体现[1]。单位文化内涵十分丰富，例如单位价值标准、精神、行为准则、以及规章制度等，精神与价值观是其核心。为了保证单位精神、单位核心价值观可以得到有效落实，需要利用组织活动的方式对其进行宣传，在无形中逐渐形成高质量的单位文化精神，并且作为单位无形资源推动发展。所以，加强基层党建高职，做好思政工作宣传是形成良好单位文化的关键。基层党建工作在党委党组织当中占据基础性位置，一方面能够完善基层党支部与建设内容，另一方面也是符合新时代环境发展要求的基层组织建设规范。

二、单位文化建设与基层党建工作的关系

（一）基层党建工作是单位文化形成的前提

为了加快建设单位文化，首先要对基层党建加以重视。由于基层党建工作为单位文化形成提供了支持，所以，要做好以下几点，以加强基层党建工作。

1.快速完成基层党建工作。以基层党组织、优化相关工作制度等为前提，针对“三基工作”进行强化，使单位基层党建工作能够快速完成，并且和单位生产运营实现协调发展，建立可以保证单位可持续发展的制度[2]。积极宣传我党提出的先进思想，树立正确的基层单位、工作人员价值观，使单位内部基层党建队伍逐渐成为推动发展的动力。

2.积极组织单位文化沟通。面临全新的工作环境，单位基层党建队伍需要进行重组。所以，务必要加强单位文化沟通，及时处理内部矛盾，确保党建队伍的高效融合，将基层单位本身所带有的合作精神发挥出来，为今后特色单位文化的建立提供支持。

3.以加快基层党建工作、组织单位文化沟通为基础，加强思政工作水平，掌握工作人员的思想动态，为其提供丰富的业务活动，使职工队伍更加稳定。

（二）基层党建与单位文化目标为单位文化建设奠定基础

1.工作目标相同。单位文化的建立，主要是在日常管理的过程中加强单位文化，调动工作人员的工作积极性，形成单位凝聚力，达到提升单位管理效果以及竞争力的目的，实现经济效益最大化[3]。基层党建工作主要目的是明确我党的基本路线，在职业道德引导下为单位内部工作人员提供未来工作的引导，帮助其建立正确的价值观，由此可见这两者工作目标的相同性。

2.工作对象相同。无论是单位文化建设还是基层党建工作，其主要的对象都是“人”。所以，工作期间务必要遵循“以人为本”的基本原则，在实践中充分体现科学发展观。单位文化建设遵循“以人为本”的原则，对工作人员价值观进行引导，通过实践活动形成正确的单位文化精神；基层党建工作遵循“以人为本”的原则，使工作人员按照基层党建工作规律以及积累经验发挥出自身模范带头作用，这一系列工作的实现都要以工作人员信念、人生观、世界观、价值观为前提。由此可见，单位文化建设、基层党建工作二者的对象一致，其实现都需要工作人员以人生观、世界观、价值观、集体观念为基础，提升思想高度，调动参与工作的积极性，全身心的融入到本职工作当中，使单位能够更加有序的发展。

3.工作方向相同。单位文化和基层党建，在工作过程中必须要坚持我党领导，走社会主义道路，建立符合时代发展需求的党委组织。近年来，我国社会主义发展进程已经不断深化，单位基层党建工作需要认识到单位文化中所带有的社会主义特征。所以，单位文化的建立，务必要以社会主义引导为前提，全面强化职工的精神文化建设。由此可见，单位文化和基层党建的工作方向相同，这也就需要两者在今后工作过程中保持一致，一方面可以发挥出基层党建的积极作用，另一方面也能够使单位文化建设始终保持正确方向。

（三）单位文化建设与基层党建工作相互促进

基于当前社会主义建设环境，市场经济发展迅速，基层单位是市场主体，需要积极主动的参与到经济市场竞争当中，也要保证和其他单位之间的协调发展。单位自身发展期间，单位文化建设与基层党建工作属于相互促进的关系。所以，务必要通过基层党建工作引导单位内部的工作人员，深入贯彻党建方针，结合是十九大会议精神展开实践，确保单位文化建设和社会主义方向一致。其中需要注意，单位文化建设的过程中，要始终坚持我党方针与政策，以单位文化建設为其前提全面提升职工道德素养，规范其工作行为。构建集体主义价值观，实现制度规范化，丰富单位文化。提升创新精神建设速度，树立单位的良好形象。通过分析可证明，虽然单位文化建设和基层党建工作这两者之间存在本质上的区别，然而联系却也是真实存在的。所以，务必要深入认知其间的统一性，通过实践展开深入讨论，为单位发展提供推动力。另外，实际工作过程中，基层单位也要提高对单位文化建设的重视，将其是为重点工作，在单位内创建积极的文化氛围，使单位和工作人员能够紧密连接，调动工作积极性。

结束语：

综上所述，单位文化建设和基层党建工作之间有非常紧密的关系，需要正确认知这一关系，发挥其优势推动单位实现长久发展。

参考文献：

[1]邬红云.以工会组织为纽带推动单位文化建设[J].管理观察，2017，（31）：81-82

[2]洪建华.工会文体活动在单位文化建设中的应用[J].单位文化（中旬刊），2017，（11）：121

[3]张陈阼.刍议新时代事业单位文化建设作用[J].魅力中国，2017，（47）：223. DOI：10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.212