浅谈企业青年安全生产示范岗创建活动

艾岩

摘要：创建青年安全生产示范岗，是企业落实安全生产责任制，提高青年安全生产素质的有效途径。将青年安全生产示范岗创建活动贯穿于共青团整体工作，是企业安全工作手臂的延伸，也是促进企业安全工作的重要举措。本文结合河钢邯钢创建青年安全生产示范岗活动成效，针对企业青年安全示范岗创建工作长期性等方面进行论述。

关键词：企业发展；青年安全生产示范岗创建

安全生产事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。特别是在钢铁企业，加强安全生产工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大员工的共同努力。共青团作为党的后备军，在企业安全发展中更应该发挥积极作用。而如何围绕安全这条主线参与企业安全生产各项工作，创建青年安全生产示范岗活动一直成为共青团各级团组织参与企业安全管理的一项重要课题。

一、河钢邯钢青年安全生产示范岗创建工作情况

河钢邯钢团委落实安全工作党政工团齐抓共管的工作要求，将青安岗总岗设置在公司团委，分岗设置在二级单位团委，港岗员分布在各个岗位。每年年初，签订青年安全生产责任状，层层分解，逐级落实，确保青年安全工作落到实处。通过扎实开展青年安全生产示范岗创建工作，引导广大团员青年严格执行安全规程，将安全知识入脑入心，为安全生产保驾护航。多个集体获全国、省、市及全国钢铁行业“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。

二、创建青年安全生产示范岗活动的实践

开展特色安全教育，安全生产标准化深入人心。以班组为单位，每周五定期组织安全学习，内容包括安全生产规程、安全简报、安全管理制度、事故案例等方面的安全知识，转变青年安全观念，强化对安全理念和制度的掌握。根据工作实际，通过严格依据点检标准进行点检，并定期通过点检实际分析来修正改善部分设备的点检内容和周期，对点检结果不断分析与总结，找出设备最薄弱环节，提出改进意见。扎实做好重点设备的劣化分析与管理，最大限度的将设备故障消除在萌芽状态。提高设备检修验收标准，对检修实行全方位、全过程跟踪管理，有效保证了检修高质量、高标准，防止设备过检修和欠检修，保证生产的稳定运行。

开展岗位技术培训，提高青年技能水平。开展“师带徒”“老带新”“人人为师”劳动竞赛，严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、自动化操作系统、转炉关键质量设备的维修知识。定期组织职工进行理论和实际操作考试。由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。以班组为单位，坚持举办钳工、电工等方面的安全知识竞赛，进行表彰奖励，调动青年的工作积极性。

建立安全培训档案，开展形式多样的培训课程。为每名青年建立安全培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的安全培训内容及培训心得体会，做到每月安全培训有安排、有内容、有记录、有总结，安全工作有记录、有台账、有图片等资料，青年安全工作记录清晰、准确。从“三规一制”及规章制度熟知入手，借鉴相关事故案例，结合工作实际，查找在日常工作中的不足和违章行为。

适时开展具有青年特点的安全文化活动。坚持寓教于乐、学用并举，相继开展了安全应急预案演练、安全知识竞赛、安全隐患随手拍等活动。开展“安全经验分享进班组”活动，努力营造“安全生产、青年争先”的安全文化氛围，不断提高青年安全素质和安全技能。通过讲述身边故事来引导青年增强安全防范意识。采取模拟事故应急预案演练，努力提高职工安全防范能力和突发事件应急处理能力。促进了青年从“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变，为安全生产奠定了坚实的基础。编写《青年安全生产短信、漫画集》，言简意赅、便于携带和操作。征集安全漫画、安全短信和安全小故事等，为安全生产创造有力条件。

落实安全“五确认”制度”，为青年安全保驾护航。根据生产实际情况，成立专业检查组，依据各专业检查内容实施专业检查，每月上半月检查后，安排责任人进行整改，下半月进行复查，确保整改落实到位。充分发挥专业技术人员的优势，确保安全隐患的及时发现与整改，保障设备安全顺行。同时，加强应急预案教育培训和预防演练，对安全工作起到防患于未然的效果。通过扎实有效的工作，真正做到了班子团结、制度健全、活动丰富、成效突出。

三、青年安全生产示范岗创建长效机制的思考

健全运行机制，以制度促安全。按照“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作格局，对基层单位“青安杯”竞赛活动开展情况，采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，做到有关注、有追踪、有指导。同时，定期对青安岗网络建制进行清理，对涉及到专业集中、机构整合等方面的单位，进一步对青安岗工作网络体系进行完善，形成青年安全工作层次清晰、各司其责的良好局面，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。

创新活动载体，强化引导教育。加强青年安全思想教育，是提高青工自身安全素质，防御各类事故发生的一项基础工作。要坚持以宣传教育为先导，通过文化搭台、安全唱戲，不断探索和加强团的安全宣传阵地建设，积极营造安全舆论氛围，着力提高青工安全意识。抓常规活动，巩固“青安杯”竞赛活动成效。抓典型活动，提升“青安杯”竞赛活动针对性。抓基层活动，夯实“青安杯”竞赛活动基础。

创新管理机制，促进工作扎实推进。进一步完善青年安全考评体系，明确青年安全管理职责，按照安全贯标体系要求制订下发《“青安杯”竞赛管理办法》，对青年安全工作管理、考核、评价指标细化，制定《“青安杯”竞赛年度等级评定标准》，从而实现“青安杯”竞赛工作的规范化和标准化，促进青年安全工作纵深推进。