工会工作对石油企业的重要作用和积极影响

陈时

摘要：工会使维护职工的企业内部组织形式，也是企业领导与基层员工交流、沟通的桥梁。充分利用工会对企业的积极影响，构建积极、稳定的企业内部环境；统一企业职工思想；提升企业核心凝聚力，使当代石油企业管理者的工作要点。本文就从工会工作入手，首先分析工会对石油企业的重要作用，接着分析工会对企业的积极影响。

关键词：工会工作；石油企业；重要作用；积极影响

引言

研究工会工作的积极作用和影响力，有利于确定工会在石油企业中的地位，提升工会的作用和价值，从而为工会工作提供更加便利的条件，提高其工作的效率和质量，最终促进企业的和谐发展，与内部统一。因此，重视工会工作，认识到工会工作之于企业发展的重要意义，是当代石油企业管理阶层以及相关管理人员应该具备的基本认知。

一、工会工作对石油企业的重要作用

（一）工会对调节企业与职工矛盾过程中的重要作用

就石油企业开展策略调整与企业方向的规划工作而言，尽管绝大多数的企业充分考量了员工的效益水平与基本利益，但在策略调整的过程中难以兼顾每一位基层员工，不可避免地会伤害一定的员工利益。面对这样的情况，企业的工会应当发挥自身的职能，调和好员工与企业之间的关系，让企业员工在个人利益与集体利益面前做出一定的抉择。故而工会在石油企业中有着不可磨灭的重要作用，也是工会工作中的重要组成部分。

（二）工会工作在企业安全管理和后勤保障的重要作用

除了调和企业员工与企业领导层之间的问题以外，工会还要保障企业的安全管理以及后勤工作，而这两项工作所涉及的环节和部门较多，工作也相对零散。只有切实落实好这两项工程，才能让企业员工感受到来自企业的温暖，切实提升各个岗位与每一位工作人员的凝聚力，力求发挥集体的力量为企业贡献更多。

（三）工会工作关系着职工权利和利益是否得到保障

只有发展好自身的工会建设工作，才能确保企业以及企业的每一位员工的利益不受损害。工会组织的建设初衷，是代表职工完成发言、诉求表达的相关工作，只有切实发挥了企业工会的相关作用与价值，才能让企业职工感知到来自企业的关护。同时，企业员工也要重视工会的作用，将工作中、生活上遇到的实际困难，通过工会这一明确的平台加以诉求、反应，以求能够更好获得来自企业的反馈。

二、新形势下加强石油企业工会工作的措施

（一）依法维护的整体功能

尽管企业工会在维护员工权利的时候发挥了巨大的作用，但仅仅依靠企业工会是不够的，需要调动整个企业都参与相关工作。不仅在工作上，更是在政治上、思想上多个方面落实好保障企业员工效益的策略。只有调动每一位工作人员以及管理人员，共同参与到维护权益的任务之中来，才能更好在保障企业员工利益的基础之上，最大程度发挥工作人员的作用，切实提升企业的经济效益。

（二）提高依法维护的实效性

为了切实发挥企业工会的作用，作为工会的管理人员首先需要提升自己的法律意识和相关水平，同时还要加强自身的参与能力。管理人员的任务，是从基层入手，充分了解到员工的基本诉求，才能在策略出台前了解到现实情况，并结合我国相关的政策与法律规定，更好落实相应的维护工作，从多元化的角度提升维护的实效性。

（三）拓展民主管理渠道

企业的工会人员，还需要利用多个平台和手段，让企业员工明白自身的权益，让每一位工作人员以决策者的身份，参与企业的民主管理工作。除了建立起以基层员工为代表的职工代表大会以外，还需要积极创设包括民主监督与管理在内的各项工作，以公正、公平、公开的原则决定每一项企业任务。尤其是针对企业员工的切实利益相关工作，必须充分发挥工会的民主监督的作用。

三、工会工作对石油企业的积极影响

（一）对石油企业员工基本权利和利益的保障

工会是以维护职工权利与利益为主要工作内容的组织形式，以保障职工的基本利益为主要手段，最大限度满足职工的诉求，能够体现基层职工的根本利益。同样，工会也能够使职工认同企业管理阶层的管理思想和管理行为，提高职工的企业认同感，从而更加愿意为企业服务。可以说，企业的发展离不开工会，职工的发展也离不开工会，工会在石油企业中的地位不可取代。

（二）员工队伍建设的重要影响

在石油企业职工队伍建设中，工会同样产生了积极影响。首先，工会工作的顺利开展，能够解决企业職工的后顾之忧，能够将职工最关注的问题、最迫切希望解决的问题反映给企业领导，使企业领导了解基层职工的疾苦与难处，进而为其提供应有的援助。另外，工会工作能够提高职工的工作热情，营造和谐统一的企业氛围，这些无疑都会为企业发展与经济建设提供积极助力。

四、石油企业工会工作的开展策略

（一）坚持正确方向，提高工会凝聚力

工会工作一定要坚持正确的政治方向，必须在党组织的领导下开展工作。在广大员工中广泛开展社会主义公德教育，用中国特色社会主义理论引领和凝聚员工，用社会主义荣辱观引导员工，用社会主义职业道德规范员工，与传承弘扬大庆精神、铁人精神相结合，与全面提升职工素质相结合，与切实履行工会职能相结合，教育引导员工主动把自身发展置于油田发展大局之中。调动广大员工的生产自觉性和积极性。在员工中大力倡导助人为乐和团结互助风尚，共建融洽和谐人际关系，保护调动发挥好广大员工的积极性，增强工会的凝聚力，促进员工队伍精神更加振奋、氛围更加和谐、素质更加过硬。

（二）企业文化培育员工，一切以员工为本

大力实施员工素质工程，建设高素质员工队伍。广泛开展技能竞赛等各类活动，不断提高员工整体素质。通过竞赛和表彰先进活动凝聚员工。充分发挥工会的文化教育阵地作用，大力开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动。关心员工群众文化生活，开展送文化进基层等活动。健全各项维权机制，加大源头参与力度。把员工呼声、群众需要、员工利益、群众满意放在首位，一切工作以员工为本，努力为广大员工办实事好事。

结束语

通过了解工会工作的重要性与积极影响，可以为企业管理者管理决策的制定提供参考和依据，实现企业管理的科学化、人性化，促进企业内部团结、和谐统一，上级领导与基层职工思想统一，一同为企业的建设发展服务。

参考文献：

[1]白娟娟.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].化工管理，2015（25）：93

[2]董建刚.浅谈石油企业工会工作要点分析[J].改革与开放，2013（12）：57-58