论企业政工师工作能力培养

王红

摘 要：随着近年来我国经济快速发展，企业也迎来了新的发展机遇，为了促进企业做大、做强，实现可持续发展，企业在自身经济建设中需要政工师全力支持。作为政工师，不仅要凝聚企业内部工作人员，还要不断提升自身工作能力，坚持理论联系实际的工作方法及思路，发挥发挥自身职能。

关键词：企业；政工师；工作能力；培养

引言

政工师被人们称作“管理工程师”，是专门从事职工管理的政治人员。通常在企业经营管理中，政工师承担着重要的政治工作使命，在宣传企业文化、健全企业管理机制方面发挥着重要的作用，能引领企业走向正确的发展道路。作为政工师不仅要具备良好的工作能力，还要具备较高的政治素养，只有这样才政治建设中才能发挥出政工师的引领示范作用，塑造良好的个人形象，进而带动企业走向正确的发展方向[1]。

一、政工师在企业管理中发挥的作用

在企业发展建设中每个政工师都肩负着宣传思想政治文化的职责，这不仅要求政工师要有较高的理论素养，还要求政工师具备较强的政治工作能力，形成良好的思想政治意识，发挥自身的育人作用。由于企业需要按照市场规律运行，也就要求政工师在要掌握党和国家新时期的方针路线，能够跟随党的思想政治方针积极宣传先进的思想政治文化。长期以来，人们对政工师的职能存在误解，随着近年来我国企业管理水平日益提升，人们对政工师的看法逐渐转变了过来，政工师的职能地位也提高了许多。过去，政工师对自己的要求较低，没有严格要求自己，没有树立正确的思想意识和价值理念。造成在企业管理实践中，政工师不能很好发挥自身的职能。随着现代管理理论普遍应用到现代的企业管理中，政工师逐渐被人们重视起来。因此，具有较强工作能力的政工师迎来了新的发展时期，在不断提升自身工作能力的同时，也逐渐强化自身的素质建设，加快企业政工工作发展，促进企业平稳健康发展[2]。

为了促进企业形成文化竞争力，促进员工形成文化竞争力，在企业发展中要设定政工师一职，不仅是因为政工师对企业发展有着巨大的思想引导作用，能促进员工思想统一，树立正确的价值观。加强企业的思想政治建设不能只局限在表面，而是要将先进的政治思想融入到企业的管理实践中，促进企业内部形成良好的政治文化氛围。

二、企业政工师工作能力的培养路径分析

（一）加强道德修养 提高综合素质

在企业管理中要想使政工师发挥发挥出更大的作用，一定要促进政工师具有良好的素质，起到良好的带头作用。企业政工师是先进思想文化的播种者，在宣传党和国家新时期工作路线和政治理论方面发挥着重要作用。因此，政工师要具备坚实的文化理论水平，有较强的文化意识，宽广的文化视野，较强的工作能力，在工作过程中能以大局为重，能够将创新精神融入到企业管理中，独立完成各项工作业务，创造性的完成工作。其次，在工作之余应加强政工师培训教育，促进政工师多学习科学文化知识，着力提高政工师的文化素养，促进政工师形成良好文化素质。

（二）转变思想意识 重视政工师作用

在企业发展及管理中管理者要意识到政工师的作用及地位，加强政工师工作能力培养。国有企业领导要以身作则，发挥自身的引导示范作用，要经常组织政工师学习，全面提高他们的业务水平和综合素养。要在企业内部积极宣传政工师的积极作用，营造有利于企业发展创新的文化环境，促进政工师宣传新时期的思想文化，深入到职工群众中去，及时解决矛盾与问题，全面调动员工的积极性和创造性，推动企业健康发展。

（三）加强政工师思想政治教育 提高其政治素养

在企业发展中，政工师政治素养的高低直接影响着政治工作成果。因此在企业发展实践中，要着力加强政工师思想道德教育，提高其文化水平及理论意识，促进其将工作实践与思想政治理论有机结合，开展艰苦奋斗和党政方针教育，全面提高政工队伍的政治素养。要积极开展培训活动，提高政工师工作能力。在企业生产实践中，要根据政工师思想认知情况和工作特点，有计划、有组织、有目的的开展培训教育活动，加强对其进行基础知识、岗位技能及业务管理方面教育，制定科学合理的培训计划，将多种教学方式融入到教育实践中，根据其思想道德素质及业务能力建设需求开展团队教育活动，促进政工师工作能力得到提升。、

（三）创新人才使用模式

企业要充分发挥出政工师的政治引导作用，提高其工作能力要有意识的创新人才使用模式，拓宽选人用人渠道。要着力开拓政工师精神视野，积极聘用有创新精神的复合型人才，让能者上庸者下，构建科学合理的人才管理制度，以全面提高政工师工作效能为基础，聘用专业人才为我所用，将热爱政治工作的人才吸纳到政工师队伍中，提高企业政治工作水平。

（四）健全学习管理制度

在企业日常经营管理中，要建立健全以政工人员为基础的学习制度，要将新时期的国家大政方针、先进思想文化成果与企业生产经营管理有机结合起来，要将任务分解落实到企业经营管理的各个环节，让政工师切实感受到自己的重要地位和作用，通过构建合理的工作渠道让政工师积极参与到企业生产经营管理中，让政工师了解企业的发展战略及发展目标，从而增强其责任感和使命感。同时，要充分发挥党组织、工会组织的政治引导作用，鼓励政工师自我管理、自我学习、要不断促进和加强政治工作队伍建设，开展有利于政治工作人员工作能力提升的政治活动，在全面提升政工师工作能力的基础上，帮助政工师树立职业发展目标，促进政工师积极工作。

（五）思想政治工作要坚持自我教育与理论学习

对企业政工师而言，马克思主义及新时代中国特色社会主义理论体系的掌握根本意义上是自我教育实现的过程，也就是企业政工师结合外部思想政治理论灌输，学习先进政治理论自我醒悟、自我教育的过程。可以说政工师自我教育的过程是其自觉性与思想认知的高度统一，企业切实围绕政工师的思想认知需求，坚持政治教育方法与理论统一、内容与原则统一，深化开展思想政治教育活动，让政工师深切认识到思想政治教育的重要性，努力转变思维意识，树立正确的价值观念及认知理念，学会科学利用和掌握马克思主义原理和方法。

（三）调动政工师学习积极性

企业在政治工作开展中，要注重政工师积极性的激发，在精神和物质层面进行激励，如果仅仅依靠物质激励是很难让政工师保持长久积极性的，必须坚持精神鼓励与物质奖励统一原则，树立正确的政治教育目标，改变以往的工作方法，促进企业经济管理与思想政治教育工作融合，从理论和实践层面做好员工的思想政治教育工作。思想政治工作开展中要重视马克思主义理论与实践的联系，转变传统教育思路，让政工师掌握科学化、系统化的方法论和世界观，不断强化政工师的思想政治素养，提升其政治工作能力。

三、结语

在现代企业经营管理中要加强政工师工作能力培养，既要加强政工师的道德修养，提高其综合素质，也要转变思想意识，重视政工师在企业管理中发挥的作用，着力提升政工师的政治素养，创新人才使用模式，促进政工师养成终身学习习惯。

参考文献

[1]钱红珍.政工师创新精神及培育[J].湘潮（下半月），2014（05）：41.

[2]刘青.刍议建设企业政工师的工作职责所在与职业能力培养[J].东方企业文化，2015（03）：93.

（作者单位：中國葛洲坝集团第五工程有限公司）