如何将党群工作更好地融入企业管理

代伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 当前形势下，做好党建工作是保持良好的经济发展势头的基础，以抓党建工作为方式促进经济发展也企业做好党建相关工作的基本点。为了让党建工作和企业的中心工作实现良好的对接，应当建立完善的党建工作机制，这也是做好经营管理、安全生产的关键点。基于此，文章首先对企业党建工作的重要性进行分析，然后提出了将党建工作更好融入企业管理工作的具体措施，以期为今后的党建工作提供一定的参考价值。

关键词 党建工作 企业管理 企业文化

一、企业开展党建工作的重要意义

（一）领导企业的政治发展方向

企业发展是我国经济发展的主要力量，相比较于外企而言，我国本土企业党建工作是否顺利开展对其发展发挥了举足轻重的作用。企业开展党建工作能够为企业的政治建设指明方向，有助于企业构建政治文明，为今后企业的健康稳定发展铺平了道路。

（二）企业的凝聚力得到增强

在当今竞争不断加剧的形势下，企业工作人员队伍的凝聚力是企业竞争力的重要体现，也是企业发展的重要支柱。在企业党建工作的开展中，用一条无形的纽带将企业团队的成员密切联系起来，丰富了企业各个工作部门之间的联系，促进企业各部门间工作效率的提升。与此同时，在开展党建工作的同时，使企业的党员和职工聚集在一起，大家互相沟通、相互协作，增强了企业成员之间的融合和团结力量，也进一步了促进企业职工的管理。

二、党建工作融入企业管理的有效措施

（一）着力强化思想认识

认识决定行动。党组织和党务工作者要主动适应企业深化改革和转型升级的要求，从思想上融入中心，落实企业文化战略，把思想政治建设放在首位，深入推进理论武装，从严加强党性教育，深刻领会关于党要管党、从严治党的系列要求，推动牢固树立“抓好党建就是最大政绩”“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，不断强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”行动自觉。严格落实中心组学习制度，在学议结合、学用结合上下功夫。深化企业价值观管理和基层班组文化建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。树立对标意识，围绕党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真学习上级要求、行业标杆，查问题、定措施。

（二）着力压实党建责任

不落实责任，不追究责任，党建工作就会事倍功半。一方面，要明确党政一把手管党治党的主体责任、纪委书记的监督责任和其它班子成员的“一岗双责”并融入岗位职责，实行双向进入、交叉任职的领导体制。按照目标要素化、要素要量化的要求，从党委、党支部、党小组（党员）各级责任主体入手，以价值为导向，逐级细化责任和目标清单，分类确定重点任务，分解到支部、到个人，形成横向到边、纵向到底、任务全面覆盖、党员全体参与、督办全程管控的落实体系。另一方面，要细化考核内容，明确任务书、时间表、路线图和责任人，列出“规定动作”基本分，设置“特色动作”附加分，将定期述职评议、日常督办检查与年终检查考核等形式结合，科学平衡业绩考核与党建考核的关系，用安全生产、经营效益、客户满意度等工作的成效检验党建工作实效。

（三）着力健全制度体系

按照“管业务必须管党建”的原则和“一岗双责”要求，将企业标准化管理方法引入党建工作，定期梳理完善、优化更新各层级党建规章制度、业务流程、作业标准、责任到位要求及述评考用规定，做到职责清晰、流程合理、标准明确，形成党建工作手册、支部工作指引或作业指导书等，推动工作更标准、更规范。坚持党建任务指标化，健全完善指标体系，使“软任务”变成“硬指标”。在此基础上，制定指标评价考核办法，采用表单化管理、项目化推进方式，使指标关联的重点工作项目化、项目任务责任化、责任目标具体化、推进过程可视化。优化责任传递和动力传导机制，强化党委统筹、部门协同、基层联动、跟踪督办闭环管控体系，定期督导检查规章制度执行落实情况，确保党建工作时时有人管、件件有着落、事事有回音。

（四）着力抓好精益融合

突出企业特点，把党建工作总体要求纳入企业章程，完善与企业法人治理结构相适应的党建工作体制机制。同时，导入“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益理念，借鉴精益管理的工具方法，对党建工作流程节点进行价值梳理，抓住效率较低的关键环节，以“价值最大化”为目标，把企业生產经营的难点、改革发展的重点和提高效益的焦点作为党建工作切入点，以党建精益改善项目和示范标杆建设带动，创新党建工作形式，使党建与中心工作深度融合。加强基层党组织建设，规范基层党支部、党小组设置，把支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。开展书记项目、党员先锋岗、党员安全责任区、党员亮业绩等特色活动，推动党员在生产经营中当骨干、做表率，带领员工出色完成任务。

三、结语

党建工作融入企业员工的学习过程中以及将党建工作融入到企业中心中，从而使党建工作有效的融入到企业管理中，为企业的发展理清思路，为企业提供优质服务，增强企业的团结合作的氛围，从而促进企业管理水平的提升，促进企业的发展，使企业在激烈的市场经济化环境中立于不败之地。

参考文献：

[1] 肖敏幸.党建工作融入企业管理的措施[J].中外企业家，2013（27）：70+89.

[2] 党建工作融入企业管理的有效路径[J].冶金企业文化，2010（02）：27-28.