加强油田基层老年队伍建设刍议

杨澄

摘 要 目前，胜利油田离退休职工已达五万多人，老年人口比例约占全局职工人数比例21%，老龄化问题十分突出，发展老龄事业的需求显得尤为迫切。如何让老年人的生命生活质量不断提高，如何搞好新时期基层老年队伍建设，充分发挥老年人在构建和谐油田中的作用，是摆在企业以及我们老年工作部门面前的一项重要任务。

关键词 油田 基层 老年队伍 建设

中图分类号：F272.9 文献标识码：A

1加强老年队伍建设的核心是教育

1.1老年教育的重要性

有人提出老年教育的核心理念是“健康 快乐 作为”，这个概括是非常好的。新时期，老年教育目的就是提高老年人生命和生活质量，促进社会和谐，推动积极老龄化，健康老龄化社会的建设，老年教育是解决了一个很大的问题，就是让现代的老年人坐上“高铁”，跟着时代一起前进。否则，年轻人坐在高铁上，老年人还坐在牛车上，社会就会不和谐，不稳定。作为老年工作者，必须充分认识老年教育的重要性，并通过行之有效的途径，大力开展老年教育，才能满足老年群体的心愿，使老年人的晚年生活更加精彩。

1.2教育内容的针对性

一是教育内容要丰富，要让老同志及时掌握党和国家出台的新政策。要组织老同志及时学习党和国家制定的方针政策，使他们及时了解新的形势任务，做到从思想上不掉队，始终与党中央保持一致。二是教育内容要具有时代感和吸引力，贴近老同志、贴近实际、贴近生活，用科学知识武装头脑，增强抵制各种封建迷信和伪科学的能力。三是要围绕老同志普遍关心的新问题，产生的新困惑、新疑虑，充实教育内容，做好积极引导，解疑释惑，理顺情绪，提升老年队伍综合素质。

1.3教育方式的灵活性

老年教育重在交流。任何时候，任何事情要发展都需要交流，闭门造车只能是固步自封，多看以开拓眼界，多学以创新思路。胜采老年大学吕剧班就是一个很好的例证，学员们在接受新知识的同时，经常在一起切磋学习，促进交流。

充分利用现有资源提升教育活力。老年活动中心在每个居民小区建立老年管理站，做到一年365天开放，年有计划，月有比赛，日有活动。在老年大学开设舞蹈、书画 、合唱、微机等有特色适合老年人学习的科目，并利用各种资源，积极为老同志们搭建展示的平台，激发老同志参与活动和学习的热情。

2加强老年队伍建设关键是发挥基层组织的主导作用

2.1理顺管理体制，加强老年党支部的组织建设

老同志退休后闲散在家，增加了教育管理的难度。针对这种情况要按老同志居住区域建立老年党支部，使每个老党员无论居住在哪里，都能得到党组织的有效管理和监督。要选配好老年党支部书记，要推选身体健康，有政治工作经验，并热心老年工作的老同志担任支部书记，满腔热情地支持他们开展工作，为他们创造必要的工作条件。要积极探索老年党支部有效的活动方式，坚持走自我管理、自我教育、自我服务的路子。老同志做老同志的思想工作，感情相投，形式不拘，有事半功倍的效果。对高龄、行动不便的老党员，要通过定期家访，电话联系等多种形式，使他们经常与党组织保持联系，及时接受党组织的教育。

2.2创新思路严细管理，激发职工队伍活力

基层职工队伍素质的提高，是强化老年队伍建设的保证，老年工作者除了要认真学习党和国家关于离退休管理工作的各项方针政策，领会其精神实质，掌握现行尺度外，还需要具备无私奉献、爱岗敬业精神以及耐心细致、脚踏实地的工作作风，不断探索老年工作的新思路、新方法，加深对老年工作政策的理解，提升自身素质和工作水平，进一步增强做好离退休管理服务工作的使命感、责任感。基层领导干部要思想活跃，思维敏捷，要有敢为人先的进取精神。定期召开工作学习会议，通过形式多样的学习和竞赛，从而激发队伍建设的活力。

2.3创新活动形式，提供展示平台

各老年活动中心、各老年站发挥载体作用，组织开展各种老同志喜闻乐见的娱乐、健身活动及文体竞赛，丰富老同志的业余文化生活；利用阅览室、板报、宣传栏等宣传阵地，展出老同志作品，宣传先进典型，达到吸引人、教育人的目的；组织老同志参加文艺演出、社会征文、摄影图片展等活动，积极为老同志提供展示自我的机会。使老同志在老有所乐、老有所为、老有所学中，陶冶情操，提升自我。

3加强老年基层队伍建设贵在发挥老同志的主体意识

3.1创新组织学习制度，发挥老党员作用

在离退休职工队伍中，党员数量超过50%。这些老党员组织纪律观念强，党性意识较浓厚，敢于说真话。他们在维护党的形象，增强基层党组织战斗力等方面起着不可替代的独特作用，有许多的老同志确实在把集体的事当做分内事来关心，必须注重保护老年党员参与活动管理的积极性，并进行必要的教育引导。党支部要坚持每月召开一次工作学习会议，及时传达上级的方针政策，通报近期老年工作的开展情况，积极探索创新适合老年人特点的组织学习制度。组织老同志参与油田的各种主题活动，充分发挥退休老党员先进性，以党员带动群众，营造出积极向上的生活学习氛围，使老同志“两项待遇”“六个老有”落到实处。

3.2倡导自我管理、自我服务模式

要积极倡导和推行离退休职工自我管理、自我服务模式，采取“自愿结对，互相帮扶”的形式，让自管组织中的退休人员以老年志愿者的身份，从事“一对一”或“多对一”的服务，营造“我为人人，人人為我”的社会氛围。在老年自管组织，把具有专业特长，又热心社会公益活动的老年人组织起来，开展老年互助活动，推动老年互助养老，壮大老年服务队伍，强化老年队伍建设，促进老年队伍和谐稳定。

3.3统一认识，齐抓共管

企业及社会各界要达成老同志是我们所拥有潜力巨大的人力资源，而不是包袱的正确意识。各级领导和老年工作部门要高度重视，各负其责，齐抓共管，合理挖掘和利用这些宝贵资源，发挥老年人优势，开发老年人潜能，可以通过邀请老模范，老标兵做会战传统报告，举办各种形式的座谈会，现场参观等活动，实现亲情互动，从而形成老年人心系企业发展，干部职工尊老敬老，关心支持老年工作的良好氛围。

总之，加强老年队伍建设，发掘利用老年人力资源，引导老同志们自觉维护油田和谐稳定发展，需要各级领导和老年工作人员的共同思考，共同努力，这样才能够更好的推动老年事业新发展。