大学生兼职体系研究与建设

岳维广 李江

摘 要：随着社会对大学在校生这一劳动力群体的青睐，以及在校生对社会经验的需要。大学生兼职市场平静而巨大。在互相满足的同时，市场发展不均，学生权益受损等问题开始出现。本文从高校角度对高校学生兼职体系研究与建设进行了探讨。

关键词：大学生；兼职

一、大学在校生的兼职现况

采用问卷调查法对沈阳航空航天大学学生进行調查，收集了目前大学或是能兼职的一些基本情况。

1.兼职意愿高，以大一大二年级为主

本次调查结果显示，兼职过的同学占调查总数的76.2%，大一占21%，大二占46%，占总数的六成以上。可以看出时间相对充足，对社会接触度相过较低的他们，期待与社会进行接触，而兼职不失为一个良好的渠道。

2.工作种类多，与专业相关度小

从调查结果中我们看到，工作排在前三的是餐饮服务、促销以及校园代理，工作多集中在服务行业。大学生充当着廉价劳动力角色，而商家正是看到了成本的节约。可以看出，同学们更多的关注工资的多少，而忽略了与专业的相关度。

3.兼职信息来源单一，可信度低

在“获得兼职来源”一栏看到，网络以及同学介绍两种途径排在了前列。因此可以看出，大家对于信息来源缺乏权威的、安全度高的途径。

4.劳动报酬普遍较低

兼职报酬七成在每月400元至500元。当然这与工作时长存在正比，但是可以从数据看出大学生兼职报酬普遍很低。

二、企业对兼职大学生的需求

1.对待大学生兼职的看法

进行走访的三家企业一致认为，大学生兼职是一个提升综合素质的好机会。企业对于大学生也是持欢迎的态度。关键在于大学生对于兼职的认识，是否单纯以高酬劳为目的，是否注意专业相关度等。

2.招纳大学生途径及愿意支付的酬劳

企业主要通过朋友介绍、中介介绍以及公司招聘三种途径招聘兼职大学生，以中介介绍为主。调查企业愿意支付酬劳在8-10元/小时。

3.对兼职大学生成为全职员工的看法

企业希望从兼职中发现优秀人才，这样可以减少培训费用，有助于公司的发展。

4.对兼职大学生权益的保护

从正规、负责任的企业角度来看，公司遵循市场基本原则，不去侵害大学生的正常利益，提醒大学生在选择企业是擦亮眼睛，与企业签订劳动合同。

三、在校大学生兼职体系建设

1.提供服务的内容

兼职前：（1）组织兼职同学学习相关法律法规；（2）收集企业需求信息以及学生对兼职要求、时间、地点等；（3）组织兼职学生专场招聘会，为企业和学生搭建对接平台，引导学生对专业相关度的认识；（4）对校内兼职广告的筛选和核查。

兼职过程中：（1）提高学生的合同意识，引导学生与用人单位签订合同；（2）引导同学以学习为主，合理安排兼职时间；（3）提高学生安全意识，心里牢记安全第一；（4）提高学生法律意识，对学生进行相关法律的普及和教育，为学生提供权利维护。

兼职结束：收集学生对于兼职企业的反馈，建档立案。将学生遇到的问题及时总结，提醒更多的兼职同学注意防范。

2.对制度要求

（1）岗前培训保障，推行校企合作。从学校层面统一培训，加强与兼职企业的合作。使学生在工作前做好相关的技能准备和心理准备，乃至对未来有一个清晰的认识。

（2）校外兼职登记制度，学生请假、销假制度。对企业要求时间进行科学规划和匹配。

（3）对提供兼职企业评级制度，审查校外用工单位资质，核实准确性，鼓励与优秀用人企业长期合作。

（4）搭建职业指导中心，健全职业制度体系，让学生明确专业就业方向和相关职业体系，培养学生的专业意识和职业意识。

3.对社会的呼吁

兼职大学生权益受到侵害，不是学校一己之力可以解决的。关键在于相关法律的定性不明全，相关法律不健全。需要整个社会形成一套完备的管理机制。依法对企业进行监督管理。从法律角度维护学生权益。社会也要推出更多的兼职机会，让大学生活的更多更多有益的工作，让企业与大学生实现共赢。

参考文献

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