翟灵帅：感恩心浇灌成功花

刘静 |文

翟灵帅，豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长，自1997年入厂工作，他从代班长到副工段长到调度员到工段长，同豫光一起风风雨雨走过21个年头了。2017年12月，他荣获了公司2017年度劳模劳动模范的称号。

好团队激发活力

2017年度，直接炼铅厂实现了产品产量、氧化炉烟尘率、氧枪寿命、还原炉寿命、渣铅指标的五大突破，不得不说，能取得这样的成绩，熔炼工段功不可没。提到取得的荣誉，翟灵帅说：“成绩从来不是一个人的，那是一群人的努力付出才换得的。而我们工段最让我骄傲就是那些团结又默契的小团队。”

据了解，熔炼工段由于人员基数较大，想要全部集中管理，相对有些难度。有着多年管理经验的翟灵帅总结出了自己的办法——放大抓小。

放大，权利下放到各个项目负责人。东超负责制粒机，泉泉负责氧化炉、还原炉工艺，稳平负责锅炉系统，磊磊负责烟化炉系统……把权利下放给合适的人，让他们自行管理安排会更有工作效率。熔炼工段上到工段管理层，下到班组小群体，因为信任，每个小团体都有着勃勃生机。

抓小，就是重点抓细节管理。所有大而严重的问题大家都会去注意，小而零碎的事情往往会被忽视，而有的小隐患却会造成大损失。翟灵帅将自己的精力放在了细节上。凡是工人们反映的问题，无论大小翟灵帅总会坚持到现场去看一下具体情况，能现场解决的就现场解决，现场解决不了的问题，也会给工人们一个正面情况反馈。“跟我们翟段说话，管用！”工段老王这样评价他。

秉着这股团结奋进的劲，熔炼工段干出了一份好成绩，也于2017年被评为文明工段，可谓名至实归！

好心态突破瓶颈

2016年，直接炼铅厂的氧枪改造一度陷入瓶颈，氧枪使用寿命最长13天，最短只有5天。频繁转炉换枪导致工作量剧增，已经让员工颇有微词，另外粗铅生产任务也更加艰巨，整个项目改造进入到一种焦躁的状态。顶着巨大的压力，翟灵帅给伙计们鼓劲：“没啥大不了的，只要思想不滑坡，办法总比困难多。”然后他带着大家一次次地现场勘察，一次次地外出学习，氧枪改造终于找到了突破口，氧枪实现了枪位的“4用1备”，氧枪寿均达13.3天/根。“氧枪改造项目还是大有潜力可挖的。”翟灵帅这样认为。2017年他仍坚持将氧枪改造推荐为直接炼铅厂的创新项目，借助创新工作室的平台，从设备改造、参数调整、人员培训、耐火材料保护等多方面入手，对氧枪改造进行进一步的探索和巩固。

功夫不负有心人。2017年度，直接炼铅厂氧枪平均使用寿命达100天以上，单支枪寿已经突破179天的历史记录，氧枪寿命的提高可节约成本约100余万元/年。

好家庭给予支持

2002年在担任熔二烟化炉副工段长的翟灵帅，因检修期间的一个小小意外在病床上躺了近半年，全身烧伤面积高达40%。回忆起那段时光，翟灵帅满满的都是感叹：“那段期间对我来说实在太难熬了，面对年幼的孩子和伤心的妻子，我最多的就是自责和愧疚。” 自那之后，翟灵帅真正感受到了这次意外给家庭带来的伤害，也意识到了自己身上的重担，将安全看得比什么都重要。

2017年，在直接炼铅厂组织的《安全义务宣讲》活动中，翟灵帅主动要求参加，希望用切身的经历让身边的工友们警醒。自从担任工段长后，每次班前会上，除了工作安排，他提的最多的就是安全。“现在一说近期要大修或项修，家里人就会非常担心，真的是怕了。所以每次检修，我都会特别强调安全工作，也会给家里人讲些我们的安全防护措施，就是想宽宽她们的心。”对于家人，翟灵帅总是觉得很亏欠。

每天下班，翟灵帅最享受的就是陪孩子玩的时光。哪怕现在孩子们玩的游戏他已经看不懂，哪怕有时候他只能在旁边做做其他的事儿，但只要能陪在孩子身边，他就会很满足。讲起家人，翟灵帅的脸上满满的都是掩盖不住幸福，“真的感谢他们的理解，家人是我所有的支撑和动力，再大的疲倦和烦恼在看到他们的笑脸时，都会烟消云散。”