社会主义市场经济下企业政工队伍的建设

李雪莹　常盼东　杨洋

随着社会主义市场经济的确立和完善，企业中的思想政治工作也面临着新的挑战，这就需要企业不断的对思想政治工作进行创新改革，不断加强政工队伍的建设。

一、企业政工队伍面临的挑战

在新形势下，企业的政治和产业团队主要面临以下挑战：

（一）政工队伍的稳定性受到挑战

由于思想政治工作的特殊性，企业员工的要求相对较高，一般必须满足一定的条件下从事这项工作，例如，从事思想政治工作的人员必须有很强的综合能力，有丰富的工作经验，但还需要一个坚定的信念。如果我们想做以上的工作，我们需要长期从事相关工作，以便在实际工作中积累丰富的经验。因此，企业的政治和产业团队必须确保稳定。

（二）政工队伍的整体素质受到企业发展需求的挑战

随着我国经济与世界经济的步伐加快，企业的管理模式也发生了巨大的变化，越来越多的倾向于更多元化，所以在开发的过程中真正的将面临许多问题，如果企业发展目标将无法满足最后期限，将会严重影响企业的未来，因此，需要从事思想政治工作的企业人员帮助企业提高的凝聚力，加强企业文化建设，为企业未来发展提供有力的基础保障。

（三）随着科学技术的不断发展，企業思想政治工作的方式也面临着挑战

在企业的日常运作的过程中，扮演着一个重要的角色在计算机技术和网络技术，然而，企业思想政治工作相对于计算机网络技术相对落后，形式单一，和官员缺乏认识先进技术的使用，在这种情况下，企业思想政治工作人员需要在创新工作，积极利用先进的技术工作。

二、企业政工队伍面临的问题

（一）企业方面

从企业发展的角度来看，许多企业在思想政治工作中并没有形成良好的氛围。一些企业领导人员思想政治工作的意义和重要性并不完全理解，工作不认真，只是追求员工的工作表现，忽略了员工的想法和感受，因此，许多企业的思想政治工作已成为可有可无的。

（二）政工队伍方面

我们首先从管理团队自身结构的角度分析，发现存在一定的问题，这里所说的结构实际上是指年龄结构、性别结构、知识结构、能力结构和专业结构等。其中，政治和产业团队的非理性能力结构尤为突出。第二，企业思想政治工作人员不强。科技社会的发展和进步需要行政团队不仅要掌握先进的科技企业，同时也想的技术知识应用于实际工作，在政治和意识形态工作不断创新，并不断提高自己的能力，包括学习能力、协调能力、语言能力和思维能力等，这些能力是一个必要的能力，高素质的行政人员只有具备这些能力，才能在企业的思想政治工作中做好工作。但在实际的企业经营过程中，由于企业不重视思想政治工作，结合自己的管理团队学习热情不高，导致企业管理团队工作意识不强，思想政治工作的效果是不好的。

（三）企业思想政治工作方面

首先，社会上有很多负面的影响，企业思想政治工作的成果并不理想，其功能也没有得到有效的发挥。其次，企业的思想政治工作没有固定的体力负担，不能为企业员工解决工作和生活中的问题。最后，由于思想政治工作是积累的、间接的、有潜力的，使人们对思想政治工作产生一些错误的认识，认为思想政治工作是没有实际用处的。

三、社会主义市场经济下的企业政工队伍建设

（一）全面提升企业政工队伍的形象

首先，企业的思想政治工作人员要尽快适应社会发展的新趋势，把企业的潜在价值转化为实际利益。其次，企业行政团队要有更广阔的视野，从全局的角度出发，采取适当的方法来调整全体员工的思想，使其逐渐统一，让员工的工作积极性和责任感得到充分调动和调动。在工作中，政府工作人员在处理实际问题时，要坚定立场，清晰观点。

（二）建立并完善企业各级政工机构

在企业发展、思想政治工作一直是一个特殊而重要的部分，特别是那些公司党委组织系统应该设置专门的行政机构，同时，还应安排专门人员负责企业的思想政治工作。企业领导人也要改变观念，无论是在工作中还是在生活中，或者在思想上，都要关心员工，让政治工作人员有更多的机会去学习和交流，使他们的综合能力和服务质量得到提高。

（三）提高政工人员的待遇

改善政府工作人员的待遇具有积极意义。首先，它可以提高政府工作人员的稳定性。其次，它是对政府工作人员工作价值的认可。只有不断提高政府工作人员的工资和待遇，提高政府工作人员的工资水平，企业员工才能安心工作，回归企业。此外，企业领导人应更加注重公平，主要提高政治工作人员的薪酬、福利和晋升机会，使其与其他部门保持平衡，使政治工作人员参与到工作中来。

四、结束语

随着社会主义市场经济的建立和完善，企业的思想政治工作也面临着新的挑战。因此，企业应重视思想政治工作，认识思想政治工作的重要性，全面分析当前的困难和形式。在此基础上，行政团队还应该加强企业建设，完善行政团队治疗的好处，提供学习宣传，高度重视思想政治工作，通过这种方式，可以使企业思想政治工作的作用，并确保企业健康稳定发展。（作者单位为中平能化集团八矿保卫科）