北京市高新技术企业研发投入的统计分析

闫昱蓉

当前，习近乎总书记提出我国经济呈现出新常态的发展趋势，同时，我国技术创新日趋活跃，新型产业和企业逐渐出现，经济结构随之产生了巨大变化。因此，经济结构的变化和技术的创新为商新技术企业的市场形成和发展提供了巨大的发展空间。本文根据北京市商新技术企业的相关数据，研究了多种因素对商新技术企业研发投入的影响。同时，在这些数据背后也暴露了一些问题，并提出了相关建议。

高新技术企业

研发投入 影响因素

北京市高新技术企业研发投入的影响因素分析

（1）不同行业对高新技术企业研发投入的影响

高新技术企业的研发投入具有显著地行业特征。不同行业的研发和创新活动，由于在其内部结构、项目的不确定性和复杂性方面的不同，导致其研发投入水平存在着较大的差异。因此，不同的行业性质决定着该行业是否有必要进行以及进行多大额度的研发投入。

（2）企业规模对高新技术企业研发投入的影响

北京市大中小型高新技术企业的研发投入强度排序大体上为小型企业大于大型企业，大型企业大于中型企业，中型企业的研发投入强度最低，呈正“U”型结构。

（3）企业性质对高新技术企业研发投入的影响

在北京市，国有高新技术企业对研发投入以及研发强度都起到了显著的作用，而民营企业相对较弱。其原因主要有以下两方面：一方面，国有及其控股、合资企业肩负着国家科技创新的历史重任，必须大力加强研发投入力度才能在国际市场中拥有一席之地；另一方面，民营企业由于资金匮乏、发展规模较小、速度较慢等原因在研发的投入相对较低。

（4）政府补助对高新技术企业研发投入的影响

政府投入对企业当年的研发投入有着正向影响，即政府投入能显著地促进高新技术企业当年研发投入的增加。造成这一现象的原因主要有三个方面：一是，政府补助降低了企业的研发投入成本，使企业将不可能盈利项目转化为可盈利项目，从而促进企业加速研发投入的进程，增加研发投入；二是，如果政府补助用于建立或者更新研究创新的设备，将降低其研究项目的固定成本，增加项目的盈利能力；三是，获得政府补助项目产生的知识溢出也增加其他研究项目的成功可能性，从而使其他研究项目成为可能。

（5）成立时间对高新技术企业研发投入的影响

成立时间对其的影响主要有两方面：一是，研发投入高度集中于年龄长的企业，其研发投入强度比其他年龄段的企业明显要高得多。产生这一现象的主要原因是年龄长的企业发展较稳定，在市场的根基较深，抵御研发投入产生的风险能力较强，并且有雄厚的资金来支持其研发投入。二是，成立时间长的高新技术企业的研发投入占总投入的比重最大。造成这一现象的主要原因是成立10-20年的高新技術企业正处于发展的上升期，为了在市场中站稳脚跟，就必须提高其自主创新能努力，从而达到技术的革新，因此，只有大幅度提高研发投入，才能使其在我国经济市场甚至是国际市场中拥有一席之地。

（6）盈利能力对高新技术企业研发投入的影响

根据相关数据显示，北京市高新技术企业净资产收益率在30%-40%之间以及10%以下时，其研发投入都是较强的，在10%-30%之间时，其研发投入并不是很高，从而可以得出结论，北京市高新技术企业的净资产收益率与研发投入呈正“U”型结构关系。

北京市高新技术企业研发投入存在的问题

（1）政府对民营企业扶持力度较小，从而使民营企业研发投入强度不及国有企业。由于民营企业本身自身发展存在缺陷，再加之我国的实施的一些政策与法规并不太适合民营企业的发展，导致民营企业的生存和发展存在一些问题。同时，政府对民营企业的补助又少，且本身的资金储备量较小，从而使其用于研发投入的资金与费用较少。

（2）存在中间区域陷阱：如规模中等的高新技术企业的研发投入强度并不及小规模的高新技术企业。盈利能力居中的高新技术企业的研发投入强度最小。

（3）研发投入并没有形成相应的竞争力，表现为土地使用权占比高。各高新技术企业无形资产的构成大部分是土地使用权，技术方面的含量并不高，表明了北京市某些高新技术企业并没有完全摆脱传统经济的束缚，没有很好的展现出现代高新技术企业的特色。

（4）技术创新及研发缺少长期发展战略。从提高未来的研发投入和技术利用来看，各个企业没有具体地设计和规划，虽然有个别公司表明了其研发投入和自主创新的发展理念，但并没有长远的发展战略，内容空洞且模糊，缺乏高新技术企业在无形资产方面该有的前瞻性。除此之外，高端科研技术的缺乏也是当面高新技术企业面临的问题之一，专业技术还没有达到平稳的发展阶段，处以一个比较低端的局面。

（5）无形资产管理不合理。通过对北京市高新技术企业的综合分析表明：各个高新技术企业在计算无形资产整体的计量及确认和其高额的获种性等方面都存着着管理的疏忽的松散。与此同时，各高新技术企业在研发投入和技术创新所带来的风险方面缺乏足够的应对能力。

对北京市高新技术企业研发投入的建议

（1）优化无形资产结构，提高无形资产占总资产比重。

高新技术企业可以逐步通过一系列措施来提高其无形资产在总资产的比重。比如加强自主研发、与高等院校共建实验室、吸引其他企业对自身在研发投入方面的支持等。

（2）制定关于高新技术企业研发人员的奖励机制。

技术创新是高新技术企业的核心，而研发人员则是技术创新的重要资源。高新技术企业可以通过“显性薪酬”和“隐性薪酬”来激励研发人员。“显性薪酬”包括奖金、股票期权、“五险一金”等。“隐性薪酬”包括良好的工作环境、适当的发展空间、适中的培训机会以及合理的休息假期等。

（3）完善高新技术企业融资体制。

政府可以通过建立新型的贷款管理体制、发展创业投资基金等方法来完善体制。同时政府还应加大力度扶持高新技术企业的发展，尤其是对民营企业的扶持。

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