经济管理现代化及经济管理发展趋势

张婷

在社会发展的影响下，国家經济发生了较大变化，且对每个人的发展与生活都带来了不同程度的影响，为促进经济发展，经济管理成为当前最重要的工作，文章将重点研究经济管理现代化与经济管理发展趋势。

一、经济管理现代化分析

（一）轻视管侧重理

通过对经济管理现代化的研究可以发现，其重心并非管，而是理。一些研究者认为一味地管并不能为经济管理的实现奠定基础，而需要理的存在，只要做好理才能最大程度的减少经济管理难度，同时，企业管理者也可以从实践中发现问题，并结合实际情况提出行之有效的应对措施， 只有这样才能更好的完成目标，实现经济管理价值。

（二）能动性显著

对于任何一种管理来说都要有一定的能动性，只有拥有能动性才能在管理中发挥自身的创造能力。经济管理是企业中用于资源管理的一项工作。一般来讲，经济管理并不受制度约束，没有哪种制度是可以永远存在的，它只能在一段时间内发挥作用，而管理的目的在于物尽其用，人尽其才，而经济管理有着较强的能动性，这样不仅可以更好的发挥人力与物力作用，还能为企业发展创造更多价值。

（三）民主性突出

对于经济管理现代化来说，民主性较为突出，为做好经济管理工作，需要综合能力强的人员参与其中，不仅要掌握良好的经济管理知识，还要对于经济管理相关的政策、法律法规等有充分的认识与了解，只有这样才能做好经济管理工作。同时，由于现代经济管理中有着较强的民主性，所有人员都可以参与进来，这在一定程度上也可以增强能力，这样也可以为经济管理目标的实现奠定基础。

二、经济管理发展趋势分析

（一）管理制度趋于人性化

未来的经济管理在发展中应不断朝着人性化方向发展，尤其是管理制度一定要注重人性化，只有这样才能增强企业的发展动力。经济全球化已经成为不可逆转的趋势，很多先进且科学的管理方式与理念被应用到现代经济管理中，随着科学管理方法的运用有效弥补了传统管理模式的不足，而人性化经济管理制度则是当前社会发展急需的组成部分。在构建经济管理制度的过程中，只有融入人性化才能吸引人的注意，满足更多人的需求。在人性化经济管理制度的作用下，相关工作人员也会认识到经济管理的意义与作用，他们也愿意接受管理，所以，应重视人性化经济管理制度的构建。

（二）管理方式趋于民主化

尽管现代经济管理有着显著的民主化特征，但并不意味着民主化已经完全实现，为促进企业发展，做好经济管理工作，就需要强化民主化，为核心价值的实现奠定基础。对于一个企业来说，在确定一名工作人员工作任务的时候通常需要花费几天的时间，之所以会出现这种情况主要是为了保证民主性，让每一名工作人员认识到自己的工作与他人的工作都是相同的，同时由于这些工作也是经过民主选择确定的，员工也愿意接受，他们在工作中也会更加认真，企业也会获得更多利润。因此，重视经济管理方式民主化已将成为不可缺少的一部分。

（三）管理组织结构趋于扁平化

以往的经济管理组织结构多以金字塔式管理为主，这样的组织结构并不利于调动员工的工作积极性，在以往的经济管理组织结构下很多基层员工会感到有着较强的工作压力。同时，在这种经济管理组织结构中经常会出现任何决策都需要经过最高管理者同意才能实施的情况，这样很容易降低员工的能动性，无法体现出经济管理价值。因此，在未来的经济管理组织结构中应注重扁平化，在扁平化的管理组织结构中不仅会帮助决策者在第一时间掌握全面经济信息，还有利于各个层次经济管理者相互协调，并通过协商解决经济管理难题，这也是有效减少不良问题出现的有效方式。再者，随着扁平化组织结构在经济管理中的运用，每名员工的工作积极性也会被调动起来，他们在工作中也会更加认真，进而为企业发展增添活力。此外，经济管理还要不断朝着智能化方向发展，重视先进科学技术的运用，懂得借助科学技术做好经济管理工作，尤其是网络技术与信息技术在经济管理中的运用，随着这些技术的运用不仅可以快速完成信息传播，还能增强企业的运转能力，只有这样才能为企业的进一步发展提供可能。

三、结语

总的来说，经济管理现代化有着相对独特的性质，拥有以往经济管理不存在的能力与性质，为进一步做好经济管理，未来的经济管理应不断向人性化、民主化以及扁平化方向发展，同时也要注重智能化，只有这样才能增强企业发展动力，并促进社会经济进步。（作者单位为四川化工职业技术学院）