也谈档案人才队伍建设

梅雪娟

摘 要：档案事业发展成败关鍵在于工作档案工作的干部和专业人才。当前，应该落实全面从严治党要求，大力弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，坚持对历史负责、对事业负责，牢记为党管档、为国守史、为民服务的使命，积极营造振奋精神、积极工作、主动服务的良好氛围。引导档案干部深入钻研档案业务，带领档案干部做好本职工作，推动档案事业发展再上新台阶。

关键词：档案；队伍建设；措施

做好档案工作，关键在人。持续推进、深化“两学一做”学习教育常态化、机制化，强化干部学习教育和素质提升，多渠道为干部“充电”，不断提升档案局党员干部综合素质和工作能力已成为大家共识。在提升档案专业人才综合素质中，应从以下几方面抓好抓实。

一是注重人才储备，壮大档案队伍。目前，从全局角度看，档案从业人员相对较少，队伍年龄结构老化，需要引进一些年轻、有专业知识的档案管理人才。因此，必须通过公务员考试、事业单位招聘、引进人才等方式，吸收、引进硕士研究生、大学本科毕业生等优秀人才，招录一些档案学、历史学、会计学、汉语言文学、英语和计算机应用等专业的毕业生，使档案人才队伍不断壮大。针对档案人才队伍建设结构不尽合理、钻研精神不足、创新能力不强等问题，重视引进高层次人才，注重培训具有区域影响的领军型人才，改变许多单位推进人才工作的措施不够系统、针对性不强，促进人才发展的机制不够健全的状况，为档案人才营造成长环境、搭建平台、精准施策。加强档案专业人才队伍建设，建立引才育才机制，推进档案专业人才快速成长，提升干部队伍能力素质和工作水平。

二是注重人才培养，促进干部成长。定期进行岗位业务培训，提高年轻干部的履职能力。对于新引进的人才，帮助他们更快进入工作状态，结合档案工作实际，由分管领导、股长等与其结成对子，进行 “传、帮、带”，手把手传授经验、面对面教方法，确保新进人才能够快速适应档案工作，并学有所获、学有所成。有重点地选派年轻干部到脱贫攻坚、重大活动和重大项目现场、乡镇村（居）社区等基层锻炼，促进干部成长成才。一是应定期学习，提升干部政治理论水平。认真制定实施方案，扎实抓好学习制度的落实，认真落实“三会一课”学习制度和周二、周五干部集中学习制度，建立党员活动日，组织机关党员干部学习习近平总书记系列重要讲话和党章党规、党代表会议精神等。通过定期组织党员干部学习，提升党员干部政治理论水平，不断增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步坚定为党管档、为国守史、为民服务的理念，树立忠诚服务的服务观念。外派学习，提高干部业务能力和水平。切实提高档案干部业务能力，更好推动工作和服务群众。派遣档案工作才到上级单位学习相关业务知识，使参学人员进一步熟悉档案管理和查阅利用服务相关业务知识，积极投身档案事业，热情为广大群众做好查档服务工作，进一步提升档案干部在群众中的满意度。三是交流学习，拓宽干部眼界。根据工作开展和业务需要，积极组织干部走出去学习借鉴其他同行好的经验和做法。四是挂职锻炼，提升干部能力和水平。提高年轻领导干部管理水平，以及统筹谋划和管理全局的能力，根据实际工作需要，派出年轻干部到上级重要部门进行跟班挂职锻炼。

三是注重人文关怀，凝聚档案队伍向心力。为干部营造和谐顺心的工作生活环境，在实际工作中领导干部带头示范，以诚待人、以理服人、以情感人，对工作中出现的矛盾问题，着重交流沟通，找出根本原因；在生活上倾听干部诉求，及时了解干部群众生活中的困难，想方设法解决他们的困难和问题，形成引得进、留得住、用得好，干部有归属感、认同感、成就感的良好局面，凝聚全局团队的向心力。坚持以人为本，把人文关怀作为根本出发点，对干部思想上关心、政治上关注、生活上关爱，使他们有归属感和荣誉感，把感恩之心转化为推动工作的强大动力，不断激发干部队伍活力。让档案干部真正感到组织干部对他们的真心关爱，让“关爱”落到实处，成为一种常态。政治上要关注好干部。注重培养选拔长期在条件艰苦地方努力工作的优秀干部，对脚踏实地、埋头苦干、无私奉献，要时刻关注，要加大对他们的教育培养力度，在选拔使用时要优先考虑，大力营造“绝不让老实人吃亏”的良好政治环境，使基层干部愿扎根一线锻炼成长、机关干部想到一线，有效调动基层干部的工作积极性、主动性。工作上要关爱好干部。对在工作环境艰辛、工作情况复杂、生活条件艰苦下工作的干部，要多给予关心、帮助，在财力允许的条件下，尽量改善他们的办公条件、生活条件。同时，要完善干部休假、身体健康检查、走访慰问、考察培训制度，切实解决基层干部、人才生活困难。心理上要疏导好干部。要全面推行谈心谈话制度。要定期开展班子运行跟踪考察，建立干部工作实绩档案和现实问题档案。对领导班子队伍存在的问题，坚持运用民主生活会、交心谈心、经验交流等多项干部教育管理手段，加以整改，不简单进行班子调整。基层档案干部处于工作第一线，任务繁重，作用至关重要，党组织要重视基层干部队伍建设，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励。

[参考文献]

[1]谭伟贞；论档案队伍建设[J]；兰台世界；2009年05期.

[2]李素锦；论新形势下档案管理员素质培养[J]；河南城建学院学报；2011年01期.

[3]杨俊霞；浅谈新时期档案人才的培养[J]；人才资源开发；2006年09期.