如何发挥政工在交通设计企业管理中的作用

奉婷

摘 要： 在企业管理当中，企业核心任务是效益的创造。伴随社会迅猛发展，有关交通企业也正在迅猛的发展。企业发展过程中，政治思想工作属于企业发展的关键性基石，能够说不具备良好的政治思想工作，便不可能拥有一支优秀且具备凝聚力的职工团队。所以，强化交通企业管理当中的政治工作便显得极为关键。此文从目前交通企业管理当中的政工工作现状分析，从而研究怎样在企业管理过程中强化政治思想工作，希望对于交通企业能有所启迪，进而推动交通企业的管理质量，使企业能够快速发展。

关键词： 政工工作；交通设计企业管理；作用

在企业设计管理当中，政治工作属于企业管理中的一项关键的构成部分。现今交通企业设计管理当中，需要加强政治思想工作，这对于确保企业的稳定健康发展有着非常关键的意义，与此同时针对加强中国共产党领导地位同样起到非常关键的作用。

1 交通设计企业管理中政工工作的作用

1.1激发员工们的工作热情

在现今的市场经济条件之下，所有企业间的竞争主要就是有关核心力的竞争，企业核心力有着不可模仿特征。若是一个企业想要保持自己的强大竞争力，关键方法便是职工参与工作热情的激发，使他们可以不断进行创新。政工工作最大的优点便是能够强化对职员的思想教育，使职工优势得到充分发挥，互相弥补他们之间的不足，降低内部矛盾的发生，加强和谐，进而提高工作效率，推动企业发展。

1.2提供引导以及激励

政工工作另一项关键的内容便是能够最大程度上将职工积极性调动起来。当企业效益较好的时候，必须时刻提醒职工们，不能够骄傲，必须时刻保持清醒头脑，进而可以掌握在企业发展当中的潜在困难，用更为饱满热情来投入到工作当中。在另一方面，若是企业处于低谷状态，政工工作人员必须鼓励员工们，振作努力。同时因为职工收入有可能下降，在这种状况之下，必须及时对员工进行安抚，强化引导，使职工重新树立信心，一起克服当下遭遇的困难。

2 目前交通设计企业管理当中的政工工作现状

尽管政治工作在企业管理過程中非常关键，交通企业对其也尤其重视，然而在目前，政工工作局面还是不容乐观，依旧有一些问题存在。若是没有处理这些问题，对于建立凝聚力较强的职工团队，确保企业能够顺利发展是非常不利的。而政工工作当中出现的问题集中在下面几方面：

2.1制度不健全，职工的参与热情太低

政治思想工作属于思想层面上的工作，有着很强的主观性。很多交通企业对政治工作都并没有做较为强制性的规定要求。这样便使得我国交通企业管理当中政工工作的制度极为不健全。其次，针对企业政治工作的相关考核，同样并没有做出详细的要求。尽管在政工工作进行的时候，也大部分都采取突击化的教育方法，也没有建立起长效制度。如此的现状就是职员针对政工工作存在怀疑态度，没有很高的参与性，最终后果是使得政工工作应该具备的作用大大降低。若是这种局面长时间存在，不但对于开展政工工作不利，并且还会使员工间凝聚力降低，最终会使得企业有序健康发展受到阻碍。

2.2政治工作认知度太低

政治工作主要的目的是为了使职员对于党和国家政策方针的了解认识提高，与此同时提高对于本部门有关政策的掌握。然而在目前的交通企业管理当中，管理人员还没有真正认识这一概念。因为每个企业都有其各自特征，职员文化水平各不相同，所以，他们在对各项政策方针执行的时候，便会表现出有很大差异。不仅如此，不少交通企业政治工作人员对于政工工作没有很好的了解认识，认识还较为肤浅，这些人认为政治工作便是走走形式，因为是形式，那便可有可无。所以，日常政治工作当中，便不能够用心去做，仅仅流于形式。上级党委领导进行视察之时，就突击应付一下。这样就使得交通企业管理当中的政工工作做不到顺利开展，与此同时也使大多数职员的思想处于放任的一种状态，对于企业员工团队的稳定以及施工质量保障极为不利。？

3 强化政工工作于交通企业管理当中的详细措施

鉴于政工工作于企业管理当中具备的关键性意义，所以，一定要强化政工工作于交通企业管理当中的作用。详细措施体现在下面几方面：

3.1强化基层党组织，使人心凝聚

交通企业管理过程中，必须将基层党组织战斗堡垒的作用充分发挥出来。必须向所有职员宣传党的多项政策方针，进而吸收到更多优秀人才来加入党组织当中，便于他们可以在基层中发挥出先锋带头模范作用。必须重视党员思想动态，要时刻地关注他们。与此同时需要鼓励职员中的党员向别的职工宣传党的各项政策方针以及本部门工作精神。让他们可以真正发挥出模范带头先锋的作用。还有，企业党委部门必须强化与基层职员之间的联系，要经常下至基层中，倾听职员们的心声以及对企业建设的建议与意见。

3.2企业文化理念下政工工作的强化

交通企业管理单位的政工工作具体的面向对象便是基层职员，所以，想要将政工工作真正地做到实质，使政治工作作用得到充分发挥，就一定要使政治工作开展紧紧围绕企业文化开展。这样的目的是为了调动所有员工的积极参与性。所以，若是想要发挥这样的效果，第一要做的便是深入到企业的基层中去，和员工们近距离接触，去真正掌握职员们在生活与工作当中遭遇的困难，要及时帮助他们处理问题。另外便是需要重视职工工作环境，要努力给职员创造出一个快乐温馨的工作环境。职工们在工作劳累一天之后，很需要一个温馨和谐的环境来释放自身的压力。在和谐企业文化当中，员工可以很快的释放自己的压力，进而使自己的心情得到缓解。之后，作为一个政工工作人员，还必须重视职工思想状况，要帮助他们提升自己的理论知识。理论知识提升之后，职工的政治思想觉悟才可以提升，他们才可以真正获得进步。

3.3政工工作必须强化对职员的帮扶，使实际效果提升

针对一些员工所存在的问题，必须善于从根源上去了解掌握，要及时帮助他们去处理问题，防止酿成后患。第一是要帮助职工们将当前形式认清。可以依靠纪录片以及电影的观看，来向职员们宣传现今政策，然后使得职员们可以站在更高高度之上，对社会发展趋势以及企业发展趋势进行分析，进而使自身自信心增强，使他们的工作积极性提升。另外是必须时刻重视职员思想状况，要帮助他们改变过时的已有的观念，重视他们情绪的排解。必须紧紧围绕着交通企业实际状况，重视他们在生活以及工作当中遭遇的问题，针对不良情绪职员必须及时进行引导，要迅速帮助他们脱离不良情绪困扰。最后是要重视员工切身的利益，要向他们宣传新的法规政策。针对与切身利益有关的法规政策，必须向他们讲透讲明，让他们可以及时的了解到，进而合理科学地维护自身合法权益。

4 结束语

由于交通企业的持续发展，有关交通企业所遇到的竞争也正愈发激烈起来。想要在激烈市场当中取得优势，政工工作便显得极为关键。目前我国交通企业管理当中对政治工作关注程度非常不足，非常大一部分仅仅流于形式。所以，强化政工工作于企业管理当中的作用就显得非常关键。此文通过分析政工工作意义与政工工作现状还有怎样强化政工工作于交通企业管理过程中的作用三个方面来探讨研究了政工工作对于企业发展所具备的关键性意义。以期望此文可以对交通企业政工工作有所帮助。

参考文献

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