浅谈国有煤炭企业的思想宣传工作

霍建荣

【摘要】面对复杂多变的市场形势，国有煤炭企业思想宣传工作作为助推企业发展的重要组成部分，一定要围绕中心、服务大局，在规范管理、创新工作的基础上，力促上水平、提档次，为企业安全高效发展营造良好的内外环境。在新形势下，笔者认为国有煤炭企业应围绕以下几个方面加强思想宣传工作：突出中心、强化学习，不断提升企业思想理论武装建设水平；强化安全教育、深化形势认识，不断提升企业发展内在动力；建立新平台、运用新媒体，不断提升企业宣传工作水平。

【关键词】国有煤炭企业；思想宣传；引导

一、突出中心、强化学习，不断提升企业思想理论武装建设水平

面對复杂的煤炭市场形势，国有煤炭企业思想宣传工作应围绕企业的中心工作，以习近平总书记系列重要讲话精神及上级部门各项方针政策为指导，狠抓思想理论武装建设，团结和带领广大干部职工笃定任务目标，积极应对危机，为实现国有煤炭企业逆势向上、平稳发展奠定良好的思想理论基础。

加强中心组学习。在严格保证学习时间、次数和人员的基础上，强化学习的针对性，努力提高中心组学习的质量。及时有效地将党和国家、煤炭行业的理论、路线、方针和政策、省委省政府重要指示决策以及上级单位各项工作部署融人到中心工作中去。

抓实基层教育。在“两学一做”专题教育活动中，以基层党支部为单位，坚持专题教育“真学”、典型教育“深学”、联系实际“实学”，每月进行系统性学习，学深悟透党章党规和系列讲话精神，做到政治看齐、行动紧跟。为满足不同层次人员的学习，制订学习方案，明确各类党员的学习重点，坚持上下联动，突出领导带头，层层压实主体责任。同时，创新推行机关带矿厂、矿厂进队组、队组管个人的学习方法，切实做到全覆盖、无遗漏，引导广大党员把握思想精髓，筑牢思想根基，提升行动自觉。

强化机关人员学习教育。按照“三型”机关建设要求，以“季度安排重点、月度安排内容”的方式，定期将学习题目发送至各处室及直属单位组织学习，并以“一月一统计，两月三抽查，季度全通报、半年严考核”的方式加大监督考核力度，坚持常抓不懈，促进国有煤炭企业机关人员理论业务素质不断提升，以更加主动有为的状态积极参与到企业安全生产、技术优化、和谐稳定等工作中去，实现企业安全高效发展。

二、强化安全教育、深化形势认识，不断提升企业发展的内在动力

国有煤炭企业思想宣传工作应时刻牢固树立“安全第一，生产第二”的理念，始终坚持“攻坚克难，力争上游”的要求，通过深化安全宣传和形势任务教育，进一步督促广大干部职工形成良好的安全行为意识、与企业共进退的荣辱观念，最大程度挖掘出企业发展内在潜力，促进企业持续健康稳定发展。

创新安全宣传教育。充分发挥安全宣传教育的优势和作用，以“安全生产月”活动为契机，组织开展“基层先进人物讲案例保安全”活动。将先进人物自己在实际工作中亲身经历的典型“三违”案例和安全小故事收集成册，作为安全学习资料发放给职工群众。通过对发生在身边的事故进行宣传教育，加深职工群众对事故危害的切身体会，激发职工群众“读故事，防事故”的学习热情，形成“案例在身边、警示不能忘、天天受教育”的浓厚安全氛围。

深化形势任务教育。依托多种媒体，及时收集发布最新的行业动态、政策信息和企业发展态势，教育引导广大干部职工既认清形势，又要笃定信念，迎战危机。主动将形势任务教育融入“两学一做”专题教育活动，干部职工要自省自查在“节支降耗、降本增效”工作中的“不严不实”问题，制定整改措施，及时加以整改。持续开展征集“降本提效合理化建议”活动，积极推广实施操作性强、效果明显的建议，调动全员共同应对危机的积极性和主动性。

三、建立新平台、运用新媒体。不断提升企业宣传工作水平

国有煤炭企业思想宣传工作应积极顺应网络媒体发展趋势和受众的阅读习惯，建立企业自身的微信公众平台。通过微信公众平台实现与干部职工交流互动，进一步巩固企业文化建设阵地：及时推送企业的重要信息和新闻快讯，增加宣传载体，扩大宣传口径。

利用微信公众平台，巩固企业文化建设阵地。通过微信公众平台组织开展“企业文化微信知识竞赛”以及“安全文化微信知识竞赛”等相关竞赛，在有效促进文化理念的推广巩固和行为规范人心人髓的同时，进一步增进全员学习、全员建设企业文化的热情。以助力“企业度寒冬”为理念，在微信公众平台设立先进人物先进事迹宣传板块，报道先进人物不畏困难、刻苦攻坚、奉献岗位的精神，努力展示企业逆势攻坚、奋力拼搏的良好形象，增强正面引导、鼓舞人心士气、凝聚发展共识、促进逆势发展。

利用微信公众平台，扩大企业新闻宣传影响力。按照新闻工作“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的重要原则，建立微信公众平台“基层联系点”制度，调动全员拿起手机参与企业新闻宣传工作，不断提高新闻宣传报道工作的全面性和生动性。坚持通过微信公众平台与企业传统媒体共同进行新闻更新推送，形成多渠道、多时空、立体式的新闻宣传格局，大大增强新闻宣传的力度和效果，为企业发展创造良好的内外部舆论环境。