发挥政工工作在企业发展中的重要性分析

陈世勇

摘要：在企业的经营管理中，政工工作是占据主导地位的。随着社会经济的快速发展，企业也日益重视企业内部的思想政治工作，发展企业的思想政治工作能够推动企业快速、稳定的发展，也是企业未来发展的必然趋势，但是，由于思想政治工作的特殊性，企业开展政工工作的难度相对较大。因此，如何发挥政工工作在企业发展中的作用是当下我们必须要研究的。本文主要分析了发挥政工工作在企业发展中的重要性。

关键词：企业；政工工作；重要性；经营管理

很多因素都会对企业形象与员工整体风貌产生影响，企业政工工作就是其中之一，政工工作的顺利开展在一定程度上帮助企业树立良好的企业形象，还对管理者进行科学决策有重要作用。当今社会竞争激烈，人力资源是企业取得竞争的重要手段之一，这在一定程度上表明政工工作的重要性。在实际开展政工工作时，还存在一定问题制约政工工作的发展，企业应提高对政工工作的重视程度，为企业长远发展打下基础。

一、政工工作在企业中的重要作用

（一）对企业发展具有引导作用

就目前企业内部管理和员工的整体素质而言，员工的综合素质和各项技能水平难以满足全球一体化进程的快速发展，员工的综合素质和各项技能发展必须与全球一体化进程同步发展和匹配。因此，员工在工作中要不断加强各种知识的更新、积累和学习，提高自身的综合素质，以适应发展中的思想政治工作的需要，进而根据员工的实际知识和技能需求，提出完善的学习专业理论知识和加强专业技能的培训内容。员工的积极性和聪明才智才能得以充分挖掘和发挥，进而促进员工的工作激情，迸发潜在的工作能量。企业政工工作要对企业发展发挥引导作用，对青年员工要指导规划开展好职业生涯导航，名师带高徒；对中年员工要开展爱岗敬业教育，不断更新专业理论和生产技能的培训；对老年员工要发挥传帮带作用。

（二）对企业发展具有核心作用

政工工作是党的优良传统和政治优势，是党的工作的重要组成部分，是建设由中国特色社会主义的一项重要内容。是我国长期社会实践中所总结得出的宝贵经验，对于中国特色社会主义市场经济建设有着重要的核心作用，同时在现阶段的社会发展中，它是凝聚企业员工向心力与归属感的主要途径和重要手段，这就要求企业政工工作者在日常工作中能及时掌握企业发展新思路、社会发展新动向，搭准员工的思想脉搏，正确引导员工的精神和物质追求。坚决充当企业员工思想政治工作的领头军，在政治思想工作中以身作则树立标杆。

（三）在企业发展中能提升生产效率

企业的经济效益主要来源于企业的生产活动，企业的生产效率越高，在单位时间内加工的产品越多，相对创造的经济效益就越大，企业的发展前景也会愈广阔。企业的生产活动大多是由企业员工的个体或团队来完成，生产效率在一定程度上受到了员工个体或者团队工作态度的影响，如果员工个体或者团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，与时俱进，并能始终保持良好的工作状态，就会减少甚至避免操作或管理失误，生产效率也能得到大幅度的提升。通过政工工作来提高员工个体或者团队的思想觉悟，确保员工或者团队能够认真负责地对待每一道生产工序和每一项生产任务，不断提升自身的生产技术和管理水平，严格遵守企业的各项生产和管理制度，在此情况下生产活动将会持续、稳定地顺利開展。

二、提升企业政工工作水平的路径

（一）提高政工人员的政治思想素质

企业中的政工人员想要做好政工工作就应该关注自身的思想政治教育。在实际工作中应该遵循着实事求是的原则。第一，应着重关注政工人员的政策理论教育，主要学习的内容有马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论等。学习这些内容就是为了丰富员工的头脑，提升员工的分析问题和解决问题的能力。第二，还应该对政工人员进行理想信念教育，在此基础上引导政工人员树立共产主义思想。能积极面对各种困难和风险，需要政工人员具有坚强的意志和毅力。第三，对政工人员进行党章及党性的教育，遵循为人民服务的原则，弘扬党的优秀文化作风。

（二）建立健全的管理体系

企业进行政工工作是一个长期的工作，因此，企业应该跟上时代的发展步伐，在新形式下不断创新，探究出更加新颖的工作模式。首先，应该对相关工作进行目标性管理，在这个过程中需要掌握企业发展的实际情况，找出企业的实际工作需求，运用员工示范等方式，为政工人员制定出更加明确的目标，使得每一个员工在企业中都能够发挥出应有价值。另外，还应该把政工人员的管理归纳为企业管理工作的关键。最后，在企业中做好监督工作，定期地对政工人员进行考核，监督的主体主要是群众，充分发挥群众在企业中的带头示范性作用。由此可见，在政工工作管理中应该建立健全的管理体系。

（三）提高政工人员的业务素质

政工人员在政工工作中占据着十分重要的作用，提升政工人员的素质正好符合当前社会经济不断发展的现状。面对如此现状，企业在进行工作的时候还应该不断加强政工工作，充分发挥出政工工作的带头作用。因此，企业必须更加重视政工人员的业务素质，综合多种的培训方式，提升政工人员的科学文化知识，加强对员工的训练，这样才能保证员工具有专业的技能。企业在改革和生产的时候才能得到应有的保证，业务素养才能真正地提升。因此，在新时期下应该着重关注提高政工人员的业务素质。

（四）创新企业政工工作方法

创新企业的政工工作是离不开企业的管理机制的建立和健全的，科学性的工作机制是从员工的自身发展和企业的长远建设角度考虑的，进行切实可行的制度优化的过程中，需要辅之以专业的调查机制，了解企业员工的思想政治状况，与员工建立和谐的沟通关系，为思想政治工作建立更加充分的制度保障。同时，对企业政工工作的方法进行创新是加强企业政工工作的关键步骤，需充分调动员工的积极性和主动创造性，在重视政工工作的同时，优化企业的思想政治工作的架构和方式，利用一定的引导措施使其顺利开展。

三、结束语

总之，在新形势下的企业政工管理创新对于企业的未来发展至关重要，新的企业政工管理有利于提高企业的生产力和在市场的竞争力。政工工作对于企业的发展发挥着重要作用，企业领导人员在日常工作中一定要努力探寻适当的方法，推动政工工作地顺利开展，使政工工作发挥对企业发展的重要推动作用。

参考文献：

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[2]吴刚.如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].消费导刊，2017（26）

[3]姚国军.如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].魅力中国，2017（20）