浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作

暴会耀

摘要：众所周知，政工在企业中的重要性。当前思想政治教育工作越来越被企业所重视。企业中的政工干部发挥着至关重要的作用，企业政工干部要想在工作上取得一定的成就一定要将思想政治工作做好。

关键词：企业；政工干部；思想政治工作

引言

在市场经济飞速发展的今天，如何转变观念，强化服务理念，积极投身于市场经济建设之中，努力做好企业思想政治工作，已成为国有企业政工管理干部所面临的重要课题。企业政工干部担负着给员工做思想工作的重任，是党和员工最信任的一个坚强整体。如何做好政治思想政治工作？对于这个问题，企业政工干部一定要有个清醒的认识：思想政治工作实事求是地讲就是为员工谋利益，为员工办实事、解决问题、化解矛盾，使员工团结和谐形成合力。一个优秀的政工干部，在工作过程中不仅要树立良好的形象，还要在相互尊重的基础上形成一种感召力，以理服人，以行为引导人，以人格力量感染人，并且要团结周围同志，形成一个坚强的整体，为企业的发展做出贡献。

一、企业思想政治工作概述

企业思想政治工作，是指企业针对员工在政治思想认识上的各种问题矛盾，通过科学正确的宣传和教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工以积极的心态面对各种问题，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要内容，也是实现企业管理科学化的有机保障，具有鲜明的服务性、针对性、实践性和群众性特征。企业思想政治工作必须服从和服务于企业发展的核心理念，它以唯物主义观点为理论基础，以马列主义，科学发展观等思想为指导，融合心理学、教育学及伦理学理论体系，积极宣传党的思想政治方针政策，深化企业改革理念及经济发展策略导向，构建企业先进文化体系，指导广大员工树立正确的立场观点和目标，激发职工的积极主动性和创造热情，涉及到社会生活的各个领域和方面，具有广泛的群众性和社会实践性。

二、提升政工干部思想政治工作的核心價值

在如今的社会中，政工干部身上承担着重要的使命，对企业经济实力的提升起着重要的作用，为社会主义新中国的建设发挥着强有力的推动作用。企业的经济效益和形象与政工干部的思想政治素养有着直接的关系，企业政工干部的思想政治理念比较高，企业的经济效益就会比较好，企业高层与员工之间也会更加和睦，使企业的号召力和凝聚力得到不断的提升。企业政工干部一定要具有高尚的道德情操，严以律己，宽以待人，为提升企业的核心竞争力努力奋斗。

三、政工干部加强思想政治工作的方法

（一）思维的创新

一个民族要想经久不衰，就要将创新工作落实好。民族进步与创新有着直接的关联，创新也是思想政治教育工作的核心。政工干部要想使工作的时效性得到提升，就要积极地进行改革和创新，所以提升政工干部的创新能力是非常重要的。企业政工干部需要与时俱进，认真学习十九大精神，对思想政治教育工作的内容和论断进行不断的改革和创新，这样才可以使思想政治教育工作取得一定的发展。十九大报告明确了我国将加快建设创新型国家。这个创新不仅体现在对新事物的发展和创造，更多的是需要人们在思想上进行创新发展，将一成不变的思维活跃起来。人们对新事物发展规律的不断深化和升华主要是通过创新体现出来的，不可以随心所欲地去推测和臆想。对新任务进行不断的明确，将终身学习的理念贯彻好，注重综合素质的不断提升，对思想政治教育工作的有效性和针对性进行不断的提高，从而使思想政治教育工作获得最佳的发展机遇。在创新的过程中，需要有正确的思想方法，科学务实的研究态度和勇往直前的精神。政工干部的核心要求就是创新，同时具有高水平的综合素质，这就使政工干部的主要特点为创造性、规律性和时代性。在改革发展的过程中，政工干部需要具有较强的组织能力、协调能力和凝聚力，这就给政工干部的素质提升带来了一定的冲击。政工干部要想在企业中获得一定的地位，就要不断地学习新知识，注重自身理论知识水平的不断提高，从而使自己的思想理念和工作方式和方法得到不断提高，为企业员工提供更加优质的服务。政工干部不仅要将理论知识学好、学通，还需要将现代化的科学技术学好，将远大的目光和丰富的知识作为创新的基础，从而使其可以在新形势下获得长远的发展。政工干部要想使创新的理念得到不断的增强，就要克服自身的缺陷，将那些陈旧的思想理念彻底地摒弃掉，将消极、负面的影响彻底地消除掉。政工干部需要深入到企业一线去，将调研工作落实到实处，注重理论与实际的高效融合，积极采取新方法来解决新问题，抓住并把握好机遇，与时俱进，不断创新。

（二）优化政工干部组织职能，创新企业思想政治工作方法

企业思想政治工作需要灵活运用科学的方法体系来落实。新形势下，政工干部要根据企业思想政治工作的新特点，积极探索企业思想政治工作新思路和新模式，在遵循事物客观规律基础上，通过创新多种形式的教育方法和途径，针对企业职工思想矛盾进行及时的科学疏导与情感沟通，实施示范引导和动态教育，构建新型企业文化精神理念，帮助企业职工解决思想政治问题。

（三）政工干部要坚持以人为本

以人为本是科学发展的核心，是企业思想政治工作的灵魂和根本。在企业中，以人为本就是以员工为出发点，扎实为员工办实事、办好事，维护员工利益。政工干部要关心员工，做好扶贫帮困工作，从点点滴滴上关心员工，做员工的贴心人，切实发挥政工干部在企业发展中主力军的作用，不断提升思想政治工作水平。例如可以每年开展的“十一”“春节”扶贫助困送温暖、金秋助学等活动，政工干部深入到每个患病家庭、单亲女工、劳模及劳模遗孀、员工遗属、残疾员工、社会低保户、低保边缘户、子女就学致困、意外灾害致困等特殊家庭，为他们送去慰问金，帮助他们解决生活困难问题，从而得到员工们的称赞和支持，拉近了彼此间的距离，体现了党组织的温暖和以人为本的理念。

结语

总之，思想政治工作是企业经济发展的前提保障。新形势下，充分发挥政工干部的服务职能，深化企业改革理念，坚持实践创新，探索企业思想政治工作的有效途径，适应企业发展的时代需求，有利于促进企业经济可持续发展。

参考文献：

[1]揭英富《抓好政工干部，做好企业思想政治工作》职业技术教育2011

[2]余仰涛《思想政治工作学研究方法论》武汉大学出版社2006