新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策

哈兰

摘要：随着社会经济的快速发展，社会对事业单位中的思想政治工作给予了高度的重视，对其的工作内容以及方式进行了较为广泛的讨论。在当前经济处于转型期间的背景下，事业单位的思想政治工作对现代化的建设有着重要的影响。同时，一个事业单位的思想政治工作也影响着事业单位的工作成效，包括事业单位工作队伍的建设、事业单位不同工作方案的制定以及事业单位职员的工作能力等诸多方面，必须对思想政治工作给予足够的重视，及时发现并解决思想政治工作过程中出现的问题。基于此，本文就当前新形势发展背景下的事业单位思想政治工作中出现的问题进行分析和讨论，并提出一些可行的建议，希望有助于今后事业单位思想政治工作的顺利开展。

关键词：新形势；事业单位；思想政治工作

引言：

我国目前的发展水平有目共睹，综合国力也有了显著的提升。事业单位作为社会现代化建设过程中的关键部分，对今后能否延续良好发展的态势有着重要的影响，并且，由于事业单位遍及社会中的各个角落，其对国家的稳定也有着不可忽视的作用。假设在今后，一些事业单位由于自身的疏忽使思想政治工作没有做好，并导致其产生恶劣影响，进而对社会造成威胁，但已经为时已晚。因此，有必要提高对事业单位中思想政治工作开展情况的重视程度。

一、新形势下事业单位思想政治工作开展过程中遇到的问题

在社会的整体规划中，事业单位承担了大量的重要工作，其大部分要求保质保量完成。但与这些工作任务不同的是，思想政治工作有其自身的独特性以及多样性，必须在事业单位的多个方面进行监督管理，否则极易使平常微小的工作失误最终酿成大错。而在这些错误中，以下列出的两点需要引起事业单位思想政治工作主管部门的高度重视，并及时进行妥善的解决。

（一）党员工作在中青年职工群体中影响力度不足。

作为一个社会主义国家，我国的根本是广大的党员团体。而作为国家的直属部门，在事业单位中普遍存在着与党员相关的工作内容。经过数十年的发展，老一辈的工作者大多处于即将或者已经退休的状态，这些将一生都奉献给党和国家的工作者们普遍具备较高的思想政治工作能力，思想觉悟较高[1]。然而，目前处于事业单位工作人员的主力是处于中年或者青年的职员，在老一辈工作退休之前并没有将其丰富的经验向他们传授，这就导致在中青年职工群体中大部分缺少必要的思想政治工作经验，使其在事业单位的思想政治工作过程中经常出现错误，不利于事业单位思想政治工作的开展。追其原因主要有两点：其一是中青年职工群体所面临的生活、社会压力较大，这种压力严重影响了他们工作的状态，使党员工作在中青年职工群体的开展并不顺利；其二，针对已经加入党组织的中青年职工而言，其中大部分不是真正发自内心选择加入党组织，而是被党员的福利所诱惑以及被工作环境中的舆论所影响，带有严重的目的性加入党组织，使党员工作在中青年职工群体中难以实现自下而上、自内而外的影响，导致党员工作最终陷入难以进行的僵局。

（二）党员树立榜样的意识以及思想觉悟不高。

无论在任何单位中，党员都应该以身作则，为单位中的其他职工树立榜样。然而经过调查得出的结果来看，在当前的事业单位中，许多作为党员的工作者其作为先锋模范的作用并不明显，在职工中的影响很低。这主要有两方面的原因：其一，部分党员在日常的工作工程中采取双重的标准，将下属的功劳占为己有，将自己的过错归于下属，这就不可避免的导致部分职员因为难以忍受而选择离职，这对事业单位的工作队伍建设而言无疑是沉重的打击，对党员在职工群体中的思想政治工作开展造成极大的不利；其二、如上述所言，党员中存在着不少数入党动机不纯的党员，他们在工作过程中更多考虑的是如何利用党员的身份获得更多的利益，而并非是以党员的身份为其他职工谋求更多的福利，这就使事业单位中的思想政治工作难以正常开展，其效果也往往不尽如人意[2]。

二、在新形势背景下开展事业单位思想政治工作的建议

（一）广泛利用新媒体环境进行工作。

随着社会进入新形势的发展状态中，各种新媒体媒介以及环境的支持为在事业单位开展思想政治工作提供了很好的表现形式，通过多样的新媒体形式，既能够保证事业单位中思想政治工作开展形式的与时俱进，也能够较好的利用新媒體全面掌握全体职工的思想政治状态，弥补以往思想政治工作存在的不足[3]。举例而言，事业单位可以在互联网上设立本单位的网站，在网站上设立专门的党员交流版块、精神文明建设板块等等，通过广大职工群众的沟通交流将思想政治工作所要传递的理念进行宣传，相较于以往的强硬灌输方式有着很好的效果。

（二）加强思想政治理论的学习。

事业单位在今后要加强职工群体思想政治理论学习的力度，保证使职工能够清晰正确的认识到思想政治理论的有关概念，并在实际的工作过程中用实际行动表现出来。不过，需要注意到的事，进行思想政治理论的学习时不能采取强硬态度，要将思想政治理论的学习融入到日常的工作环境中，通过实践的方式加深职工群体的认识，并进行阶段性的考察工作，针对思想政治理论学习情况不佳的职工要对其采取鼓励态度，帮助其顺利完成思想政治理论的学习工作，以此不断加大事业单位中思想政治工作的影响，促进事业单位中思想政治工作的顺利完成[4]。

三、结束语

本文对新形势下有关事业单位思想政治工作面临的问题进行了分析和探讨，并针对其提出了一些可行的建议，对今后的思想政治工作开展有着较大的帮助作用。通过对事业单位思想政治工作重要性的认识以及相应改进措施的了解，有足够的理由相信在未来的思想政治工作过程中，事业单位能够不断地克服困难，不断的完善相应的党员工作流程，对相应的工作内容进行优化，以此实现今后事业单位的不断发展，使事业单位在经济发展过程中发挥更大的作用。

参考文献：

[1]孙志鹏.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].科研，2016（7）：00282-00282.

[2]吕永宁.论新形势下机关事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].经营管理者，2016（29）.

[3]朱泽斌.浅谈新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].中国科技纵横，2017（2）.

[4]吴静.探究新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].华东科技：学术版，2016（5）：383-383.