编读互动

读者：编辑老师好，请问撰写月度评刊有稿费吗？

本刊：您好，本刊撰写月度评刊没有稿费，但可以免费赠送杂志一本，该栏目对个人影响力具有一定的宣传作用，非常感谢您的关注。

读者：向贵刊投稿大约多长时间可以刊登？

本刊：老师好，由于投稿前，不能确定您文章属于哪个栏目及文章质量，故无法给您确切的答复，一般情况下合乎要求的稿件4个月内即可刊登。

读者：随着大量的规模化、集约化猪场的涌现，猪场的管理也发生了很大的变化，从家庭式、作坊式管理转向正规企业的管理，但由于受传统观念的影响，相当一部分养猪企业的管理者还没有真正接受系统的企业管理理念，并不完全了解当前所需要的人才变化，这里非常感谢贵刊1期的主题策划栏目，开篇文章就给我们做了很好地解释！

本刊：非常感谢您对本刊一直以来的关注和鼓励，以后我们会加倍努力，继续刊登优质文章为广大养殖人员服务，您对我们的关注和支持将是我们不懈前行的动力。

读者：阅读了贵刊2017年第12期杂志生产管理栏目中“提高母猪生产业绩的基础措施”这篇文章，个人觉得写得不科学。

本刊：老师您好，由于每个人的身份不同，看问题的角度不同，百花齐放百家争鸣，学术有不同观点是正常的，非常感谢您在本刊平台发表的意见及对本刊的关注。

郑重声明

一、本刊所载文章与图片版权所有，未经许可不得转载，引用请注明摘自本刊，并寄样刊。

二、在本刊发表文章所阐述观点，均为作者个人观点，不代表主管部门、主办单位和本刊意见。

>>上期回顾

养猪产业人力资源管理

现在猪场遇到的主要两大难题是如何提高生产成绩和管理水平，其中，管理好企业其实就是人员的管理，不同的工作岗位对人员能力层次、技能水平的要求不同，员工只有在适合自己的岗位上才能更好地发挥自己的能力。因此，养猪企业在进行人力资源调配时，应根据岗位需求和员工个人情况的变化，科学、合理地进行人力资源的调配，以充分调动员工的积极性，使猪场生产效绩达到最佳。上期主题围绕工业化养猪阶段人力资源的新要求、猪场人员的专业技术培训、猪场兽医人才的定位、员工福利等方面进行深入探讨和交流。

>>下期预告

不同猪用疫苗的选择及免疫方案和免疫效果的评估

在当前复杂的养殖环境下，要让猪群健康生长，获得较高的生产效益，常见猪病的防控成为关键；疫苗免疫是疫病防控的关键环节之一，如何科学选择适合本场的疫苗显得尤为重要。目前国内猪场对于疫苗的选择及免疫程序和效果，没有一套完整的评估方法，到底应该选择哪项免疫项目，使用哪家生产的疫苗，在何时采用何种方式接种疫苗，如何评估接种疫苗后的效果，应用试剂盒检测抗体是否最合适？

很多养猪人想评估接种疫苗后的免疫效果，但他们不知道如何下手，因为影响疫苗免疫效果的原因太多，需要很多细化的东西。下期主题，我们将邀请动保行业专家、规模化猪场技术总监、疫苗生产企业技术总监，分别从专家的角度、猪场的角度和疫苗企业的角度来阐述目前各种猪用疫苗的选择、免疫程序（方案）的制定及免疫效果评估！