国企基层党建工作的创新方法研究

郭太丙

（四川岷江港航电开发有限责任公司，四川乐山 614000）

引言：

目前国家企业的建设变革正在顺利的进行，这肯定会给国有企业党建建设的进行带来挑战的同时也会带来极大的机遇。目前一直出现的国企基层党建建设新疑问和新情况都要求国有企业使用新型的方式去面对党建建设，不停深掘党建建设所出现的突出亮点，使得企业可以在进行党建建设的同时积极发展自身企业内容，努力达到建成繁荣和谐国有企业的目标。国有企业基层党建建设的创新方法探究，应当从思想方法，工作理念、企业制度等方向进行建设，创建党建设的新型发展体系。而本文就以怎样建设国有企业基层党建建设创新工作为目的，对加强党建团队在国家企业当中的凝聚力和发展能力进行有效分析。

1 目前国企基层党建建设的主要需求和原则思考

世界金融危机对我国企业的在如今依然有着较大的影响，在这种世界经济的影响下，我国国企基层党建建设的进行也肯定会遇到不少的难题。对于国有企业党建建设的新型方法探究，其主要涉及了多个方面内容，不管是国有企业的内部党组织机构还是党员群众都需要一同进行管理，一同推动国家企业基层党建建设能够顺利开展。在新环境下的国企基层党建建设的进行应当按照哪一种原则和发展需求，尽快加强国企基层党建团队的组织理念，下面则是对国企基层党建建设所需要做到的几点有效内容进行叙述。

1.1 国有企业基层党建建设的主要建设要求

首先，要确保企业党建建设的平稳性，基层党建建设是我党的内在生机表现，因此企业党建建设应当努力确保其平稳性。其次，确保企业党建建设的整体需求能够保持稳定，国企基层党建建设的进行对于我国国有企业来说是一个整体，所以党建建设的工作体制规划应当围绕国企基层党建团队的整体性来进行深刻考虑。然后，依据国企基层党建建设的发展规律来进行有效协调，基层党建建设的进行并不能很快的达到目标，而是要求国有企业必须在企业环境和企业体制的不断变换下能够不断的对自身进行调整。最后，国企基层党建建设的进行应当围绕着我国企业的自身的进展状况，各类国有企业之间不管是企业背景还是收益情况都肯定或多或少会有一部分差异，所以国企基层党建建设的进行也需要及时的和各种企业的现实基本发展情况相适应[1]。

1.2 国有企业基层党建建设应当遵循的发展规律

新型国有企业基层党建建设应当遵循以下四点发展规律：1、企业相适应规律。国企基层党建建设体制建设应当表现出董事会和管理委员会之间的相互监察和相互配合，改善国有企业和党建建设当中的交叉就业的状况；2、企业职能规律。国有企业在进行党建建设时应当注意企业本身的管理职能的表现，保护国有企业员工的基本权力；3、企业创新规律。国企基层党建建设的进行需要企业自身的创新，不管是党建建设体制还是党建组织相关管理工作的改善都必须一直坚定的走创新发展的道路，表现出党建设的先进性；4、企业实效性规律。国企基层党建建设应当保证高效率和高质量，加强党建建设的详细指导和分类管理肯定能加强国企基层党建建设的实效性。

2 国企基层党建建设的创新方法研究

在如今，我国的国有企业政治经济体制改革正在如火如荼的进行中，国有企业基层党建建设进行到了一个很好的发展阶段，在这种背景之下明显对于基层党建建设的进行提出了更高的要求。对于现今基层党建建设中所出现的部分问题，国有企业应当努力坚定的走创新和建设和谐有序企业的发展道路，把创新实事求是的理念深入到企业每个人的心中，加强国企基层党建建设可持续发展的可能性。而以下几点内容就是笔者对于国企基层党建建设创新方式的粗略探究：

2.1 把实事求是的科学发展观念深入到国有企业基层党建建设的每一个过程里面

实事求是的科学发展观念是在党多年的经验与总结而得出的结果，国企基层党建建设的进行应当在实事求是的科学发展观念的指导下进行工作制度的有效创新。在发展新型的国企基层党建建设思想的基础之上努力的加强党建设团队的政治核心位置，加强国家企业的科学可持续发展。在如今国有企业经济政治体制不停深入改进的情况下，科学合理的管理也是科学发展观念在国企基层党建建设中的实际体现，这对于之后党建设的有效进行有着很大的益处[2]。

2.2 国有企业的工作应当和企业党建设的进行放在同一层面上进行

国有企业本身的工作内容对于企业党建建设的进行有着很大的帮助，与此相反，企业党建建设的顺利进行对于国有企业之后的顺利发展也是大有裨益的。而这些就要求国有企业管理员工在处理一般企业工作和在进行国企基层党建建设的实施时，要能够全面的考虑到其两者之间的有序性和关联性，国有企业的工作和企业党建设的进行放在同一层面，对于国有企业基层党建建设管理有着明显的帮助。

2.3 体现国有企业基层党建建设在国有企业监察和管理当中的主要作用

伴随着国有企业基层党建建设的不断改进和进步，国家企业的新型基层党建建设遇到了较为奇特的矛盾和改变，这就是国有企业基层党建建设和现今国有企业工作体制之间的冲突。国家企业党建建设的进展和实施应当从始到终坚定企业党建设团队的主要发展地位，在达成相互交叉体制和双向体制的同时要确保国有企业党建建设进行过程中的稳定性和实用性，以帮助企业合理进行决策[3]。

2.4 国有企业基层党员建设角度建设优良的大众交流平台

进行国有企业基层党建建设党员群体对于国有企业党建设的工作进行也有着重要的推进作用，党员群体的力量不可小视。在对于国家企业来说，有着各种各样的群体文化交流互动的进行是其最为有效的管理方式之一。国有企业党建设事业的进步需要企业从始到终都要坚持实事求是的发展方针，努力探究国企基层党建建设的创新方法。在接近普通大众的时候不但行之有效的添加了党建设团队的大众基础，在国有企业的企业文化和企业凝聚力方面有着特别有益的影响。普通大众的交流平台的建设是国有企业进行党建建设的基本要求，也是成功进行党建建设的核心所在[4]。

3 结束语

随着当今新型企业体制慢慢在国有企业当中所普及，国有企业当中的多元股份合作制度得到了很好的应用，这使得国企基层党建建设得到了较好的发展。在新型探究科目背景之下的国有企业基层党建建设的进行跟随的时代而进展而不断进步，时刻确保我党建设体制的超前性，赋予国有企业基层党建建设时代特性。对于我国企业党建建设方法的新型手段探究应当努力实现党的十八大理念作为国有企业基层党建建设的指导思想，使得国家企业基层党建建设的进行具有创造意义。在党的十八大理念的明确指导下，国有企业基层党建建设的进行需要从始到终坚持实事求是的发展方针，使得我国企业党建建设能够顺利进行。