对图书资料管理人员的素质探讨

孙娜

（大兴安岭地区图书馆，黑龙江大兴安岭 165000）

图书馆藏书范围比较广、数量比较多，能够满足许多学者对图书的需求，这些优势使得图书馆被许多人所喜爱。图书资料管理人员不仅仅是进行简单的图书管理，更重要的是起到促进知识传播，促进图书事业向前发展。为了更好地发展图书事业，对图书资料管理人员的专业素质要求也更加严格。图书资料管理人员不仅要掌握相关的专业知识，还要在一些管理方式上进行创新，只有这样才能更好地发挥图书资料的作用，使得公共图书馆的图书价值得以体现。

1.提高图书资料管理人员的素质的必要性

1.1 社会经济发展的必然趋势

社会经济发展必然会带动文化的发展，而图书馆作为一个文化的“知识宝库”深得众人的喜爱。其之前的管理方式等多方面已经不能满足人们的基本需求，所以需要对其进行相关的改进。其中提高图书资料管理人员的素质是一个重要的改进项目。现有的图书资料管理人员的组成中有很大一部分是年龄较大、工作时间较长的管理人员。这些管理人员对于一些新知识、新技能的接受比较慢，这些都不能满足人们对图书资料管理人员的要求[1]。加上社会经济发展对于图书管理的要求提高，提高图书资料管理人员的素质成为了社会经济发展的必然趋势。经济发展的同时人们对文化也越来越重视，图书资料管理人员可以更好地将知识进行传播。针对不同的人群选择不同的图书进行推荐，既能满足人们对知识的需求，还能充分发挥图书馆的作用。

1.2 高素质的专业人才是一切工作顺利进行的基础

高素质的图书资料管理的专业人才对于各方面知识的学习和掌握使他们可以更好地进行图书事业的建设。对高素质的专业人才的需求是时代发展的必然趋势。高素质的专业人才是一切工作顺利进行的基础，图书资料管理人员的素质的提升可以促进图书资料管理工作更顺利地进行，使图书资源得到更充分的应用。同时也正是对高素质专业人才的要求也决定了提高图书资料管理人员素质的必然趋势。在这个新的时代背景下，图书资料管理人员需要具备的素质是多方面的，不仅包括管理图书的基本技能，有足够的热情和积极的心态，还需要掌握一定的相关技能，例如：管理技能、宣传技能和计算机技能等，这样可以更有利于图书资料管理工作的进行。

1.3 创新素质和计算机相关技能和语言素质的要求

创新是一个民族发展的动力，对于图书资料管理工作不能一味地遵循常规，要有创新精神。这种创新包括多个方面，不仅仅是工作方式和工作手段上的创新，还包括技术的创新等。对计算机相关技能的掌握更有助于运用信息技术的优势来推广图书，更好地进行图书资料的宣传工作。网络信息时代使得图书馆朝着更先进、更智能的方向发展，计算机技术技能可以更好地进行相关的服务，对于建设智能化图书馆也起着积极的作用。语言素质的要求是由于改革开放以后外国游客不断增多，加上经济的发展也增加了外国人的数量，为了方便与他们交流，更好地传播中国文化，图书馆资料管理人员还需要具备一定的语言素质，比如掌握一到两门语言，这样可以方便交流。而且这也有助于我们翻译一些外国的文献，使我国的图书事业朝着更广泛、更全面的方向发展。

2 提高图书资料管理人员素质的途径

2.1 提高图书资料管理人员职业道德素质

职业道德素质是图书资料管理人员必须具备的、最基本的素质，它包括了多方面的内容。图书资料管理人员需要不断去学习去提升自己的综合素质。职业道德的最基本要求是图书资料管理人员爱岗敬业，在自己的岗位上发光发热[2]。作为一名图书资料管理人员，首先应该掌握自己的工作内容，此外拥有精湛的专业知识和技能是必不可少的一个重要条件。图书资料管理人员的沟通能力也至关重要，图书管理工作离不开与多个部门之间的交流，而良好的交流往往可以起到事半功倍的作用，促进图书管理事业更上一层楼。图书管理人员最重要的职业道德就是为人民服务，现在科技的发展对图书管理事业造成了一定的影响，加上图书管理工作本身就比较繁琐、乏味，这些都可能会影响管理人员的服务态度，这就需要图书资料管理人员加强对自身综合素质的建设，为不同的人群提供更适合他们的书籍。

2.2 进行良好的心理素质培养

随着互联网等技术的深入，图书资料管理工作的难度也有所增加，而且图书资料管理人员还需要不断地去学习一些新的知识和技能。图书资料管理工作本身就比较繁琐，而且工作比较单调，要与各种各样的人打交道，这可能会使图书资料管理人员产生消极的心理，从而不重视图书资料管理工作。为了避免这种现象的发生，就要要求相关工作人员具有良好的心理素质，无论何时一定要以积极的心态去面对这些困难，切实地做到为人民服务。在工作过程中遇到问题时及时地去处理，不能将消极的情绪带给读者，始终要保持乐观的心态。对图书资料管理人员心理素质的培养是通过多方面的措施来实现的，不仅要求管理人员意识到良好心态的重要性，对自己的心态做以调整；还要求领导者多加以鼓励，使图书资料管理人员获得更多的信心。培养良好的心理素质还可以使图书资料管理人员克服职业倦怠，不断提升自己的综合素质。

2.3 贯彻终身教育的基本理念

人的一生都是在不断学习的过程中，学习的内容也是方方面面的，学习的途径也不是唯一的。对图书资料管理人员的要求更高。在培养图书资料管理人员的过程中要始终贯彻终身教育的基本理念，努力培养创新型人才。在进行图书资料管理工作的过程中要有谦卑的态度，不断地去学习，提升自己的个人修养，更好地进行图书资料管理。终身教育指的是人的一生不断地去接受来自各方面的知识，将它们很好地吸收。贯彻终身教育的基本理念告诉我们对于学习不能停滞不前，应该顺应时代的发展，不断地去学习一些新的知识和技能。所谓“活到老，学到老”说的就是终身教育的基本理念。一些工作人员不积极地去学习一些新的知识，而是一味地循规蹈矩，这就会使图书事业得不到应有的发展。贯彻终身教育的基本理念，是科技发展对图书资料管理的基本要求。现在走终身教育之路已经成为当代社会发展的必然趋势。终身教育也是终身学习，它不仅仅是专业知识的学习，还是管理、宣传等多种知识的学习。在当今这个时代，只有图书资料管理人员不断贯彻终身教育的基本理念，才能提升工作效率，进一步提高图书管理的质量。

3 结语

现在技术对图书管理事业有一定的冲击，也对图书资料管理方式产生了一定程度的影响。与此同时对图书资料管理人员的素质要求也有了一定的变化。不仅仅是对专业素质的要求，还有其他相关知识的要求，这些要求需要图书资料管理人员不断地提升自身的综合素质，从而进一步促进我国图书事业的发展。图书资料管理人员对图书事业的发展起着举足轻重的作用，充分发挥图书资料管理人员的潜能，使图书资料的作用最大化。作为图书资料管理人员应该将终身教育进行到底，在自己的岗位上发光发热。

参考文献

[1]郝喜风.论馆员综合素质与高校图书馆发展的关系[J].现代农业，2006（11）：79-81.

[2]何小平.图书馆员素质刍议[J].图书馆研究与工作，2005（2）：115-116.