临床检验诊断学硕士研究生就业现状及策略分析

车纾慧，付玉荣，伊正君

（潍坊医学院，山东 潍坊 261053）

临床检验诊断学是一门将实验技术方法与临床医学紧密结合的多学科交叉、发展迅速的学科[1]。临床检验诊断学硕士研究生教育是高水平、高层次检验医学人才培养的主要途径。近年来，随着高等医学院校的迅速发展，其招生规模不断扩大，临床检验诊断学每年毕业的硕士研究生数量逐渐递增，就业形势日趋严峻、就业问题也逐渐突出。潍坊医学院医学检验学系于2012年开始招收临床检验诊断学硕士研究生，第一批硕士研究生已于2015年毕业。本文以潍坊医学院为例，通过对2015—2017届临床检验诊断学硕士研究生就业现状及就业过程中存在的问题进行分析，探讨如何提升临床检验诊断学硕士研究生的就业竞争力和就业质量。

1 临床检验诊断学硕士研究生就业现状分析

潍坊医学院2015—2017届临床检验诊断学硕士毕业生共计16人。山东籍贯14人，非山东籍贯2人；省内就业14人，省外就业2人。其中2015届毕业生7人，2016届毕业生4人，2017届毕业生5人。16名临床检验诊断学硕士毕业生均于医院检验科或输血科从事医学检验工作，其中就业于三级医院13人，二级医院3人，专业契合度和就业率均为100%。尽管2015—2017届潍坊医学院临床检验诊断学硕士毕业生就业情况较好，但在就业过程中依然存在许多问题，尤其在高等医学院校临床检验诊断学硕士毕业生总量持续增长的趋势下，就业压力将会越来越大。现将潍坊医学院临床检验诊断学硕士毕业生就业过程中存在的问题概述如下。

1.1 临床检验诊断学专业课程设置不合理

课程设置不仅能够影响硕士研究生的专业水平，更是影响其就业质量的第一要素[2]。目前，在课程学习方面，潍坊医学院学术型临床检验诊断学硕士研究生主要于第一学年在学校学习公共必修课、专业必修课和选修课，专业型临床检验诊断学硕士研究生则主要于第一学年第一学期业余时间（如周六、周日）进行学位公共课和学位基础课的学习。当前潍坊医学院硕士研究生课程设置中，基础课程所占比例较大，临床检验诊断学专业课程所占比例较小，部分与本专业相关或相近的选修课程由于选课人数不足无法开课，这导致临床检验诊断学硕士研究生对专业知识的学习出现空缺，专业知识储备不足，将很难适应当前的就业市场以及工作岗位的需求。

1.2 临床检验诊断学硕士毕业生人数逐渐增多

硕士研究生的大规模扩招尽管能够缓解国家发展对高层次人才的需求，但所带来的就业压力也骤然上升[3]。潍坊医学院医学检验学系自成立临床检验诊断学硕士学位点以来，不断发展、不断成熟，招生规模也不断扩大。目前，医学检验学系在读临床检验诊断学硕士研究生24人，其中2015级硕士研究生8人，2016级7人，2017级9人，2018级12人。由此可见，临床检验诊断学硕士毕业生人数将逐渐增多，然而，就业市场的需求量却远远没有想象中的多，僧多粥少的现状必将导致临床检验诊断学硕士研究生毕业后就业机会减少、就业压力增大，形势严峻、竞争激烈，大部分毕业生不得不为就业前景担忧。

1.3 临床检验诊断学硕士毕业生自我定位不准确

部分临床检验诊断学硕士研究生自我定位不准确，主要表现为：过高的就业期望值和不良的就业心态。首先，学历高于一切的观念根深蒂固。大多数临床检验诊断学硕士毕业生依然认为获得了硕士学历就拥有了美好的前程和高水平的收入，择业时眼光过高，将目标定位于省属或市属三级甲等综合性医院、血站、疾控中心以及高等医学院校等事业单位，倾向于发达城市就业而不愿选择山区和偏远地区。然而大多数事业单位的招聘考试都集中在同一天进行，且应聘人员也只能填报一个用人单位的一个工作岗位。一方面大多数毕业生争抢同一个岗位，一旦考试失败，将失去应聘其他用人单位的机会；另一方面，有岗位需求的用人单位却无人问津，导致就业市场供需比例失衡。其次，不良的就业心态严重影响就业质量。部分临床检验诊断学硕士毕业生就业过程中出现从众心理，过分依赖他人、缺乏主见，选择工作岗位时不从自身实际情况出发，不清楚自己能做什么、不能做什么。也有部分临床检验诊断学硕士研究生对待就业态度消极，一旦就业碰壁则没有勇气继续面对接下来的考验，就业过程中不主动而在等待机会，最后严重影响就业质量。

1.4 学术型临床检验诊断学硕士毕业生缺乏创新意识

激发研究生的创新意识对促进研究生就业有重要帮助[4]。科研水平的高低和创新能力的强弱是区分临床检验诊断学硕士研究生与医学检验本专科生的关键所在，用人单位也更愿意选择科研水平高、创新能力强的硕士毕业生来带动医院及科室的发展。但是目前大多数学术型临床检验诊断学硕士研究生仍存在科研水平低下、缺乏创新意识等问题，就业过程中无法体现优于本专科生的价值。潍坊医学院2015—2017届毕业生中学术型临床检验诊断学硕士研究生有12人，均就业于医院检验科或输血科，但走上工作岗位后依然坚持发表学术论文、参与课题研究和学术交流的毕业生只占少数。由此可见，缺乏创新意识、科研思维都将导致在就业过程中处于劣势。

1.5 专业型临床检验诊断学硕士毕业生对本专业认识不足

根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，自2013年起医学检验专业改为医学检验技术专业，授予学位由医学学士改为理学学士，学制由五年改为四年[5]。目前，专业型临床检验诊断学硕士研究生只允许五年制临床医学专业或医学检验专业考生报考，潍坊医学院2015—2017届毕业生中专业型临床检验诊断学硕士研究生有4人，其中两人本科专业为五年制临床医学，且目前在读的专业型临床检验诊断学硕士研究生均为五年制临床医学本科学历。由于他们缺少检验专业基础理论知识的学习，尽管在检验科轮转期间能够熟悉常规的检测和仪器的使用，但对于检验专业本质了解不够深入，对检验医学专业认识不足，在就业招聘考试中极易受到影响。

1.6 用人单位日趋饱和，招聘条件苛刻

近年来，卫生类事业单位统一招聘岗位逐年减少，各用人单位日趋饱和，招聘条件也愈发苛刻。以医院检验科为例，部分省属医院要求博士学历研究生且有年龄限制；大多数市级“三甲”医院要求第一学历为全日制本科且本科专业与硕士研究生专业相同；有的区县级医院更倾向于选择当地生源的毕业生；更有医院在招聘条件中明确表明“仅限男生报考”“有工作经验者优先”。潍坊医学院2015—2017届临床检验诊断学硕士毕业生均为女生，本科专业与研究生专业不同的有两人。目前在读临床检验诊断学硕士研究生中，男生5人，本科专业与研究生专业不同的有9人。面对用人单位越来越严苛的招聘条件，临床检验诊断学硕士毕业生的就业之路也将越来越难。

2 临床检验诊断学硕士研究生就业策略分析

2.1 优化培养方案，增设专业课程

医学硕士研究生的培养方案和课程体系设置对于培养高层次医学人才至关重要[6]，也是提高医学硕士研究生就业质量不可或缺的一部分。目前，医学检验学系在本校硕士研究生培养方案的基础上，制订了一套适合本学科硕士研究生的培养方案，为提升毕业生就业质量奠定了基础。例如：学术型临床检验诊断学硕士研究生要完成课程学习、开题报告、中期考核、教学实践、社会实践以及一年半以上的科学研究、学术论文的发表、通过学位论文答辩；专业型临床检验诊断学硕士研究生要完成课程学习、临床技能训练、检验科各专业技能训练、取得医师资格证、完成住院医师规范化培训并取得住院医师规范化培训合格证、通过学位论文答辩。在课程设置方面，医学检验学系增设临床检验诊断学专业课，由博士学历教师讲授本学科各专业的新技术、新方法；建设网络教学平台，学生可通过在线系统学习临床血液学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验等课程。

2.2 严格把控生源质量，增强就业竞争力

提升研究生招生质量是保证研究生培养质量的关键。临床检验诊断学硕士研究生的生源质量对于就业竞争力有至关重要的作用。为提高生源质量，医学检验学系在复试工作中组建复试专家组，复试过程分专业英语笔试、专业课笔试、实验技能操作和面试（含英语口语）4个环节，且复试全程录像，确保公平公正。严格把控生源质量能够为增强就业竞争力提供保障。

2.3 加强就业指导，拓宽就业途径

职业生涯规划教育是培养硕士研究生职业素质的基础。学校要加强医学硕士毕业生的就业指导工作，拓宽其就业途径。例如：增设就业指导课程、举办就业知识讲座；增加与用人单位合作的机会，加大校园招聘会的宣传力度。目前，医学检验学系根据本学科特点，对临床检验诊断学硕士毕业生进行就业指导，引导毕业生树立正确的就业理念；给毕业生提供实习机会，为毕业生顺利求职就业奠定基础。此外，及时关注就业信息并通过网络、宣讲会等方式传递给毕业生，为临床检验诊断学硕士毕业生提供更多的就业机会。

2.4 调整心态，客观面对就业压力

面对日渐严峻的就业形势，临床检验诊断学硕士研究生应调整好自己的心态，从容应对。首先，要转变传统的就业思想、树立正确的择业观，不能好高骛远，只有根据自身实力选择合适的岗位才能发挥自我价值；其次，要做好充分的准备应对用人单位的招聘考试，面试过程中要大方自信，即使失败也不要气馁，要及时调整心态、积极主动寻求就业机会；再次，要避免盲目从众、随波逐流的心理，在就业过程中遇到困难要及时与导师、家长交流，特别是当自己无法做出选择时，导师和家长能够帮助分析利弊，及时把握就业机会。

2.5 提高自身创新能力和综合实力

临床检验诊断学硕士研究生自身创新能力和综合实力是决定就业质量的关键因素。一方面，学术型临床检验诊断学硕士研究生在进行科学研究的同时要加强创新能力的培养。例如：参与导师课题研究、参加学术交流讲座等；另一方面，专业型临床检验诊断学硕士研究生在住院医师规范化培训期间以实践为主，因此要加强本学科专业知识的学习，做到理论实践两不误。临床检验诊断学硕士研究生只有将专业知识与实践技能相结合，提高自身综合实力，才能增大自己在就业过程中的优势。

3 结语

临床检验诊断学硕士研究生是高层次检验医学人才,他们在就业过程中面临许多问题，因此，缓解就业压力、增强就业竞争力、提高就业质量是临床检验诊断学硕士研究生教育的重中之重。学校要加强对临床检验诊断学硕士研究生的就业指导工作，增强其就业意识；临床检验诊断学硕士研究生也要加强理论知识学习和创新能力及实践技能的培养，提高自身综合实力，制订适合自己的职业生涯规划，把握就业机会。只有通过各方面共同努力，才能增强临床检验诊断学硕士研究生的就业竞争力、提高就业质量。