浅谈如何做好新形势下国有企业的党建工作

王娟

摘 要 随着时代的发展和社會的进步，在时代背景下，国有企业党建工作自身也面临着诸多的挑战和机遇。面对当今时代多元化社会的发展，积极进行有效的党建工作，发挥党建工作引领作用显得尤为重要。然而，在今天，国有企业党建工作往往还会面临诸多工作中的实际性问题有待解决。时代变迁，给国有企业党建工作开展带来了新考验。要有效分析现如今所面临的诸多实际性问题，从而更好地提高国有企业的党建工作有效性。本文就如何做好新形势下国企党建工作做简单的分析和探讨。

关键词 国有企业 党建工作 新形势

一、引言

多元化社会的进步，让当今时代的种种因素都发生了极大程度的改变，原有的党建工作在现如今也变得复杂起来。而在社会日新月异的变化中，党建工作自身的工作难度也在不断地加大。针对这一系列的特点，国有企业的党建工作开展起来往往遇到诸多实际性问题。必须要正视这些问题，从而有效提出针对性策略，进一步提高国企党建工作的有效性，提升整体工作的实际性。

二、新形势下国有企业党建工作面临的实际性工作问题分析

（一）工作形式和影响力的问题

当今时代，人们的日常生活诸多元素发生了一系列的变化，但是党建工作的整体工作形式并没有随着社会多元化发生改变。从实际角度来说，党建工作在国有企业中发挥着重要的作用，然而，相关工作的实际开展和进行又经常会受到工作形式的限制，导致工作影响力方面的下降。[1]总体来看，受外部市场的影响和冲击，国有企业的整体运作侧重于经济效益等诸多内容，对于党建工作没有给予高度的关注和重视。有的国有企业，表面上重视党建工作，实际上只是流于形式，有应付上级检查之嫌。这一情况出现，就极大程度地影响到了国企党建工作的未来发展，削弱了其实际影响力、凝聚力和号召力。同时，国企党建工作开展和进行的过程中，工作形式、工作方法过于老旧单一也是常见的问题之一。党建活动并没有关注到时代变化下，企业员工自身真正意义上面对的实际性难题，所以后续的所有工作往往停留在了形式化、表面化，没有落实党建工作组织群众，造成该类工作自身影响力下降，组织能力也有所受损。由于整体市场方面的改变，原有的国企市场较为稳定，而现如今随着市场的打开，国企也由垄断者变成了竞争者。在整体运营方面，国有企业更为关注自身的经济价值和经济效益，对于党建工作的高质量提升就用力不足。

（二）党建工作活动僵化的问题

党建工作和党组织活动现如今呈现的较为明显的问题就是活动较为僵化，创新性有待加强，其整体的工作体系、工作机制等体制工作不够健全，重视企业的经济效益而忽视了企业的党建工作，对于党建工作存在敷衍情绪。[2]党组织会议、党组织活动过于简单，灵活性较差，是现如今面临的较为实际的一个问题。这样的问题，极大程度地阻碍了相关工作的有效性，进一步让该类工作走形式化。面对当今国企党建工作诸多问题，必须要有紧迫感，采取有针对性的措施进行解决，从而提升国企党建工作的实际性、有效性。

三、新形势下国有企业的党建工作有效性提高的措施分析

（一）改善工作形式和工作体制

工作体制是驱动工作形式改变的重要动力，要不断修正工作体制，从而更好地改变工作形式，让党建工作在新形势下继续发展。[3]面对新形势，国企党建工作的模式和工作机制也要做出新改变，以进一步有效地修正整体工作形式，提升工作的有效性。要强化“做好党建工作就是最大的政绩”这个观念，切实联系企业的生产经营实际，摸清职工思想动态，把党建工作融入生产中心，融入职工生活。只有这样，才能更好地提升企业党建工作的实际性和有效性。我党从人民群众中走出来，致力于服务人民群众，国企党建干部就要了解群众的所需和思想特点，从而更好地提升党建工作整体的有效性。面对当今时代和社会日新月异的变迁，我国国有企业自身运营机制也产生很大程度的变化，多元化社会让企业员工自身思想也渐渐多元化起来。要针对这一特点，进一步健全基层党组织，调整完善现有的工作形式和工作体制，落实“一岗双责”，用实实在在的业绩来体现党建工作的实际性和有效性。

（二）党建工作活动灵活多样

影响国企党建工作的重要问题之一就是整体的工作机制和工作活动缺乏灵活性、多样性。只有令整体的党建工作灵动多样接地气，才可以更好地提升相关工作的有效性。党建工作自身是具备一定特殊性的，而目前的党建活动往往具备着一定的局限性，仅仅停留在以会议落实会议、以文件贯彻文件等方面，长此以往，造成了职工的学习疲劳，觉得国企党建工作对于生产是没有实际意义的。针对这一问题，必须要强化对国企党建重要性的认识，注重国企员工思想变化和思想发展，在完成上级党组织的“规定动作”的同时，多策划一些职工喜闻乐见的“自选动作”，从而更好地切合实际地开展党建工作。如，近年来，中建系统开展的“学习型、服务型、创新型”党组织活动，与驻地机关、企事业单位开展的联创联建廉洁文化示范点活动，为党员过“政治生日”活动等，都收到了很好的效果。

四、结语

在新形势下国有企业的党建工作有效开展是十分重要的，必须从讲政治的高度给予高度，要有效分析当今工作面临的诸多问题，有的放矢，抓出实效。

（作者单位为中建七局总承包公司）

参考文献

[1] 林卫军.浅析如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作[J].科技风，2016（7）：125.

[2] 汪兵兵.浅析如何做好新形势下国有企业党员教育管理工作[J].现代交际（学术版），2017（18）：178.

[3] 张航，杨霜.浅谈如何在新形势下做好基层党建工作[J].现代企业文化，2017（26）：84.