新形势下做好电力企业党建工作的有效对策

何亮

摘 要 电力企业党组织建设是党和国家方针政策在电力企业得到贯彻执行的保证，在促进企业科学、稳定发展方面起到不可替代作用。而新时期新形势下，如何做好电力企业的党建工作才能推进企业的体制、技术、管理的创新，提升企业的竞争力和提高企业的经济和社会效益。本文浅谈了新形势下电力企业党建工作的问题及提出了改善企业党建工作的几点措施。

关键词 新形势 电力企业 党建工作

一、引言

随着经济体制改革的不断深入，电力企业受到一定冲击同时企业的党建工作也面临挑战。在经济带动下，电力企业有所发展，与此同时，企业的领导和员工也受到利己主义、享乐主义与拜金主义等思想的影响，致使员工工作积极性不高，党员的先锋、模范作用不强。此外，电力企业在市场化过程中，会加大企业内部的竞争。适当的竞争有利于发挥员工工作积极性，促进企业的发展。然而竞争过度不免给员工带来更大的压力，致使员工很反感企业的改革，也因此会出现一定的情绪。而十九大会议精神指出为了实现中国梦就需将国家、民族和个人利益都紧紧地联系在一起，作为一个命运的共同体。 我国电力企业要在社会体制改革的新形势和市场机制发展的新阶段下提高企业的竞争力，企业除了要加强管理，搞好生产外，还要加强企业党组织建设。电力企业在党建工作中，需要不断创新党建工作理念、方法和把握新常态下党建工作的科学规律，积极发挥基层党组织的堡垒先锋作用促进企业改革和稳定发展。

二、目前党建工作存在的问题

市场竞争越来越激烈，企业在改革过程中出现了系列问题。

（一）党组织思想政治建设力度不足

基层党组织不仅是企业党建工作的基础，而且也是贯彻落实党的决策、执行党的战略的基础单元。要做好企业的党建工作，需要加大基层党组织的建设力度。然而在基层党组织的思想政治建设中力度还不足，从而影响了企业的党建工作的开展。比如，少数政工干部由于本身对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策不甚理解，再加上社会错误思想的影响，思想政治观念主观上会存在偏差。

（二）党组织创新工作力度不足

目前电力企业党建工作创新力不足，党建活动流于一种形式。部分基层党组织在开展党建活动时，鉴于传统思维的束缚，不仅党建工作内容保守、贫乏，而且党组织活动形式还很单一。与此同时，党组织自身学习积极性不高。此外，中心组学习、党小组等会议也流于一种形式，会议主题不鲜明、内容不丰富、立意不新颖，开展效果不良，没能很好地发挥基层党组织战斗堡垒的作用。新颖的党建创新实践，不能很好地搭建党组织活动创新力不足，党组织缺乏吸引力和凝聚力，党员干部先锋模范作用的平台不能充分发挥出来。

（三）党组织思想教育方式传统

当今是一个信息化、科技化、数字化的社会，员工思想趋于多元化，党建工作的开展也要与时俱进，采用信息化、科技化、数字化的手段来进行思想教育工作。然而，大部分基层党组织在开展党建工作时，观念陈旧，思想教育方式传统，不足以满足新时代新党员的学习需求，不仅不能很好激发新党员的工作热情，而且也影响了基层党建工作的整體质量。

三、加强电力企业党建工作举措

为了提高党的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党建工作优势从而实现企业的快速发展，电力企业党组织要加大党建的工作力度。

按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体” 的工作思路来加强党的建设，充分发挥党组织的政治保障优势。

（一）思想建设

思想建设指党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。当前企业的改制不仅任务重、时间紧，而且难度大，要求高。而只有强有力的领导班子才能带动企业的改革和发展。所以说，企业领导班子是企业改革和发展的关键。而为了促进企业的改革和发展，要加强企业领导班子的培养，努力提升干部履职能力。习近平总书记在十九大报告中强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，那是党和人民对企业领导人员莫大的信任。企业领导人员不要辜负了党和人民的厚爱，要加强学习，不断提高思想政治素质、增强党性修养，提升履职能力。与此同时，要加大企业党建的监督。在监督过程中，要突出监督重点，特别是关键岗位和领导人的监督。此外，国有企业领导人员不仅要牢固树立政治、大局、核心、看齐等意识，而且还要有爱党、忧党、兴党和保护党的决心。在企业经营管理的各项工作中，领导人不仅要坚定信念、清正廉洁、任事担当，而且还要勇于创新做到治企有方、兴企有为。面对国内外日益激烈的市场竞争，电力企业领导人要发扬开拓进取的精神，带领广大干部职工迎难而上开创企业发展新局面。

（二）组织建设

组织建设是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线。加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力，大力加强党同群众的密切联系，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。组织建设是党进行思想、作风、制度、反腐倡廉建设的基础。强有力的组织程序、科学合理的用人机制、有效的日常管理和监督是对党员干部的行为形成良好导向和约束力的基本保障。

（三）作风建设

作风建设是推进党建工作的重要组成部分。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策;要把学风搞好，做到学以致用;要把抓落实作为改进工作作风的突破口;要牢记党的根本宗旨，改进领导作风;要增强防腐拒变的能力，改进干部生活作风，做到清正廉洁、勤政为民。党的作风好坏，关系到企业的生产建设、党内各项制度实施，关系到党能否获得广大职工群众的信任、支持。抓住了作风建设，就抓住了加强思想、组织、制（下转第页）（上接第页）度、反腐倡廉建设的一个十分重要的切入点。

（四）制度建设

制度建设是党开展各项工作的重要保证。制度就是规程，是一个企业要求干部职工共同遵守并按一定程序办事的规程。它是一种行为规范，用来约束干部职工思想行为的准绳，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。建立健全以《党章》为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系。善于把行之有效的做法上升为制度，把好经验、好做法以制度的形式固定下来，保障电力企业党的建设制度化、科学化。同时也要加强对组织生活、干部管理、学习教育、群团工作各类制度的建设，使党的各项日常工作都能有章可循，有据可依。

（五）反腐倡廉

反腐倡廉建设对企业的建设和发展具有重大的意义。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制。把反腐倡廉建设深化在学习教育中，体现在组织活动中，发挥在职能履行中，保障在制度执行中，规范在工作学习中，融合在日常活动中。通过廉政教育、廉政文化建设、制度建设和落实党风廉政建设责任制等多种形式，全面加强反腐倡廉建设。

四、结语

党建工作在电力企业安全运行和稳定发展方面起到很重要作用。电力企业开展党建工作时，要认清新形势下党建工作存在的问题并采取有效策施积极应对。首先，树立以人为本的党建信念，发挥出党建服务群众的功能。其次，党员要发挥出先锋模范作用带领企业员工勇于创新，艰苦奋斗促进企业的持续发展。最后，要结合现代信息技术开展党建工作，提高党建效率，加快企业改革和发展。

（作者单位为四川明星电力股份有限公司）

参考文献

[1] 刘少平.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].新西部（理论版），2015（05）.

[2] 钟勇.新形势下如何做好供电公司党建工作[J].企业改革与管理，2016（20）.