构建和谐氛围是企业发展之必然

董广辉

（国网吉林农安县供电有限公司，吉林 长春 130600）

从历史发展看，和平时期大多采用儒家的中庸之道治理国家。当前，以习近平总书记为首的党中央用“和谐社会”“中国梦”“两个一百年”等字眼概括未来追求的目标，目的是要凝聚全国人民意志，同心同德，走向更加美好的明天。作为服务经济社会发展的重要能源电力企业，也需要采取有效手段，整合资源，营造民主、开放、互信、进取向上的和谐工作氛围，才能够实现“一强三优”现代公司既定目标。笔者认为构建和谐企业氛围主要有以下三个方面：

一、提高思想认识，是构建和谐的重要前提

“对远行的骆驼来说，可怕的不是眼中的荒漠，而是心中没有绿洲”，从中可以看出思想认识起着决定性的作用。

一直以来，党中央始终立足全面建成小康社会，这是加强农业、繁荣农村、富裕农民的重大举措，是一项长期的重大历史任务。国家电网公司站在讲政治和“四个服务”的高度，自觉把供电服务工作放在事关国民经济社会发展的大局中去认识，明确提出实施“新农村、新电力、新服务”的发展战略，是自觉服从和服务于社会主义新农村建设及和谐社会建设的具体行动，也是加快建设“一强三优”现代公司的重大举措。

供电企业是关系国计民生的重要基础产业。建设和发展新农村需要电力保障，改善农村基础设施需要强化电网建设，改善农村发展环境，促进农村社会事业进步需要电力支撑，提高农民生活水平需要更高的电力服务能力。因此，必须用社会主义核心价值观教育广大党员干部和员工统一思想，提高认识，认清形势，服务大局，切实增强工作责任感和使命感，把促进供电企业发展，全面服务新农村建设，变成广大干部员工的重大责任和光荣使命。只有提高思想认识，才能在服务新农村建设中建功立业。

二、坚持民主管理，是构建和谐的基础

“三十根辐条共同汇集于一个毂上，毂上有漏洞，才有车的功用”，从中不难看出每一部分都发挥作用，恰如其分，体现了民主。

企业是由许多部门、许多人组成的，企业的重大决策、重要部署，需要企业经营者去依法行使职权，同时也需要企业员工去参与重大事项民主管理。在依法做出重大事项决定时，必须考虑到广大员工的根本利益，考虑到企业改革发展稳定大局，把企业经营者集团的意见和主张和广大员工的意愿很好的结合起来。要正确分析企业形势和任务，站在全局和发展的眼光看待矛盾和问题，倾听员工的呼声，实现员工的愿望，满足员工的要求，妥善处理好企业与员工利益的分配问题。

职工代表大会是企业员工参与企业民主管理的有效途径，代表性、广泛性和先进性是职工代表的共同特点，这一特点决定了代表在构建和谐企业中应该而且能够发挥重要作用。一是要采取多种方式，为代表履行职责创造有利条件。必要时可邀请职工代表列席党委会和行政，组织职工代表开展评议工作，进行专题调研，集中视察、参与执法检查等各项工作，为职工代表知情知政创造条件，为参政议政打好基础；二是要加强代表培训工作，不断提高代表议政素质和参政能力。采取集中培训、以会代训、发送材料自学等形式，组织职工代表学习上级公司的大政方针以及有关法律法规，使职工代表思想开拓，政治敏锐，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。三要牢固树立主人翁意识，自觉按照构建和谐企业的要求，主动深入到员工之中，关心员工的生活，倾听员工的意见和要求，通过履行代表职责，反映员工的呼声，帮助员工解决困难和问题，努力为营造和谐企业状态发挥作用。

三、实行依法治企，是构建和谐的基本保证

社会主义和谐社会的基本要求是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。这其中任何一点都离不开法制作保障。和谐社会在本质上要求实行法治，和谐社会其实就是法治社会。而构建和谐企业的本质要求笔者认为也应该实行法制管理，即依法治企，简言之企业管理。依法治企，依靠的是电力企业内部的法律法规和企业结合自身发展制定的各种规章制度。诸如：××实施细则、××管理办法，它在企业生产经营活动中确实能够起到约束、调整、协调、规范企业员工、企业行为的作用。而这些法律法规和规章制度要想得到很好的利用和发挥，很大程度上在于员工能否很好的贯彻和执行。因此，首先要增强员工的政治素质和政治意识，其次要增强执行层的执行力，再次要结合实际不断修订和完善这些规章制度，使之更好的发挥作用。与此同时，企业在管理过程中，也要依据法律法规，认真贯彻“三个代表”重要思想，真心实意为“三农”着想，坚持原则，秉公执法，维护好企业利益和客户利益。只有这样，企业才能够沿着健康、顺利的轨道发展和进步。总之，只要这些法律法规和规章制度能够真正做到上行下效、不折不扣，那么依法治企就能够治理出声誉和效益。

总之，我们要全面学习、深刻领会十八届五中、六中全会精神，全面贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加深对构建社会主义和谐社会的形势背景和重大意义、指导思想和重要原则、目标任务和工作重点的认识，紧密结合企业实际，把党中央和上级公司精神贯彻落实到推进和谐社会建设和当前各项工作中去，集中精力抓发展，全力以赴促和谐，振奋精神，开拓进取，努力实现“一强三优”现代公司奋斗目标。

[1]《国家电网报》国家电网公司，2011.6

[2]《职工代表培训手册》长春供电公司.王江，2004.6

[3]《企业文化与供电企业文化建设》中国电力企业联合会.李一凡，2004.8