现阶段医院党建与思想政治工作现状与迫切性分析

2018-02-09张海虎

智慧健康 2018年4期

张海虎

（江苏省宜兴市妇幼保健院，江苏无锡 214200）

0　引言

新时代背景下，各医院正在实施新医疗改革，医疗机构体制也随之发生了变化，落实改革的最终效果是新时期党建工作面临的新问题。要想在完成医院各项职能、任务的基础上顺利开展党建工作，强化思想政治工作在其中发挥着重要的核心作用，同时必须依赖于思想观念的升级、科学发展观的坚持、医院实际性质及发展特点，如此才能保证党组织的实效性能，在医院发展中起到关键的带头模范作用，为人们提供更优质的医疗服务[1]。时代发展日新月异，因此加强医院党建与思想政治工作本身还存在时效性和紧迫性。

1　现阶段医院党建与思想政治工作现状

1.1　党建与思想政治工作医院重视度不强

党建与思想政治工作的实施是一个长期、系统的工程，在市场经济影响下，部分医院受利益驱使，思想方面可能存在滑坡现象，医院管理中过度重视经济效益的提升，或怎样从体制上改革来迎合市场经济发展的需要，造成对医院工作人员思想政治工作教育的实施明显滞后。此外医院领导者解决问题常应用少说多做的思想，而每个人信念、人生价值观以及政治素养的形成和多种因素有关，医院广大干部职工政治修养存在明显差异，开展党建工作明显存在诸多困难，因此为提升职工政治修养、医院管理水平、经济效益，医院领导者首先应重视思想政治与党建工作的重要性[2]。

1.2　党组织人员素质不高

目前很多医院专业的党组织教育管理人员较少，甚至处于一种缺乏状态，普遍存在思想政治领悟水平不高的现象，这直接阻碍着医院党建与思想政治工作的开展。

1.3　医院党建与思想政治工作管理制度太过陈旧

整体提升医院工作人员思想政治素养，可进一步推进医改的实行，这也是党建及思想政治工作开展的重要目的。随着时代的发展，医院党建与思想政治工作体制也应有所改变，才能满足现代社会的需要，而较多医院无论是党员考核制度方面，还是党政知识学习、党员管理等多方面制度沿袭旧制现象严重，体制缺乏创新，直接制约着医院人员思想政治素养的提升和党建工作的顺利开展[3]。

1.4　党建与思想政治工作活动形式缺乏创新

新医改的逐渐深入也同时给思想政治工作的开展提出了新的挑战，当前各医院党建工作进展的质量各不相同，而这最密切的影响因素为其工作活动方式，以往最常见的传统党建与思想政治工作学习方式有读文件、学规章等，目前沿用现象还很多，工作方式缺乏创新难以提起人们的兴趣爱好，久而久之重视度、关注力将更加大打折扣，致使党建与思想政治工作止步不前，甚至倒退[4]。

2　现阶段医院党建与思想政治工作的紧迫性

医院要实现科学管理，强化内部党建及思想政治工作是重要举措，思想政治工作旨在提升医院工作人员政治素养，也是党的优良传统的汇集，因此医院发展中应充分发挥出党的政治优势。长期以来，各公立医院依据强有力的思想政治工作，在团结人员、促人奋进中发挥着重要作用，并在纵向历史过程中经大量实践、经验积累逐渐形成了一套更优质、完整的思想政治工作方法和思路。市场经济环境下社会经济成分越发多元化，这时人们应不断更新观念，实时调整价值取向，现阶段医院党建与思想政治工作也明显存在显著的紧迫性和时效性，以此来增强医院工作人员凝聚力，促进医院发展[5]。

3　强化现代医院党建与思想政治工作的几点思考

3.1　把握医院自身特点

医院强化党的建设力度，并充分发挥出思想政治核心作用的优势，以党组织为坚强堡垒，同时突显出党员的楷模作用，以党管干部为原则，这些都是医院党组织的重要工作任务。深入医改的新时期，应进一步深化党的地位和作用，改变“重效益、轻党建”现象，而实际发展过程中党建应和医院发展规划、医院自身特点及性质相结合，以党的先进理论、思想、作风指导日常医疗服务工作，以“为患者服务”为工作宗旨，以促进医疗机构和谐、持续、健康发展[6]。

3.2　确立医院党建工作的指导地位

医院开展党建工作首先应不断强化党组织政治领导地位，即起到政治核心作用，又保证具备优质监督作用，要做到这一点主要表现为理论和实践相结合；创新工作方式，不一味读文件，进入深层解剖实际问题并从中总结经验；党建工作根据时代发展而不断改变、完善。

3.3　提升党组织执政能力

党组织执政能力的提升归根结底需要不断提升组织认知判断力和政策理论水平，新形势下医院应巩固党的执政地位，面对新任务、新问题寻求新的工作思路，以稳定、促进社会发展来认识、探索、总结、提炼出指导党建工作的事物规律，以提高党组织执政力。另一方面狠抓人才工作，不断提升党组织工作人员理论水平、政治素养、认知判断力，在实践过程中也才能更好地践行党组织的引导、带领作用[7]。