西部少数民族地区女性小微企业主成长路径依赖与突破：基于典型创业企业案例的研究

甘同卉　黄睿娴

摘 要 西部少数民族地区的女性创业者是西部少数民族地区发展的中坚力量，本文以西部少数民族地区的一个典型的女性创业企业为例，概括出西部少数民族地区女性自主创业的成长路径。研究表明创业驱动力是受限于西部少数民族地区女性企业主周边力量即丈夫、父母、孩子对于西部少数民族地区女性企业主的创业支持程度，所获得的支持程度越高，女性企业主的创业驱动力就越强，从而创业的自我成就感就越大，企业的创业规模就会不断扩张，反之企业规模会保持现状甚至停滞不前。

关键词 西部少数民族地区 女性创业 成长路径

中图分类号：F406.17 文献标识码：A

随着我国社会经济的不断发展，有越来越多的女性创业者崛起，女性创业已经逐渐成为我国经济发展的新兴力量，并且随着中国妇女在政治、经济、社会、和家庭地位的巨大变化，社会上出现了一个典型的现象，即社会上出现了女企业家这一阶层。然而人们对于西部少数民族地区的认识仍然是有限的，特别是对于西部少数民族地区的女性创业者，学界对这一群体的特征及其创业的成长路径的关注和研究还非常有限。因此本文以典型的西部少数民族地区女性创业者为例，进而分析西部少数民族地区的女性自主创业的与成长路径与突破。

在云南省红河哈尼族族彝族自治区有一家叫做芳香天使的SPA美容会所，在2011年芳香天使被红河州政府推荐成为国家商务部样板企业，此后每年都会给国家商务部提供报表。而这家优秀企业的创始人名字叫王芳。

从小王芳就有一个梦想，希望自己能“美美”的工作。就在2002年王芳实现了自己的梦想，她抱着试一试的心态投入三万元进行店面装修和设备的购买，以加盟店的形式开了自己的第一家芳香天使SPA美容会所。事情并没有一帆风顺，但是在王芳的不懈努力下，美容院的生意还是越来越好了，王芳也有了自己的家庭和自己第一个孩子。此时的王芳心里很矛盾，一方面孩子太小家里没人照顾，另一方面自己的会所自从孩子出生之后就没在打理，有些担心。通过借款，王芳的店得以维持。但是由于自己全身心的投入到自己的美容会所当中，忽视了家庭的重要性，没有很好的经营自己的家庭。王芳和丈夫之间出现了不可挽回的危机，于是在2009年王芳结束了自己第一次失败的婚姻。离婚那天王芳有了一种从未有过的失落，她感觉自己很失败，美容店經营的也不是太好，家庭也破碎了，也没能给自己四岁女儿一个完整的家，那天是王芳生命中最落魄的时刻，王芳觉得自己一下子从天堂跌进了地域。

同时经历了婚姻失败的她深知没有家庭的支持事业再好也是等于零，于是她的心态慢慢开始转变，首先在员工管理上她做出了一些改变，她深知女性打拼事业的不容易。为了解决孩子的管理问题，王芳给员工增加了福利，在她们店里员工的孩子凡是上学的就由店里出钱送孩子去上补习班，这样一方面能帮助孩子提升成绩，另一方面也给孩子有一个托管的地方。同时对于自己的第二段婚姻王芳也转变了心态，王芳说没有家庭支持再好的事业也等于零。她深知女性创业的成功和男性相比更难，因为评价女性的成功是多维的，其一是你家庭幸福、其二是孩子成绩好，其三是夫妻感情好，最后才是自己事业的成功。

从案例中我们可以看出，芳香天使美容会所的成功，主要是它能结合自身的优势，并且抓住了女性爱美的这个特征，发展美容行业从而获得的成功。同时在自身企业获得成功的同时，也能带动周边的女性特别是学历低的女性的就业，从而带动一部分女性脱贫致富。

在本案例中值得借鉴的是王芳对于女性员工的管理，王芳深知不管是女性企业家还是女性创业者，都面临着家庭和事业的平衡，要想自己的员工不流失，就要帮助员工平衡好自己的家庭，于是针对女性员工这一问题，王芳做了以下措施：其一对于孩子较大，已经上学的这部分员工，王芳规定凡是员工孩子上学的，就由店里出钱送孩子去上补习班。其二对于孩子还小不到上学年龄的员工，王芳允许她们把孩子带到店里。这样做的好处是一方面能提升孩子的学习成绩，给孩子一个托管的地方，从而让员工有更多的精力投入到工作当中，增强企业的认同感。另一方面也让员工家里的丈夫看到妻子的这份工作不仅能赚钱，同时还能帮助孩子未来发展，从而增加丈夫对于妻子工作的理解和认可，从而使员工的工作和家庭得到平衡。

从上面的结果我们可以看出，家庭对于女性创业的支持程度与女性未来企业发展规模呈正相关的趋势，对于获得较多家庭支持的女性创业者来说，她们有更多的时间和精力去打理公司，同时在事业上也有更高的自我认同感，从而企业的规模也会不断的扩张。但是对于获得较少家庭支持的女性创业者来说，其对于事业上成功的自我认同感比较低，从而为了获得家庭的认可，这部分女性会投入更多的时间到家庭中，从而很难有更多的精力来扩张企业的规模。

基金项目：云南大学研究生科研创新基金项目资助。云南大学科研创新项目资助，“云南大学第八届研究生研究生科研项目（53号）：西部少数民族地区女性小微企业主成长路径依赖与突破：基于典型创业企业的案例研究。

作者简介：甘同卉（1993—），女，云南香格里拉人，云南大学工商管理与旅游管理学院硕士研究生，研究方向：人力资源管理；黄睿娴（1994—），女，云南昆明人，云南大学工商管理与旅游管理学院硕士研究生，研究方向：人力资源管理。

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