以思想政治工作促进企业保卫工作的路径研究

张福泽

摘 要：思想政治工作对企业的健康生存和稳定进步以及创造安全的工作环境有着重大的意义，但是目前我国企业的思想政治教育工作正在一步步被淡化，思想政治教育工作的内容越来越简单。然而，要实现企业安全的工作环境，思想政治教育工作是必不可少的，因为这项工作关系到保卫工作人员在工作中的积极性和责任心，能够为企业内部工作人员的工作环境提供强有力的保障。本文就以思想政治工作促进企业保卫工作的路径略谈。

关键词：思想政治工作；企业；保卫工作

企业的保卫工作不仅关系着企业的重要信息、档案等，更需要对企业内部工作人员的安全负责，由此可见，保卫工作对企业的生存产生着直接的影响，但是一般情况下，人们对保卫工作人员都有一种偏见，认为他们于企业并不是多重要，而同时保卫工作人员也不认为保卫工作有多优秀，如果有更好的工作机会，他们极有可能会放弃保卫，因而，如何通过思想政治工作来促进企业保卫工作的进行已经成为了一个值得研究的问题。

一、当前我国企业中思想政治工作进行的现状

（一）思想政治教育工作正在逐渐淡化，对于思想政治教育的认识不足

随着我国经济的不断进步和发展，带来了很大的效益，人们更加重视企业的经济效益和企业在市场上的竞争力，对于思想政治教育工作越来越冷漠，认为思想政治教育部门不是企业必需的部门，由于人们没有认识到思想政治教育工作的作用，因而思想政治教育工作在企业中也得不到应有的尊重。

（二）企业的思想政治教育方式简单单一

传统的思想政治教育模式就是从上向下的灌输学习，思想政治工作的进行就是对员工进行思想教育，通过召开政治教育或者领导讲话来进行，在过去这的确是有效的模式，但是随着时代不断进步，传统的思想政治教育模式已经不适用了，人们不再接受这种模式的思想政治教育，甚至会产生抵触感。

（三）企业的思想政治教育部门的高素质人才缺少

思想政治教育的工作者引导着思想政治教育工作的进行，所以思想政治教育工作者的素质决定了思想政治教育工作的质量。而现在的很多企业中的思想政治教育工作者并不是专业人才，没有接受过专业的进行思想政治工作专业的教育或者培训，因而没有进行思想政治教育工作的技能和水平。

（四）不能够及时发现工作中出现的问题，更不用说能够及时全面的分析和提出切实有效的解决问题的方案

思想政治工作在企业始终没有得到其应该得到的重视，相关工作人员对于工作也不上心，一般情况下的政治学习就是把提前准备好的文件念一遍，尽可能地压缩学习政治的时间，每一项学习都不到位，只是在走形式。

（五）企业的领导者没有给予思想政治工作应有的重视，思想政治工作的进行流于形式

当前，许多企业只注重主营业务业绩的上升，对于和思想政治工作人员保卫工作人员的考核几乎是没有的。企业对于思想政治工作缺乏重视，其根本原因就在于没有充分认识到思想政治工作的作用，虽然思想政治工作方面响应了国家政策，但是太过形式化，没有提出具体的有效的措施和合理的要求。另外，企业的资金大多都用于企业的发展，给予思想政治工作的十分有限，从而限制了企业思想政治工作的进行。

二、如何在企业的保卫工作中加强思想政治工作的进行

（一）树立“以人为本”的工作理念

在企业中，思想政治教育工作的教育对象是保卫工作人员，所以工作重点一定要围绕着保卫工作人员来开展，根据保卫工作人员的需求来进行工作，工作的原则主要就是尊重、理解和关心保卫工作人员，绝不能自以为是；同时，要理解不同保卫工作人员的性格特点，然后因材施教；另外还要关注保卫工作人员的实际情况，尽可能地帮助他们解决现实生活中存在的各方面的困难；最后，要将思想政治工作与保卫工作进行有机的结合，关注保卫工作人员关心的问题，比如福利、奖金等，让他们感受到企业对于他们的肯定和关心。这样就可以使保卫工作人员在工作中没有后顾之忧，进而可以对工作更加积极、专注，更加充满热情。

（二）通过思想政治教育加强和加深保卫工作人员对保卫工作的理解

保卫工作人员是直接参与企业保护的群体，所以需要从各个方面通过各种方式来加强保卫工作人员对保卫工作的理解。第一，要完善企业的思想政治教育体制，要促进企业保卫工作的进行，就需要建立一个健全的思想政治教育体制，并根据企业的实际情况来完善；第二，提高保卫工作人员的素质，我国保卫工作人员的特点是文化素质比较低，因而教育起来会比较有难度，所以企业在引进保卫工作人员的时候，就要提高可进入企业人员的标准，这样进入企业后进行思想政治教育时就能够取得比较理想的效果；第三，注意因材施教，在对保卫工作人员进行思想政治教育的时候，要根据员工的性格特点、家庭状况以及心理特点采取合适的方式对其进行思想政治教育。

（三）创新思想政治教育的工作形式

随着时代的进步和发展，传统的思想政治教育的工作形式在当代已经不适用，那么在当前可以通过举办文艺汇演、举办知识比赛等方式来进行思想政治教育工作，这种方式既可以使员工积极主动地去学习了解相关知识，又丰富了员工的生活；同时可以充分利用网络手段，网络可以很大程度地拓展进行思想政治教育工作的空间，增加更多渠道，还可以让保卫工作人员参与到企业未来的保卫工作计划中去，鼓励保卫工作人员提出意见和建议，领导者和管理者要认真倾听，因为他们最了解保卫工作的实际情况，并且要对提出有效建议的保卫工作人员给予奖励。这种创新就需要从事思想政治教育的相关工作人员具备更高的专业素养，其知识和技能都要不断加强，才能够与时俱进。

（四）建立一支高素质和高专业能力的思想政治工作团队

思想政治工作人员的素质和专业能力对思想政治工作的进行有着直接的影响，因此，提高思想政治工作相关人员的专业素质和专业能力也是非常具有现实意义的。对此，企业可以引进具有这方面能力的专业人才，同时也可以在现有队伍中，挑选适合的人员对其进行培训或者進修，提高其工作能力。另外，也可以经常组织思想政治队伍中的练习，举办讲座、座谈会或者比赛等，以保证思想政治工作人员的能力与时俱进，随着企业发展而不断改善工作方法。

三、通过思想政治工作来促进企业保卫工作的意义

思想政治工作的顺利进行能够有效提高保卫工作人员的积极性和主动性，促进保卫工作人员自主提高自身综合素质，从而能够更好的做好保卫工作，保证企业工作人员的工作环境。思想政治工作主要就是通过精神激励的方式，培养和增强保卫工作人员的责任感和归属感，从而工作人员会在工作中更加积极主动，并且会主动提高自身的综合能力和综合素质，进而对企业的发展进步能够产生正面影响，对于企业的发展能够起到极大的促进作用。

四、结束语

综上所述就是笔者通过分析当前我国企业思想政治工作中存在的问题提出了几点在思想政治工作的基础上促进企业保卫工作进行的建议，皆作抛砖引玉之用，以期能够引起相关工作人员的重视，为我国企业的良好发展略尽绵薄之力。总而言之，企业中的每一位工作人员的积极性都离不开对思想政治工作的需要，尤其是保卫工作，因为很多人都认为保卫工作人员都是没有接受过高等教育的，因此他们的素质低下，但是这其实是人们的误解，没有接受过高等教育并不代表他们没有正确的世界观和价值观，同时这种误解造成了保卫工作人员的卑微，在工作中缺乏积极性，通过思想政治工作的进行，能够让他们认识到基层工作人员的重要性，增强对企业的认同感。

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