浅谈如何做好新形势下煤炭企业的团委工作

2018-01-25王绍华

山西青年 2018年8期

王绍华

(山西汾河焦煤股份有限公司政工处，山西洪洞 041600)

一、煤炭企业团委工作现状

(一)干部队伍弱化，组织核心匮乏

由于煤炭企业的特殊性，生产是煤炭企业发展过程中的重要指标，对于许多青年职工而言，工作的重心始终放在生产技术方面，因此导致了团委工作出现了大量问题。而且团委部分干部是兼职的，在身兼数职的前提下，再加上生产方面较重的压力，使得团委干部队伍组织核心方面都进一步弱化。团委工作的开展逐渐沦为形式。在这些情况的综合影响之下，团委部门的干部在做好团的工作方面上积极性不高，使团委活动的组织和开展进一步增加了困难。

(二)团委组织建设和凝聚力弱化

在改革开放浪潮的影响下，许多青年职工在发展过程中，对利益的追求已经成为一种主旋律。团委组织由于煤炭企业本身机构的简化，经费也进一步降低，这就使得团委组织的建设停滞不前。不仅如此，由于煤炭企业的领导层对于团委组织的重视程度不够，也进一步促进了团委建设停滞的情况产生，再加上兼职团委干部的人员由于相应的福利待遇难以落实，使得团委组织的情况雪上加霜，因而导致凝聚力不断弱化。

(三)团委组织活动方式单一

随着时代的改变，目前青年生活、工作的节奏进一步加快，这样虽然为工作效率的提升有着一定的良性影响，但是对于团委组织活动的开展却有着诸多不利。为了工作效率，煤炭企业的团委组织在开展团内活动时，往往人员聚集不齐，活动时间也因此一改再改，甚至由于拖的太久导致团内活动流于形式的情况出现。除此之外，由于团委的发展和建设问题，使得大型活动难以开展起来，使得团委活动仅限于一些小规模、盲目及滞后性的活动，从而逐渐形成恶性循环。

二、团委工作问题分析

首先，团委工作开展不利的重要原因在于效益性不够，过去团委活动的开展注重的是场面和声势，在新时期，团委作为煤炭企业生产链中的重要一环，首先应该改变原本的旧有观念，应注重团委工作的效益性原则，在控制成本的前提下做好服务，尽量扩大团委工作的效益；其次，团委工作以往在开展的过程中，偏重于“务虚”，对于团委活动的组织和开展，往往忽视了本身的立足点和意义所在，因此也就导致了在青年职工的心中地位逐渐边缘化；最后，煤炭企业的中坚力量和未来是年轻人，特别是一些80后、90后的年轻员工，但是团委对于这些年轻职工的心理想法并未进行深入了解，对其心态把握上存在着一定的偏差，因此导致了团委工作开展不利。

三、如何做好煤炭企业团委工作探讨

(一)以党建为核心带动团建

团组织对于青年职工而言，本应该是培养后备干部的平台，但是在实际发展过程中，由于团建工作的开展不利，使得这一作用并未得到充分发挥，要想扭转团委发展的这一颓势，应该以党建工作为核心，从而带动团建工作的开展，具体而言，党建和团建工作必须统一标准，引入先进的企业文化，并将企业文化和融入企业团建工作当中去，以企业发展为核心，在解决实际问题为重要立足点，才能顺利做好新时期的团建工作，使得广大青年团员进一步认清企业的发展形势，从而积极地参与到团建和团委活动当中来，使煤炭企业团委组织重新焕发能量。

(二)重实效、加强服务意识

团委工作的开展过程中，必须先融入服务意识，这样才能从务虚转变为务实。而要做到这一点，首先就应该深入到青年职工当中去，通过多方面的沟通和了解，进一步明确青年职工的诉求，然后予以相应的帮助，这样一来，不但可以帮助青年职工解决实际生活工作中的问题，还能够充分发挥自身的桥梁作用，进一步增强企业的凝聚力。除此之外，新形势下，对于煤炭企业而言虽然面临着诸多危险和困难，但同时更是一种机遇，团委组织应该把握住这次机会，将团员青年动员起来，营造一个良好的学习和创新氛围，为企业未来的发展夯实基础。

(三)为团干提供良好的学习、发展平台

目前，我国煤炭企业大都属于大型国有企业，在这个平台中，特别是青年职工兢兢业业奋斗在工作岗位上，顺应时代的发展和企业的要求。因此，团委组织也有义务为青年职工提供这样一个良好的发展平台，一方面能够帮助青年职工更好的学习和进步，另一方面也是将这些职工作为优秀储备干部来培养。所以团委组织在开展工作的过程中，更应该鼓励青年团干努力学习、充实自己，另一方面还要培养他们的创新意识和奉献精神，潜移默化之下，为企业的发展提供源源不断的动力，从而帮助企业度过难关。

(四)融入企业中心、创新品牌活动

无论对于企业亦或者企业的职能部门而言，创新都是永葆动力的核心，煤炭企业的团委组织也一样，只有通过不断的创新活动，才能适应新时期的工作环境和工作要求。因此，团委组织应该融入企业核心，在充分了解企业未来的发展方向之后，根据企业未来的发展规划来制定相应的团委活动，即以“服务企业、服务青年”为主要的核心，并通过深入青年职工群体，了解这些职工喜欢的活动形式，从而吸引更多的青年职工参与到团委活动当中来，通过这些特色活动的开展，不但能够增强青年职工加入团委组织的积极性，还能够进一步促进青年职工对工作的热情。