博物馆文物管理的有效方式研究

2018-01-23高丽

文物鉴定与鉴赏 2018年10期

关键词：观赏者文物保护文物

高丽

（稷山县文物旅游管理服务中心，山西稷山 043200）

现代人追求精神文化，喜欢组织文化活动。博物馆在开放展览的过程中要充分发挥自身的职能体现文物本身的价值，帮助现代人理解古代文化，进一步提高现在人们的文化意识。文物管理对于博物馆现代化建设具有重要作用。

1 博物馆文物管理带来的益处

1.1 文化传承与研究

博物馆文物管理在一定程度上能够有效保证文物的完整，将历史文化呈现给观赏者。观赏者可以通过历史文物，进一步了解古代文化。只有加强对文物的管理，才能够使中华文化传承下去，将中国古代文化发扬光大。中国历史文化悠远绵长，研究学者能够通过文物进一步了解中国文化。通过对文物形状、铸造方式进行研究，进一步推测朝代的经济发展，帮助现代人加深对古代文化的了解。由此可以看出，文物本身具有较高的价值，同时文物保护管理也具有重要意义。

1.2 教育意义

因为文物本身所具有的文化价值能够进一步传承中国文化，所以博物馆文物管理工作至关重要。只有保证文物的完整性，才能帮助人们在观赏的过程中，进一步加深对中国文化的理解，从而提高观赏者自身的文化素养。观赏文物能够激发观赏者的民族自豪感，形成强烈的爱国精神，从而提升现代人的文化素养，构建文明社会。

2 博物馆文物管理

2.1 增强博物馆管理的实效性

博物馆内的文物管理工作具有系统性，且需要严格执行博物馆管理制度才能保证博物馆管理的实效性。历史上留存下来的文物种类较多，博物馆存放的空间有限，由此造成博物馆的文物管理工作具有一定的局限性。博物馆在管理制度上尚未形成分类化管理，无法在文物管理方面将文物完整保存下来。造成文物管理工作实效性欠缺的主要原因是文物管理工作的效率不够，缺少对文物管理工作的重视，从而造成博物馆的建设规模无法扩大，保存文物的力度不足。这就需要在博物馆内部开展高效率的管理工作，将文物保护放在文物管理工作的第一步，并利用现代新型的管理理念，创新管理方式，保证管理工作的科学性。由此才能进一步表现文物的价值，使观赏者在欣赏的过程中了解文物本身的价值。

2.2 高素质管理人才的缺失

文物管理工作不仅仅是简单的看守保护工作，同时也是一项需要高素质人才的工作，需要管理人员具备较强的专业知识，能够在进行文物保护工作时，正确判断文物保存的环境，减少外部因素对文物的破坏。同时管理人员还应该具备一定的专业能力，能够在文物清理时选择对文物破坏最小的方式来处理。除此之外，管理人员还应当具备较强的应变能力，能够在发生紧急事故时，冷静面对并及时解决。博物馆管理人员需要具备较强的综合素养，才能够进一步保证文物完整性。但由于现代博物馆对于文物本身的价值认识不足，文物管理工作无法顺利开展，管理人员的素质参差不齐，管理人员在工作时无法有效保护文物，进一步造成管理工作缺少安全性。

2.3 缺少有效管理方式

博物馆在管理文物时缺少现代化管理模式，依然采用传统的管理方式，以人工管理为主，造成文物管理效率低。人工管理的方式在一定程度上会使博物馆管理的成本提升，再加上博物馆属于非盈利机构，成本的提升，必然会对博物馆发展造成限制。信息化时代的发展，促使人们更加重视精神生活，而博物馆只有掌控时代技术，才能不断提高博物馆文物管理的效率，为观赏者提供更具有完整性价值的展览。博物馆由于资金限制无法购进大量的电子设备，电子信息管理系统无法构成，无法形成高效率的管理文物工作。博物馆缺少对信息化管理方式的认识，无法有效保证文物的完整性，降低了文物展示的价值。

3 博物馆文物管理的有效方式

3.1 完善文物管理制度

第一步明确博物馆责任，建立文物保护制度。同时还要根据国家颁布的《文物保护法》进一步完善博物馆内的管理。应该正确理解文物法所提出的要求，进一步加强对文物的保护。在明确自身责任的同时，还要提升自身的荣誉感。博物馆在不断发展过程中要进一步理解文物保护的重要性，要明确文物属于不可再生资源，只有加强博物馆对于文物保护管理的重视，才能将文物完整保存下来。

第二步加强管理工作。博物馆内部管理部门要进一步明确自身的责任，并行使自身的职能进一步制定合理的管理方案。根据管理中存在的问题进一步提出准确的解决方案，弥补管理中存在的不足。在文物保护的基础上，进一步对文物管理进行细致分类，按照文物的类别编制文物档案。简化管理工作，减少工作时间，进一步提高工作效率。同时还要制定新的账目编制方案，确保文物管理的准确性，从细节处抓起，促进博物馆的发展。

第三步政府加大扶持力度。博物馆的文物管理工作离不开政府的支持，文物属于历史文化遗产，政府应该加强对文物管理的重视，投入资金，扩大博物馆的规模，使文物存放数量增加，不断促进博物馆的文化发展。

3.2 综合管理人才的培养与引进

博物馆内的文物管理需要具有高素质的人才才能保证管理工作顺利进行。为此需要加强博物馆内人才的培养与引进。对博物馆内管理人员进行培训。主要针对管理人员的专业知识以及管理能力进行培养。管理人员要具有较强的专业知识，才能够在文物管理过程中采用最恰当的方式减少对文物的损坏。同时还要进一步提高管理人员的积极性，提高管理人员的职业素养，促使馆内管理人员在工作的过程中准确理解文物的价值，并能够根据管理部门的规章制度约束自身的行为，减少文物损坏。对于博物馆内综合人才引进，为招揽更多的高素质管理人员，博物馆可以以向社会公开招聘大学生的方式引进人才。进一步扩大招揽范围，使更多的综合型人才进入到博物馆内工作，为文物保护做出一份贡献。博物馆要想进一步解决博物馆内管理人才缺乏的问题，需要从内部以及外部两方面入手，进一步加强馆内管理人员的培训以及综合人才的招聘。除此之外，博物馆还可以设置对外开放制度，建立文物共享制度，促使更多管理人才进入到博物馆，提高文物管理工作效率。

3.3 信息化管理方式的应用

博物馆要想进一步加强文物管理工作质量，就要跟随时代发展利用信息化方式构建新型的管理模式，创新管理方式，进一步强化管理工作。以信息网络为主，构建文物档案管理数据库，能够有效解决传统人工管理失误率高的问题，提高工作效率。信息资源库的建立在一定程度上能够有效保证信息查询的快速性，促使管理员的工作效率提高。同时还可以利用网络建立博物馆信息平台，为观赏者提供更多的网络服务，将文物信息设置为公开性，帮助现代人们理解文物的内在含义。博物馆需要利用网络不定期更新一些文物资源，完善博物馆内的管理方式。为优化博物馆内的管理，数字化的方式能够模拟博物馆内文物展出情况，促使观赏者进一步理解文物的内在含义。同时博物馆还要充分发挥自身的文化传播职能，利用相关的社交软件宣传文物的价值，促使更多的人理解文物，理解古代文化。如利用微博、微信公众号加强宣传，鼓励人们参与到文物管理保护中，提高人们的文化素养。同时博物馆可以根据国家推出的相关节目进一步加强文物宣传，如通过《国家宝藏》加强文化宣传，促使更多的人理解古代文化，并提高现代人们的文物保护意识，增强文物管理的有效性。