『七步工作法』画出规范组织生活的路线图

胶州市结合工作实际，探索实施了便于基层操作的党支部组织生活会“七步工作法”，推动组织生活会从严从实召开，解决了一些基层党组织组织生活不经常、不认真、不严肃等问题，有力提升了基层党组织的组织力。

第一步，分头“家访”听意见。借助胶州市统一建立的“三进三促”“服务企业经理人”“干部家访”和“党员联户”等载体，由党支部委员和党小组长走村庄、入农户、进企业、到车间，坐上炕头、蹲到地头、走进群众，与群众掏心窝子拉家常、放下架子听意见，让群众为支部听诊把脉、出谋划策。参与“家访”的近万名党员干部负责原汁原味记录，逐项梳理汇总，为支部班子及成员开展批评和自我批评找准了“病灶”、立好了“靶子”。

第二步，党小组会“定调子”。先由每名党员对照“四讲四有”标准开展自查，列出本人存在问题及整改措施和拟对本小组其他党员提出的批评意见“两张清单”；再由党小组长主持召开党小组会议，带头作个人对照检查，其他党员逐一对其提出批评意见，最后由本人作简要表态发言；然后逐人依次进行。开展完批评后，党小组全体党员共同商定拟对支部班子和每名支委成员提出的批评意见，由党小组长签字后报支部书记审阅把关。各支部还结合党员实际，有针对性地列出了一些党员必须向组织说明的问题。

第三步，思想碰撞查问题。支部书记召集班子成员和党小组长召开“诸葛亮会”，先由每名支委成员主动“亮丑”，再由其他同志帮着找问题，然后逐个梳理出每名支委成员存在的问题和拟在支委会上对其他支委成员提出的批评意见。通过“当面鼓、对面锣”，既找准查实了问题，又凝聚形成共识，使每名支委成员在“预热”环节就开始触及“痛点”、红脸出汗、经受洗礼。

第四步，对照检查找差距。支委会梳理汇总干部分头“家访”征求的群众意见、各党小组共同商定的意见和相互思想碰撞查摆的问题，列出问题清单，要求达到“五有”，即有突出问题、有具体表现、有典型事例、有产生危害、有自我反思，并提出相应整改措施，做到实在具体、便于操作、务实管用。在此基础上，由支部书记主持撰写支部班子对照检查材料，每名支委成员写出个人发言提纲，同时列出拟在会上对其他同志提出的批评意见，统一由支部书记报上级党组织选派的党建指导员审阅把关，保证了批评与自我批评聚焦准、有“辣味”、不“走空”。

第五步，会上交锋揭短丑。按照胶州市统一制定的“主题党日+”流程，即重温入党誓词、进行政治学习、讲述榜样故事、开展本月主题活动、齐唱或收听革命歌曲等5个步骤，把支部组织生活会作为主题活动纳入当月“主题党日+”。在开展本月主题活动环节，支部书记主持召开由全体党员参加的支部组织生活会，首先代表支部班子作对照检查，然后带头作个人对照检查，并由其他支委成员和党小组长逐一对其提出批评意见，最后由本人作简要表态发言。之后，其他支委成员依次进行。对支委成员批评结束后，由参加批评的党小组长作简要表态发言。开展批评做到了开门见山、直奔主题，只讲问题、不谈成绩，说庄户话、拉庄户呱，避免了绕弯子、兜圈子、言不由衷、遮遮掩掩。相互批评结束后，组织全体党员一并对支部班子和每名党员进行民主评议。

第六步，领导点评鼓干劲。各支部召开专题组织生活会，都由上级党组织班子成员或选派党建指导员全程参加指导，参与思想碰撞、审阅有关材料，并在支部组织生活会开展批评结束时进行现场点评，提出整改要求，指明努力方向，鼓舞党员士气。2017年，青岛市委主要负责同志在参加刘家村联合党委第一党支部专题组织生活会作点评时指出，大家查摆有“干货”，批评有“辣味”，是一次质量很高的组织生活会。

第七步，会后践诺抓整改。胶州市各基层支部在组织生活会召开后，由支部书记主持召开支委成员和党小组长参加的支委扩大会议，针对支部组织生活会查摆的问题，研究制定整改措施，确定整改问题、整改措施、完成时限和责任人，依托支部每周例会及时调度整改措施落实情况，持续用力推动整改措施落地。每名支委成员及党员，针对组织生活会查摆的问题，确定整改问题、整改措施，填写整改承诺表，报党支部备案，在党务公开栏公开，接受群众监督。同时，各支部将问题整改情况纳入党员评议的规定内容，将整改效果交由群众来评判。对整改落实不到位的，由上级党组织选派的党建指导员及时约谈，推动问题整改、承诺落地，真正让党员立起了硬标杆、让群众竖起了大拇指。