内分泌科护士甲状腺护理能力现状及相关因素分析

孙海敬，王 贝

（南京同仁医院，江苏 南京 211102）

甲状腺是最近比较频发的一种临床疾病，和人们过重的工作压力以及生活方式等有着影响，对护理人员呈现的护理能力有着更高的要求。护理人员具有的护理能力对甲状腺该疾病的护理质量有着直接影响，也对护患之间的关系情况有着影响。所以，应该对此项内容开展研究，让内分泌科护士能够更好的开展甲状腺疾病的护理工作。为此，本文随机抽取本地区6所三甲医院的130名内分泌科护士为调查对象，对130名护士开展问卷调查（自行设计），分析护士呈现的护理胜任能力。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取本地区6所三甲医院的内分泌科护士130名作为研究对象。调查对象的纳入标准为：第一，从事内分泌科室工作超过一年时间，并且参加过甲状腺该疾病的护理工作。第二，持有从业资格证[1]。第三，同意开展本次调查研究。所有调查对象均为女性，年龄20～46岁，平均年龄（28.13±6.46）岁。其中，学历为中专的护士有7例，学历为大专的护士有93例，学历为本科以上（含本科）的护士有30例。护士有72例，护师有36例，主管护师有24例。已婚护士为98例，未婚护士为32例；具有编制待遇的护士为88例，合同待遇的护士为42例。

1.2 调查工具

对130名护士开展问卷调查（自行设计），分析护士呈现的护理胜任能力。首先是对护士开展基本资料的调查。调查问卷主要内容为：护士的年龄，婚姻情况，学历程度，聘用关系，职称，工资待遇，接受甲状腺护理的培训经历，对专业呈现的兴趣以及岗位证书等。

其次，对护理能力开展调查。通过调查表对护士的护理能力开展评估，主要内容为沟通能力，领导能力，法律意识，护理呈现的专业能力，以及专业发展等维度。一共是60个条目，每个条目均设置1分至5分的等级评分[2]。5分为非常符合条目要求，4分为比较符合条目要求，3分为一般条目要求，2分为不太符合条目要求，1分为完全不符合条目要求。最终评分越高说明护士的护理能力越高。

1.3 统计学方法

采用SPSS 17.0统计学软件对数据进行处理，计数资料以例数（n）、百分数（%）表示，采t/x2检验，以P＜0.05为差异有统计学意义[3]。

2 结 果

2.1 影响因素分析

对相关因素开展分析可以看出，护士的甲状腺护理能力和职称，聘用关系，是否对专业产生兴趣，聘用关系以及工资待遇等因素有着关系。经过对相关因素开展排除后，最终发现工资待遇，职称情况以及专业兴趣是对护士护理能力产生影响的危险因素。

2.3 护理能力分析

内分泌科护士甲状腺护理胜任能力的总评分为（4.26±0.44）分，法律意识评分为（4.35±0.62）分，沟通能力评分为（4.41±0.76）分，专业发展评分为（4.27±0.70），临床护理能力评分为（4.13±0.65）分，领导能力评分为（4.21±0.58）分。见表1。

表1 内分泌科护士甲状腺护理能力分析表（±s，分）

表1 内分泌科护士甲状腺护理能力分析表（±s，分）

项目护理胜任能力法律意识沟通能力专业发展临床护理能力领导能力分值4.26±0.444.35±0.624.41±0.764.27±0.704.13±0.654.21±0.58

3 讨 论

护理能力为反映护理人员岗位工作能力的一项指标，通过对护理能力开展分析，可以很好的掌握护理人员呈现的护理工作的技能。护理人员具有的护理能力对甲状腺该疾病的护理质量有着直接影响，对护患关系有着影响，应该对此项内容开展研究，保障内分泌科护士能够更好的开展甲状腺疾病的护理工作。

为此，本文随机抽取本地区6所三甲医院的130名内分泌科护士为调查对象，对130名护士开展问卷调查（自行设计），分析护士呈现的护理胜任能力。研究显示，内分泌科护士甲状腺护理胜任能力的总评分为（4.26±0.44）分，法律意识评分为（4.35±0.62）分，沟通能力评分为（4.41±0.76）分，专业发展评分为（4.27±0.70），临床护理能力评分为（4.13±0.65）分，领导能力评分为（4.21±0.58）分。

同时，经过对相关因素开展排除后，最终发现工资待遇，职称情况以及专业兴趣是对护士护理能力产生影响的危险因素。为提升内分泌科护士的甲状腺护理能力，管理者应该提高对护士对专业呈现的兴趣，对护士开展技能培训强化其知识水平，也要合理提升护士的工资待遇。

[1] 蔡静丹.普外科护理人员甲状腺护理能力现状及其相关影响因素[J/OL].中国妇幼健康研究,2017,(S2):581-582(2017-09-04).

[2] 张小燕.影响护士对甲状腺疾病护理能力的因素分析[J].浙江医学,2017,39(11):930-932.

[3] 邱玉红.内分泌科护士甲状腺护理能力现状及相关因素分析[J].齐鲁护理杂志,2015,21(09):67-69.