新形势下企业政工管理方式的创新分析

摘 要 从当前的国家发展现状来看，党需牢牢把握的不仅是军权和政权，面对错综复杂的国内外形势，更须在此之际重整国民的思想教育工作，积极将党的先进性和执政的必要意义广泛普及给人们，尤其是各个单位的工作人员，落实其思想政治教育工作，提高其思想觉悟，调动其为国效力的积极性，从而更好地发挥自身价值，服务于新形势下的国家建设。作为保障企业平稳发展的重要部门，政工管理部门的工作人员面对新形势下的政工管理工作挑战，应具备时代意识，积极创新自身工作方法，为企业培养出更高政治思想觉悟的优秀人才。

关键词 政工管理 工作创新 新形势 党的十九大 创新途径

党的十九大报告总结了党的建设发展历史，重提了党建工作的工作意识问题和思想建设问题，指出了在过去的建设道路中，党是凭借群众的坚定信任和自身的优秀党风赢得执政地位的。党的十九大以后，各单位更应关注单位的党建政工思想教育工作，以提高群众的政治思想觉悟。党的十九大以来，我国在国内外思想政治环境的复杂形势下，展开了对企业党建政工建设的调整，力求党建政工部门能积极革新自我工作方式，为企业单位的政治思想工作建设发挥更大的推动作用，提高企业工作人员的思想道德素质。

一、企业政工管理现状概述

党建政工工作一向是企业单位的重要工作内容，政工管理部门一般担任着经营企业单位党建政工这一建设重任，将企业单位和党务工作紧密联系起来，在传播党的部署策略、工作动向、实效政策，贯彻落实党的规划内容，提高企业工作人员的思想觉悟等方面发挥着重要作用。企业稳据市场地位的重要保证之一是高水平的企业管理，合理高效的企业管理不仅能维持企业的正常经营，更有助力于企业突破现有格局，谋求更大的发展空间。政工管理工作一向是企业管理的重要工作部分，关系着企业的整体思想建设，决定着一个企业的整体思想面貌，是企业实力的重要软实力组成。以往的企业政工管理工作内容基本大同小异，单一且不是很受重视，对员工的积极影响较小，难以适应国内外日新月异的时代变迁，从而对现有的企业政工管理提出了创新要求。

二、当前企业政工管理存在的问题

（一）领导层的重视程度不足

当前国内企业的经营管理模式下，内部运营制度建设基本完善，而关于企业员工的政治思想文明建设工作往往落实不到位，诸多企业单位的企业政工管理工作往往都是形式化、片面化的，员工所能接受的政工思想教育十分缺乏。出现这种情况的根本原因就是领导层不重视，将企业的政工管理部门视作无用部门，导致政工管理部门的建设落后。

（二）缺乏專业的政工管理人才

与其他管理部门的工作不同，企业内部许多管理部门的工作职责都与维护企业的经营有关，与企业经济效益获取的联系更紧密，对部门工作人员的专业要求往往比较严格。当前的企业管理工作格局中，各部门的专业对口水平往往较高，因此管理工作的施行往往较为顺畅。然而，对于企业的政工管理部门来说，工作人员的专业对口水平往往较低。政工管理本就是一个较为特殊的思想建设工作部门，关于思想建设的专业人才本就不多，且大多服务于政府公务工作，能服务于企业内部政工管理工作的专业人才就更为稀少了，进一步加剧了企业政工管理工作的难题。

（三）企业政工管理方法落后

企业政工管理方法落后是国内绝大多数企业政工管理工作中的普遍问题。企业政工管理工作是一项缓慢、长期、需要以思想渲染来巩固成果的工作，因此，当前企业政工管理工作往往会采取生搬硬套、反复强调说明的方法，将政治思想植入企业工作人员心中，使得企业工作人员对党建政工教育产生麻木反应，很难产生实际成效。

三、企业政工管理工作的创新途径

（一）加强领导层的党建政工教育，进行不定期考核

政工管理工作难以有效进行的根本原因就在于企业领导层不重视，使得企业工作人员轻视党建政工思想教育。因此，若想改善企业政工管理的现状，就要对企业的领导层加强党建政工教育工作，将政工管理工作率先落实到领导层，使其领悟政工思想的重要作用，重建企业政工管理的工作格局。

（二）引进专业的政工管理人才，重建企业政工管理制度

各企业每年都会为企业招纳引进各类建设性人才，服务于企业的生产经营。在每年的招聘期间内，领导层可酌情考虑引进专业人才，建立一支有能力的企业政工管理人才队伍，丰富企业的人才资源，完善公司管理制度，提高公司运营管理水平，为公司创造更高的经济效益，获得更高的上升空间。

（三）创新企业政工管理的方法

企业的政工管理工作不是要政工管理部门日复一日地在员工会议上重复，而是要以人文关怀重建企业员工对于党建政工的认知。在日常工作中，各项工作应围绕党的部署规划展开，给予员工充分的党的政策关怀。除此之外，企业应不定期召开政工会议、主题活动、座谈会等，创新政工管理方法，为员工提供多样化的政工思想教育。

（作者单位为贵阳金阳建设投资<集团>有限公司）

[作者简介：刘恋（1982—），女，四川自贡人，助理政工师，助理工程师，研究方向：政工师。]

参考文献

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[2] 万映华.新形势下电力政工工作创新探究[J].通讯世界，2014.

[3] 何卓，仝国平.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].科技视界，2013.