试论电力企业政工管理的作用

杨月馨+++翟磊+++韩冰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 对于电力企业的发展来说，要维持其内部管理体系的顺利运转，就需要积极协调企业内部各个部门的运营管理。政工管理作为电力企业内部管理体系的重要组成部分，其在企业生产经营过程中发挥着重要作用。本文立足对电力企业政工管理工作现状的了解，重点分析政工管理在电力企业生产过程中发挥的重要作用，并提出创新意见。

关键词 电力企业 政工管理 管理体系

随着我国社会经济发展速度的加快，也使得我国电力生产行业的发展呈现更加繁盛的态势。电力企业的管理体系也得到极大的发展和完善。但是，也不得不看到当前我国电力企业的发展仍然存在诸多方面的问题。以电力企业的政工管理工作开展的现状来说，随着现代企业制度管理体系的逐渐完善，电力企业政工管理也取得一定的发展成就，在企业政工工作开展过程中，使得企业内部的党建工作以及党群关系等方面都得到有序运转，使企业职工的责任意识和主人翁意识得到提升，对推动电力企业日常管理体系以及生产的发展起到非常重要的作用。

一、电力企业政工管理工作情况概述

政工管理主要包括企业内部思想政治以及党建工作方面的内容，其目的是通过思想政治工作的开展来加强企业员工自身思想政治素养的提升，培养其对社会、对企业的奉献精神和工作责任意识，并以此来鼓励员工能够艰苦奋斗、大胆创新，不断提高工作效率，为电力企业的发展添砖加瓦。目前，电力企业的政工工作的开展是比较系统的，尤其是在企业党委以及各级党支部的组织领导下使得企业内部的党建工作得到持续开展，也使得电力企业内部风气得到净化，杜绝职工思想作风不正、工作态度不积极等问题，激励企业职工敢于争先、不断创新，积极思考寻求更加丰富多样的方法和手段来帮助电力企业发展。

二、电力企业政工管理的作用表现

（一）有利于推动电力企业的可持续发展

政工管理是现代企业管理体系的重要组成部分，它是整个电力企业“机器”运转的重要零部件，从局部影响全局的发展角度来看政工管理，它也可以算电力企业生产运营顺利进行的润滑油，对于已经采取现代化企业管理制度的电力企业来说，有效的政工管理工作的开展是其维持长久运营发展不可缺少的环节。政工管理工作的开展，即通过在企业内部进行党的正确思想的传播，通过意识形态党政思想工作的开展，使企业员工能够在思想上积极跟上党的需要以及时代发展的步伐，即以先进思想武装人，使其能够将更多的能量运用到企业生产发展上来。与此同时，政工管理工作的有序开展，也有利于电力企业的上产经营发展能够时刻跟上党和国家的发展需求，并在此基础上建立起推动电力企业持续发展的现代化企业管理制度。

（二）有利于电力企业的稳定发展

电力生产是国民经济发展的支柱产业，是国家发展、社会稳定不可缺少的重要组成部分。加强电力企业发展的稳定性就显得尤为重要。从这方面来说，积极、正确的政工管理工作的开展对于当前我国电力企业的有序运转来说是一个必然选择。通过有效政治工作以及党建工作的开展，能够为电力企业的稳定发展构筑起强有力的党建思想根基。与此同时，通过在企业内部开展细致入微的政工管理工作，能够使企业职工更好地解放思想、锐意创新，增强企业职工的责任意识和创新意识，对于电力企业的稳定、创新发展是十分重要的。

三、加强电力企业政工管理工作发展的对策分析

通过上述分析，能够看到政工管理工作对电力企业的生产运营来说是十分重要的，它发挥了非常关键的重要作用。因此，加强电力企业政工管理工作发展的创新就显得迫切。

（一）加强政工管理体系的优化和完善

积极完善电力企业的内部管理体系，通过健全企业管理体制来为政工管理工作的开展创造良好的制度环境。在此基础上来完善电力企业内部政工管理体制度，本着实事求是的原则，根据电力企业的发展现状及其存在的问题，对原有的政工管理体系中不合理的部分进行调整和修改。此外，积极完善企业政工管理机制，还应该立足企业内部党建工作、党群关系处理等方面你的实际情况来制定完善的政工管理制度内容，以此来为电力企业政工管理工作的开展有序的运行环境。

（二）加强政工管理方法内容的革新

要推动电力企业政工管理工作的有序开展，还应该在构建完善的制度环境的基础上加强政工管理工作方法的革新。政工管理工作方法的革新应该立足具体企业的发展情况以及外部环境，在此基础上加强对电力企业职工思想动态的了解，即通过加强领导与员工之间的沟通交流来了解其具体的需求，本着以人为本的原则，将企业职工的需求和想法贯彻落实到政工管理工作的方法中来。此外，加强政工管理工作方法的革新发展，还应该加强对国内外电力行业发展情况的整体分析，综合分析其面临的发展机遇和挑战，以此来探索性的政工管理方法内容。

总而言之，新时期，要推动电力企业的有序发展，就必须对企业的政工管理工作给与充分的重视，要正视政工管理对电力企业的作用，在此基础上不断加强对电力企业政工管理制度、方法体系的完善，并最终达到推动电力企业实现可持续发展的目标。

参考文献：

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