四川中砝会计师事务所团委先进事迹

四川中砝会计师事务所团委先进事迹

四川中砝会计师事务所团委围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，高度重视青年和青年工作，切实加强对青年的思想政治引领，认真落实“党建带团建、团建促党建”的青年思想建设和组织建设，努力提高团建科学化水平。

一、坚持以党建带团建，全面从严治团

加强思想政治建设，提高公司青年政治素养。中砝团委充分发挥政治引领和价值引领作用,以保持和增强团的政治性、先进性、群众性为目标，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，团结带领广大团员青年为“十三五”时期开好局起好步作出积极贡献。

开展专题学习教育活动。坚持把“三严三实”要求贯穿团的建设各方面。中砝党组织和团委以“两学一做”学习教育为契机，开展了 “两学一做 以知促行”主题教育和“重温入党志愿、重温入团誓词”主题党日等活动。在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

二、加强团组织队伍建设，提高团支部凝聚力和战斗力

四川中砝团委自2012年1月成立以来，不断加强组织队伍建设，团委设书记一名，副书记一名，委员八名。按照《团章》相关规定定期召开大会，通过民主选举的形式进行换届工作。团委历经四年多的成长，已建立和完备了《中砝团委工作制度》、《中砝团员发展制度》《中砝团委活动制度》、《中砝团委工作档案制度》等一系列制度规范，并在事务所内部设立活动场所，每月最后一个周三定期开展团委组织生活，保证组织活动经常化，团员职工培训和宣传教育工作常态化。切实做到“有阵地、有档案、有班子、有活动”。

中砝团委在共青团的号召下建设起“青年之家”综合服务平台，打造共青团直接联系服务青年的阵地依托，打通联系服务青年的“最后一公里”，实现共青团在青少年身边的有形化、日常化。中砝团委始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为工作的重要内容。2015年，在党支部和团委的共同努力下，搭建了“党建e+”平台，筑起“青年之家”促进学做结合。把“党建e+”平台作为“两学一做”载体，深入推进服务型党组织建设步伐，通过“线上联系群众”“线下服务群众” 的互动，实现“有问题发微信，有困难找干部，有疑惑上微网” 的和谐格局。

三、加强青年团员专业知识培训，持续推动青年文明号品牌建设

中砝团委积极开展各类培训共计12场，开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，共计开展6次，进一步提高团员们的工作技能，立足岗位、建功立业，真正成长为社会主义事业做贡献的技术人才。

积极开展青年文明号创建工作。中砝团委一完善了创建青年文明号实施方案，健全由党、团领导组成的“青年文明号”创建机构，落实责任分工；规范创建制度，制定量化考核目标；加强创建基础资料管理，完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

四、守质量，重服务，力求创新，打造基业长青的行业品牌

创新是中砝核心企业文化之一，在业务管理创新方面，中砝团委组建业务创新小组，紧跟行业发展趋势，职业技能业务培训——“新三板”业务培训。于2015年4-6月连续举办了两期“新三板”业务培训。在专业技能提升上，为促进员工能力的提升，增强事务所核心骨干作为导师的荣誉感，提高核心骨干的组织管理能力，为培养事务所管理干部队伍储备人才，特实行“导师制”，促进员工与事务所共同发展。