华普天健会计师事务所安徽分所团委先进事迹

华普天健会计师事务所安徽分所团委先进事迹

华普天健会计师事务所安徽分所团委认真落实“党建带团建、团建促党建”的精神，围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，高度重视青年和青年工作，密切联系青年、心系青年成长，大力开展青年文明号创建、青年志愿者服务等活动，在政治引领、思想建设、组织健全、制度完备等方面取得新成效，充分发挥了党的助手和后备军的作用，彰显了团组织的能动作用。

一、以活动为载体，做好思想教育

积极组织团员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，帮助团员青年牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强团员青年的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导团员青年自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

结合业务内容及工作安排，积极开展员工喜闻乐见的各项活动，通过创建全国青年文明号活动，动员广大青年员工立足岗位、奉献青春；组织户外拓展训练、人文关怀之旅等文体活动，提高团队凝聚力，强化青年员工的大局意识；通过企业文化征文及演讲比赛、篮球赛、运动会、新年晚会等活动，营造浓厚的企业文化氛围，增强青年员工的归属感；通过组织走进楼宇财税咨询活动、捐资助学、爱心捐款、植树造林等活动，号召青年员工积极投身社会公益事业，增强青年员工社会责任感。通过一系列的多维度的活动，帮助青年员工树立爱岗敬业、诚信友善的社会主义核心价值观，切实做好青年员工的思想教育工作，得到了全体青年员工的广泛参与。

二、以党建带团建，深化团建工作

坚持以党建带团建的基本原则，从组织及制度上保障团建工作，本所党委宣传委员、青年委员分别任团委书记、副书记，同时在党委中设立青年委员，发挥党委对团建工作的引领和指导作用，保证团建工作与党建工作相结合、相促进。

积极做好组织建设，健全工作制度。严格落实团内有关文件精神，规范开展发展团员、团员管理、团员教育、团费收缴等工作，认真执行“三会两制一课”制度。认真贯彻落实中央4号文件和中央党的群团工作会议精神，积极开展基层团建创新探索。通过设置QQ群等交流平台，打造青年员工交流、学习的线上线下平台。

三、立足岗位成才，团建促进发展

在团委的积极倡导下，本所自2013年以来开展全员导师制，重点帮扶青年员工解决工作经验不足、岗位认知度不高、职业发展方向不明等问题。精心挑选业务精、专业强的优秀员工担任青年员工导师，从岗位技能、发展方向、做人做事等方面对员工进行帮扶。并要求导师定期与被指导对象交流，掌握青年员工思想动态、工作状态、职业兴趣等，建立全员“职业规划”档案，结合员工个人意愿，定期开展培训、岗位锻炼、业务交流等活动，将职业规划落到实处，帮助青年员工快速成长。

2013年，本所出资成立“安徽华普慈善基金会”，投入专项资金开展社会公益活动。至今捐款数百万元，资助帮扶对象近千人。每次公益活动中均号召青年员工积极参与，越来越多的团员及青年员工投入到社会公益事业中，社会责任感逐渐增强，提升了事务所社会影响力与品牌知名度。

四、坚持“人文关怀”，解决实际困难

实施以人为本的“人文关怀”政策。团委及员工导师定期与被指导青年员工进行沟通交流并形成书面记录，及时掌握员工在工作和生活中遇到的困难，先后出台了置业补贴、提高新员工基本工资、完善旅游福利等政策。同时，针对员工遇到的实际困难，给予物质帮助及精神鼓励。通过“人文关怀”，使青年员工感受到集体的温暖和事务所的体贴，解决了员工的实际困难，提高了员工满意度与忠诚度。