国有企业党务人员队伍建设常见的问题及解决对策

欧阳慧

国有企业党务人员队伍建设常见的问题及解决对策

欧阳慧

在国有企业中，党务人员作为工作骨干，对国有企业健康发展有重要作用。但从我国国有企业在党务人员队伍建设方面来看，当前还存在一些比较常见的问题。本文即对国有企业党务人员队伍建设现状中常见问题进行分析，并提出相应解决对策。

党务人员队伍建设 国有企业 问题 对策

党的十八大以来，对党务人员队伍建设提出了更高要求。作为党的经济组织，国有企业应充分落实党的各项政策，加强党务人员队伍建设工作。对于国有企业来说，党务人员队伍建设为其独特政治资源，构成了其核心竞争力重要组成部分。[1]但从当前我国国有企业在党务人员队伍建设方面情况来看，还存在一些亟待解决的常见问题。

一、国有企业党务人员队伍建设当前常见问题

（一）对党务人员队伍建设工作认识不够

一些国有企业未充分认识到党务人员队伍建设重要性，思想仍然停留在抓好经营即可阶段，对党务人员队伍建设认识比较模糊。一些国有企业不遵从相关规定对专职党务干部进行配备，甚至随意裁减党务干部，重业务、轻党务问题在很多国有企业中均普遍存在；还有一些国有企业在党务人员队伍建设活动及时间和场所等方面不够支持，打击了国有企业在党务人员队伍建设方面积极性，也导致党务人员队伍建设工作难以有效开展；在一些国有企业中，专职党务人员往往待遇较低，且缺乏提拔机会，导致党务工作人员流失率较为严重，制约了国有企业中党组织作用发挥。[2]

（二）党务人员队伍建设缺乏系统教育培训

在党务人员队伍建设中，许多国有企业均存在忽视教育培训问题，导致党务人员队伍缺乏系统教育培训，上岗后对工作流程与细节尚不完全清楚，容易产生工作错误，继而延误工作。一些国有企业虽然针对党务人员队伍开设了教育培训，但多缺乏系统性与针对性，在培训标准与要求上也过于笼统，导致党务工作人员整体素质不高。

（三）党务人员队伍建设结构有待优化

国有企业近年来虽然在党务人员队伍建设方面开始注重队伍结构建设，但依然有不少企业当前还面临着党务人员队伍日趋老龄化问题与人员力量配备不足问题。在国有企业中，当前党务工作人员管理机制还存在不够健全的一面，很多企业更加重视业务干部提拔、使用，较难做到对党务干部的一视同仁，党务干部缺乏完善晋升机制，许多人不愿加入党务人员队伍中，尤其年轻优秀人员愿意从党务工作的越来越少，造成党务人员队伍后继乏人。

二、推进国有企业党务人员队伍建设有效对策

（一）明确党务人员队伍建设在国有企业中重要性

党务人员队伍是国有企业党组织中核心组成成员，党务人员队伍在国有企业中，不仅是企业重大问题决策参与者，同时发挥着不可或缺的政治核心及保障、监督作用。我国国有企业必须明确党务人员队伍建设在国有企业中重要性，将党务人员队伍建设纳入国有企业建设范畴，紧紧围绕国有企业工作开展党务人员队伍建设；还应加大对党务人员队伍建设投入，保障党务人员队伍建设工作顺利展开，充实国有企业党务人员队伍，充分发挥党务人员队伍在国有企业中带动作用。

（二）加强对党务人员队伍教育培训与管理

在党务人员队伍建设中，教育培训与管理是其中不可或缺组成部分。国有企业必须采取有效措施，加强对党务人员队伍教育培训与管理。国有企业可对党务人员培养目标进行明确，加强培养复合型干部；各级党组织应对教育培训落实情况认真调查，根据党务人员队伍培训呈现出的问题，采取针对性培训计划。在培训渠道上，可采取分期分批安排式培训，考虑到培训学习系统性；在培训方式上，应强化实践锻炼培训，对定位培养及下派锻炼和轮岗交流等方式加以采用，提升党务人员队伍综合素质。对于党务人员队伍教育培训工作，应将其纳入国有企业整个人事范畴中加以管理，制定统一管理制度，使党务人员队伍教育培训在实施过程中有章可循，提高党务人员队伍教育培训规范性与效率。

（三）健全党务人员队伍建设结构优化机制

在国有企业发展中，党务人员队伍作为中间力量，在国有企业发展中发挥着中流砥柱作用。我国国有企业应健全党务人员队伍建设结构优化机制，通过多种渠道对选人、用人渠道不断拓宽，对优秀人才进行选拔和引入，充实国有企业党务干部队伍。首先，国有企业应坚持标准，对高素质与高能力者进行选拔，不断充实新生力量。其次，应重视对后备队伍建设，为党务人员结构优化提供保证。国有企业在党务人员队伍建设上，应具备“梯队意识”，对优秀青年骨干进行有意识地选择和培养，有计划地将其放在基层岗位上进行锻炼，提高党务人员队伍建设后备力量素质。[3]再次，应完善党务人员队伍晋升机制，在国有企业中对完善党组织架构进行设置，为党务人员队伍提供合理发展空间与平台，引导党务人员队伍做好职业规划，同时有利于提高党务人员队伍积极性，发挥更大作用。

面对国有企业党务人员队伍建设当前存在的常见问题，我国国有企业应积极应对，不仅要明确党务人员队伍建设在国有企业中重要性，还应加强对党务人员队伍教育培训与管理，健全党务人员队伍建设结构优化机制，从而提升党务人员队伍建设长效性。

[1]赵开权．国有企业党务工作者队伍建设[J]．大科技,2016(23)：55～56．

[2]郭峥．企业党务工作人员队伍建设的困境溯源与优化路径[J]．科研,2016(8)：309～310．

[3]岳萌萌．加强国有企业党务干部队伍建设的措施[J]．时代报告：学术版,2015(3)：38．

（作者单位：湘电股份湘电国际贸易有限公司）