趣味广场
2017-11-25
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病因
有一种选择障碍症：你在买东西的时候，老是拿不定主意，要犹豫和考虑很久，就算最后下了决定，还要把周围的人都问一遍。经过多年研究，科学家终于发现了这个病的原因，那就是：穷。
拍马蹄子上了
小张：“经理，你长得太像一个明星了，就是电视剧《人民的名义》里的公安厅长，叫什么来着？”
经理笑着说：“祁同伟。”
小张：“对对对，就是那个坏蛋！”
这下好多了
一位男子跑进了另一节火车车厢，着急地说：“隔壁车厢里有一位太太晕过去了，谁带了威士忌？”乘客中很快有人拿出了威士忌。这位男子接过后喝了几大口，然后将酒瓶还给乘客道：“太谢谢你了，我这人看见女士晕倒就难受，这下好多了。”
警察来了，快走！
我和同事小马到银行取钱，车停在了路边，怕交警贴罚单，于是让小马留下看车，有交警过来告诉我一声。
果不其然，一个交警骑着摩托过来了，小马慌忙跑进银行，冲我大吼：“大哥，警察来了，快走！”我刚要说话，瞬间就被三个保安按在地上了。唉，这样的同事以后真不敢带在身边啊！
我也能当解说员
我想当一名年薪百万的解说员，因为我也能解说国家足球队的比赛。反正就那么几句：留给中国队的时间不多了；中国队的形势非常严峻；国足危险了；中国队还有机会；现在中国队出线只剩理论上的可能了；今天的场地和天气对中国队产生了很大的阻碍；国足虽然被淘汰了，但是让我们看到了希望。
榜样的力量
亚科卡就任美国克莱斯勒公司总经理时，公司正处于一盘散沙状态。他认为经营管理人员的全部职责就是动员员工来振兴公司。在公司最困难的日子里，亚科卡主动把自己的年薪由100万美元降到1000美元，这100万美元与1000美元的差距，使亚科卡超乎寻常的牺牲精神在员工面前闪闪发光。榜样的力量是无穷的，很多员工因此感动得流泪，也都像亚科卡一样，不计报酬，团结一致，自觉为公司勤奋工作。很快，克莱斯勒公司就成了拥有亿万资产的跨国公司。
榜样的力量是无穷的。居于领导地位的人，必须在平时注意发现这种面临危机不动摇，并带领大家直面危机的人才。
存在的原因
小鸡问母鸡：“妈妈，今天你能不能不下蛋，带我出去玩啊？”母鸡道：“不行的我要工作。”“可你已经下了许多的蛋了。”小鸡说。母鸡意味深长地对小鸡说：“一天一个蛋，菜刀靠边站，如果没蛋下，主人就该杀我们吃肉了。
存在是因为价值创造！淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。
不喜欢的人
某小学五年级三班的同学之间彼此不和，惊动了班主任老师。一天上课时，老师给每人发了一张纸条，要求全班同学以最快的速度，写出他们不喜欢的人的姓名。有些同学在30秒之内，仅能够想出一个，有的同学甚至一个也想不出来，但个别学生却一口气列出了15个。老师将纸条逐一收上来，然后进行统计分析，结果发现，那些列出不喜欢的人数目最多的，自己也最不受众人喜欢，而那些没有不喜欢的人，或者不喜欢的人很少的同学，也很少有人讨厌他。
你想要别人怎么待你，你就怎么待人。
关上身后的门
英国前首相劳合·乔治有一个习惯——随手关上身后的门。有一天，乔治和朋友在院子里散步，他们每经过一扇门，乔治总是随手把门关上。“你有必要把这些门关上吗？”朋友很是纳闷。“哦，当然有这个必要。”乔治微笑着对朋友说，“我这一生都在关我身后的门。你知道，这是必须做的事。当你关门时，也将过去的一切留在后面，不管是美好的成就，还是让人懊恼的失误，然后，你才可以重新开始。”
忘记背后，努力向前，才能创造新的辉煌。
这里一定有个你
工资是发给正常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给作出成绩的人，股权是分给能干忠诚的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没成果还耍个性的人，这里一定有个你。
多亏你的杂志
张博士在一家著名的儿童教育杂志社任总编，一天他下班回到家，邻居林太太对他说：“今天我家那个小捣蛋又不听话，多亏你的杂志帮了我一个大忙。”张博士得意地问：“是哪一期的哪一篇呢？”林太太摇摇头说：“我哪知道是哪一期啊！我把你的杂志卷了起来，结结实实打了他一顿，看看他还敢不敢捣蛋。”
我的责任
一个公司正在招聘一个职位。老板说：“我们这项工作需要一个肯负责任的人。”应聘者答：“我就是你想要的人。我做上一份工作时，每次一出什么事，他们都说是我的责任。”
你应该出现在什么地方？
上校：“我告诉你，在战场上，一个勇敢的士兵总是出现在子弹最密集的地方，你懂吗？”士兵：“我懂了，长官。”上校：“那你应该出现在什么地方？”士兵：“弹药车上。”
我有一笔钱要存这里
一位将军带领几十名随从到了一家银行。
将军对行长说：“听说我的部队有几个军官在你们银行存了巨款？”行长：“实在对不起，我们对客户有保密义务！”将军拔出手枪：“不说是吧，我数3下就开枪！1、2……”银行行长:“别开枪，我上有老下有小！”将军：“3……”银行行长痛苦地闭上了眼睛。将军满意地拍拍行长的肩膀：“很好，我有一笔钱要存这里。”
□ 责任编辑 樊正威
