从就业观念看思政工作

2017-11-25韩红操

长江丛刊 2017年4期

韩红操

从就业观念看思政工作

韩红操

随着近几年许多高校统招、扩招之后，大学生就业问题已成为社会关注的焦点之一，大学生就业难、就业形势严峻、高不成低不就等问题的暴露，使得高校的思政工作势在必行，今天我们就大学生在就业中遇到的问题，思政工作的重要性以及改进大学生就业指导中的思想政治工作的相关措施来共同探讨一下，希望能对我们的教学有所帮助。

就业思政工作思政工作在就业中的重要性

一、就业

随着社会经济发展和高校规模的不断扩大，高校毕业生的数量急剧增加，出现就业难、甚至毕业就失业的现象。我们先了解一下，现阶段，高校毕业生就业现状：

（1）从人才招聘市场方面了解到，近几毕业人数之多，就业形势之严峻。不仅仅是应届毕业生来寻找工作，还有很多往届生甚至是在职人员也来找工作，无形之中，就业人数就会大量增加，甚至出现一职多位的现象，并且往届生和在职人员都有一定的工作经历和实践经验，在招聘时比应届毕业生更占有优势，

（2）很多高校毕业生在选择职业时，经常出现高不成低不就的现象，刚毕业的高校生，一般心气都比较好，都向往去大企业，有发展前途的公司，而对于一些小企业、冷门行业，连问都不问，就把他直接否定，但事实时，这些热门行业的大公司，往往对学历、社会经验等都有很高的要求。

（3）有近三成的单位有性别倾向。据调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但尚未签约”的比例约为55.71%，而女性毕业生在该比例中则为41.08%，可见求职者的性别对于求职成功与否有着一定程度的影响，虽然一些女生学习成绩很优秀，各方面的能力也比较强，但由于工作性质、岗位要求等就会出现就业难的现象。

二、思政工作

思政工作从字面理解就是思想政治方面的工作，在高校中开展思想政治工作，可以积极引导、鼓励高校毕业生树立科学的择业观、就业观，从而推动高校毕业生就业工作的顺利开展，实现大学生充分就业，从而为经济社会的发展做出积极贡献。

由于就业问题深刻地影响着大学生的思想观念和行为方式，更对学生的价值观、世界观和人生观有着深远的影响，加上现阶段的大学生没有正确的就业、择业观念等问题日益严重，因此，加强大学生就业指导中的思想素质教育已经刻不容缓。

三、思政工作在就业指导中的作用

（一）促进作用

将思想政治工作融入就业指导中，不但可以拓展学生的就业渠道，而且可以合理有效地配置人才资源。首先，可以帮助学生树立正确的就业观念，扩大就业渠道，例如，学习营销专业的学生，在求职过程中，如果一毕业就想找到合适的销售工作会很难，这时，我们可以换个角度去考虑，我们可以从销售助理、销售内勤做起，通过辅助销售经理工作，可以从中学到很多销售技巧，如，怎样和客户沟通，当客户询价时，我应该怎样报价，在客户需要降价时，我们又该怎样去协商，甚至跟着销售经理出差时，一些待人接物的礼仪等这些都是在学校中接受不到的，通过一段时间经验积累后，然后再做销售，就会得心应手。

（二）完善作用

思想政治教育工作以大学生为中心，对大学生进行思想政治教育工作就是帮助学生解决就业中一系列的问题，将思想政治教育和就业指导相结合，从而起到完善作业。例如：在讲述“职业生涯——如何择业”一节时，教师可以引导学生在就业形势严峻的大背景下，先就业后择业，先让学生找到一份工作稳定后，积攒一定的社会阅历和实践经验，然后再按照自己的意愿来选择行业，这样既可以有份自己的收入，养活自己，又可以为自己积攒一定的社会经验，为日后的工作奠定基础。

（三）帮助学生了解就业问题

通过思想政治教育可以帮助学生了解就业形势和就业政策，帮助学生树立正确的价值观，同时，还可以帮助学生提高心理素质，抵制大学生就业过程中被不良思想侵蚀。