新常态下大学生就业质量问题的对策与思考

许丽华

新常态下大学生就业质量问题的对策与思考

许丽华

新常态下就业工作面临着新问题、新形势和新挑战，本文从政府的政策导向、社会环境、高校育人和个人素养等四个维度来提出大学生就业质量不高、就业难的问题现象，加以分析原因并提出对策，确保大学生就业数量和就业质量双提升。

新常态 大学生就业质量 对策与思考

新常态下，国内经济处于向下探底，增长速度非常缓慢，而大学生就业总量规模持续增长，从2015年毕业生达到749万，2016年达765万，2017年达795万，年年递增，年年创下历史新高，就业竞争压力越来越大，就业形势非常严峻。其中广东省大学生就业总量也是逐步递增，高校毕业生在广东求职在2016年有高达85万。由于全球经济处于结构性改革阶段，经济复苏比较缓慢，全球经济处于低位运行，国内经济呈现“L”型向下探底通道，直接关系到民生就业问题，给就业工作带来新的挑战，伴随着辞职潮、离职潮、降薪潮的到来，用人单位的招聘门槛也越来越高，选人方式发生了改变，采取逢进必考，过五关斩六将的考核方式，在用人制度、岗位设置、招聘模式上都发生了变化，加上二胎政策的全面实施, 用人单位对女性就业设置了障碍，女性就业困难问题愈发明显，女生求职压力越来越大。

一、大学生就业质量不高的主要原因

（一）政府对大学生就业质量关注度不够

政府提出的“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”，积极引导大学生参加西部计划、三支一扶和大学生村官计划等，但是绝大部分的毕业生仍然倾向于北、上、广、深这些沿海经济发达城市，能够主动到西部、偏远地区或基层工作的毕业生所占比重还是很小的，这就要求政府必须高度关注人力资源配置、劳动者就业能力均衡和收入分配格局均衡的导向问题，同时应积极制定相关大学生创业免息贷款、税收减免、西部计划转编制等优惠政策。

（二）经济下行压力大

从国际经济环境来看，由于全球经济处于结构性改革阶段，经济复苏比较缓慢，全球经济处于低位运行，特别是特朗普入主白宫，当选新一任总统后，“特朗普经济学”对全球的影响也是深远的，这个成为了全球经济金融最大的不确定性。从国内经济环境来看：国内经济呈现“L”型向下探底通道，习总书记说实体经济现在还没有触底，下行压力还比较大，要做好打持久战的准备，以及中央推进的“供给侧改革”和“三去一降一补”（去产能、去杠杆、去库存、降成本、补短板）的政策，也直接关系到我们就业问题。

（三）社会观念认同差异

社会观念同就业质量需求的提升之间的矛盾越来越突出，用人单位需求带有用人歧视，除了招聘有一定工作经验和工作能力的应届毕业生以外，还特别注重985、211等所谓的高材生，并且带有身高相貌歧视、性别歧视、户口歧视、地域歧视等，目前校园招聘相比社会招聘而言最为严重的还是性别歧视，就业工作的压力是非常大的。

（四）女性就业困难问题凸显

国家二胎政策的全面实施,在广东女性产假延长至178天（达到6个月之久），女性就业带来巨大的压力，女性就业性别歧视问题进一步加剧。

二、解决大学生就业难问题的对策与思考

（一）运用大数据加大政府宏观调控

大数据时代的到来，各行各业也越来越重视大数据技术，目前高校的数据有教务管理系统、

学生基本信息系统、学生生源信息和就业去向信息系统等，从学校就业基本数据到教育厅就业系统再到教育部的学信网（所谓的“三网一通”），如何用好大数据技术，将海量、庞杂、分散的就业信息与数据进行归纳、综合、分析，抓好落实，让政府做出正确的决策，做好大学生就业工作的有效宏观调控是有着重要作用。

（二）进一步加大经费投入力度，构建女性就业帮扶体系，进一步完善就业保障体系

进一步加大经费投入力度，构建女性就业帮扶体系，对女性就业困难群体，要加强就业指导和就业援助，积极排查，统计名单，分类登记，为学生制定全方位综合素质提升计划，千方百计帮助他们解决求职过程中的实际困难，增强其求职信心，着力全面提升困难学生综合素质、就业竞争力，主动为就业困难群体提供面试岗位和面试机会，努力帮助他们实现顺利就业。

（三）大力发展经济，改善就业问题；加快经济发展，创造更多就业机会

党的十八大报告提出，就业是民生之本，要推动实现更高质量的就业。推动实现更高质量的就业，必须坚持科学发展，大力发展经济。经济发展能够创造更多的就业机会，推动实现更高质量就业的最根本的途径是促进社会经济发展。

（四）加强就业指导，明确职业定位、提高职业素养，职业能力和专业知识

要根据毕业生的个体需求、个性特征和生涯发展等实际情况进行有针对性的个性化就业指导，从大一、大二、大三、大四全程跟进就业指导，做好就业指导从“共性”到“个性”转变，实现“专业、学业、就业、职业和事业”五业联动，全程跟进指导。

[1]杨玉娟．新常态下大学生就业质量问题研究[J]．吉林工程技术师范学院学报,2016(07)．

[2]曾湘泉,张成刚．经济新常态下的人力资源新常态——2014年人力资源领域大事回顾与展望[J]．中国人力资源开发,2015(03)．

（作者单位：广东金融学院）

许丽华（1979-），女，广东金融学院招生与就业工作处，讲师。