论如何加强新形势下医院政工队伍建设

2017-11-25范飚

长江丛刊 2017年23期

范飚

论如何加强新形势下医院政工队伍建设

范飚

伴随着现代化社会的进步与发展，现代化医院政工队伍建设要更好地满足社会日益发展的多元化需求，将科学发展观作为指导思想，努力提高医院职业准入标准，加大培训强度，创建合理有效的考核制度，增加管理力度，建立长期有效的医院政工队伍建设机制，为做好新形势下医院政工队伍建设而努力。

政工队伍建设研究

一、加强医院政工队伍建设的重要意义

（一）是医院落实党的思想政治精神的基本客观需求

在社会主义发展过程当中加强思想政治工作建设是基本的客观需求，政工干部属于思想政治工作的直接操作者，为此，整体政工队伍建设质量直接关乎着各项工作开展质量。所以，加强医院政工队伍建设有着非常重要的现实性意义。

（二）是医院实现现代化管理的内在需求

医疗行业有着明显的特别之处，整体上来看管理范围、管理难度都是非常大的，在社会飞速进步、人们生活质量日益增高的今天，人们对医疗服务需求标准也发生了翻天覆地的变化，为此，医院要不断地提高管理水平，这样才能够促使固有的医疗服务质量得到根本性的提高。在医院管理过程当中政工工作人员思想理念的提高对医院服务质量的提升有着直接性的引导作用。

（三）是医院党建工作创新的迫切需要

自党的十八大开始，通过这些年的不断努力，国家政府部门对基层党建工作有了全新的部署，在提出相关准求的同时，在医院业务进一步拓展、医疗工作人员基本理念日益革新的今天，社会发展对党建有了更高的标准，对此，培养一支高素质政工队伍才能够更好地满足社会发展对医院党建提出的新需求。

二、医院政工队伍建设中的问题

（一）政工人员成长氛围需进一步优化

从目前医院政工人员工作氛围来看，整体情况是比较差的，无人专门的进行政工工作人员综合素质的培养，往往只是重视提高医疗业务能力，根本不去在意政工人员的选用问题，很多政工人员并没有任何明确地职业发展规划和未来发展空间，整体工作状态非常懈怠。

（二）政工人员职业素养较低

从当下医院实际状况来看，大部分政工人员来自于医院临床人员，有的政工人员是医院其他部门领导兼职。整体上政治理论及专业知识水平较低，造成政工队伍职业化水平处于过低的一种状态，政治问题并不敏感，无法做到把握整体政工工作全局的能力，对于日常工作持有一种消极的状态，这个根本无法满足医院实际发展对政工队伍建设的多元化准求，这对于医院的未来发展而言造成了极大的阻碍。

三、加强医院政工队伍建设措施

（一）创造良好地工作环境，做好充分的基础保障

有效地发挥医院党组织政治核心作用，在医院内部创建良好的发展氛围，从而为培养优质的政工队伍打下良好的基础。不断强化党委的统一领导，将加强政工队伍建设作为医院工作的主要内容，明确各方面工作流程，确保各工作的顺利开展。同时，加强医院政工队伍建设力度，强化政工队伍员工的绩效考核，为建设政工队伍供应强有力的组织保障。

加强政工队伍建设是非常重要的一项工作，需将此作为基本目标，进一步促使政工队伍完善化，开拓政工员工的晋升发展空间，为员工的未来发展创造更为宽广的空间。不断强化政工岗位任职资格，促使政工岗位各方面信息进一步透明化。严格按照具体工作流程明确各岗位的任职条件，从而帮助政工工作人员可根据自己的实际状况积极的做好职业生涯发展规划。

（二）强化政工队伍建设力度，创建宽广的发展空间

进一步加强政工队伍建设力度，从医院当前的具体发展状况入手，开展有组织、有规划的思想政治教育活动，举行思想政治教育讲座，开展研讨会等，积极帮助政工工作者去发现工作过程中存在的问题。从当下医院政工队伍的实际变化状况出发，挑选优秀的人才开展系统性的专业培训，增强政工队伍整体实力，实时引进具有先进技术的优秀人才，针对优秀人才进行及时地提拔与使用，充分发挥大家的专业技能。此外，创建有效完善化的竞争激励制度，定期对政工人员的实际工作状况进行检查，可开展动态化评比，创建长期有效的奖惩机制，从而形成良好的工作氛围。

（三）发挥激励作用，提供资源保障

围绕薪酬激励制度，利用薪酬激励来刺激政工人员全身心的投入到日常工作当中。严格遵守“按质取酬、奖优罚劣”原则，将政工人员工资和工作效益直接联系起来，不断完善政工队伍奖惩制度，制定明确的政工队伍奖励及惩处机制，通过严格化的监督管理，促使医院政工工作人员能够以良好的精神工作面貌创造更好地成绩。

医院要努力为政工人员创建工作和发展环境，分别从日常工作和生活的角度入手，多关心政工人员，帮助大家去解决具体的问题，与此同时，从舆论宣传的角度对政工干部的具体工作作出全方位的公正公平评价，对大家的良好表现给予充分的肯定，从而促使政工人员得到应有的尊重。针对工作中表现突出的、有巨大发展潜能的不断地给予更多晋升的机会，这样才能够让大家积极地做好自己的本职工作。

政工队伍在整个医院发展中发挥着执行者和引导者的重要作用，所以，新形势下，加强医院政工队伍建设有着非常重要的愿意。只有不断提高政工队伍建设水平，才能够为医院的发展做好充分的人力保障。此外，不断完善政工队伍建设制度保障，发挥激励作用，才能够促使政工人员以最为饱满的热情全身心的投入到日常工作当中去，为医院建设打下良好的政治根基。