浅谈构建“互联网+”模式医学生就业新途径

周硕 吕世军 谷朝霞 宋纹纹 任路 刘磊 吴皓达 唐懿鸣 吕晨

[摘要] 在“大众创业、万众创新”的国家战略背景下，“互联网+”模式也成为今后医学生发展的必要手段，为医学生就业创业提供了新的途径。虽然由于各种外在因素的限制，各个模式也处于探索时期，但“互联网+医疗”模式的出现更凸显了医学生进行医学领域改革得天独厚的条件，也可以为醫学院校探索医学生就业创业新模式提供新的渠道和途径，更好地帮助医学生培养就业、择业新理念和就业方法，有利于更好地为毕业生找到适合自己的就业岗位发挥其专业优势。构建“互联网+”模式医学生就业新途径，是医学生就业发展的需要，是社会市场的需要。

[关键词] “互联网+”；医学生；就业；新途径

[中图分类号] R-4 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2017）06（b）-0074-03

早在1999年我国高等院校实施全国范围内扩招政策以来，高等院校毕业生的人数飞速增长，本科毕业生不再是“含着金汤匙”一毕业就被用人单位争相抢定，改成自主择业有人单位和毕业生双向选择。新的形势下，毕业生正逐渐步入大众化时代，每年大量的毕业生步入社会使得目前的就业形势极为严峻。当前，就业难已经成为社会上热点关注的问题，国家也因此出台了大量扶持政策，如鼓励大学生创新创业等等。伴随着互联网的普及，一种以“互联网+”为主体的就业形势逐渐进入人们的视野，在各行各业为就业立下汗马功劳，更是为医学生就业提供了更多的可能性。随着“互联网+医疗”行动计划被列为国家战略，在健康需求不断增加的情况下，“互联网+”与健康、医疗行业的结合已成为一种潮流[1]。互联网正催生医疗行业向自动化、智能化和信息化发展，“互联网+医疗”模式是将新型“互联网+”行业与传统医疗模式相结合形成的新兴模式，主要分为医药电商、在线问诊预约、可穿戴设备和远成医疗四大部分。“互联网+医疗”模式的出现更凸显了医学生进行医学领域改革得天独厚的条件，也可以为医学院校探索医学生就业与创新创业新模式提供新的渠道和途径。

1 医学生的就业现状

近几年高校招生人数成倍增长，2016年中国高校毕业生总数更是高达765万，医学生更是几年前的几倍。逐年增加的大量医学毕业生，正冲击着医学生就业市场的稳定机制，加上较多的医学毕业生选择去一线等发达城市，较少去基层农村，造成了医学生就业形势与就业市场需要的矛盾显现。

1.1 医学毕业生就业形势严峻

近年来，各层次医学毕业生逐渐呈现出这样的趋势，医疗机构的用人标准提高，博士、硕士毕业生不断增加，本科毕业生人数居多。其中， 重点院校比普通院校的就业率要高，同一所医学院校内各专业就业率也有差异， 其中预防医学、医学影像学、麻醉学、医学检验、护理等需求旺盛但毕业生相对少，由于临床医学等专业毕业生多，所以前者就业率略高于后者。全国医学生就业率各省市都有相应的数据统计，但从数据上总的看来， 毕业生就业的模式已经发生了变化由单一化转向多元化，从双向选择到鼓励自主创业[2]。随着社会的需求很多医院希望招录有工作经验的毕业生以快速方便无需培训就可直接开展工作，对于应届生则希望其具有硕士学位、博士学位甚至是出国交流学习的经验，用人单位用人标准的提高使得医学毕业生的就业形势发生变化。

1.2 部分医学生把考研作为毕业的主要出路

一部分同学在复习考研与参加实习相冲突时，毅然选择全身心投入到备考研究生考试中而放弃部分实习或完全放弃实习工作。也有部分医学生在没有明确就业目标时就顺应潮流盲目加入考研大军，报考研班、看考研视频、听考研讲座忙得不亦乐乎。还没有结合自身实际情况充分考虑过早加入考研大军，投入大量时间和资金后更不忍放弃，较多医学生把考研当做必须也是主要的毕业途径。还有部分同学为了能够选择较好的就业单位，也都纷纷加入考研行列，以此来提升自身学历水平和就业竞争力[3]。

1.3 部分医学生毕业后选择出国交流学习

一些家庭条件不错的毕业生选择在完成本科阶段学习后进入國外的大学继续深造，这样一来可以缓解国内就业压力，二来也可以出去镀金，回来后可以提高自身水平增加市场竞争力。但想要出国镀金，面临的问题也不在少数，首先高昂的学费和生活费用，其次有的国家的高等院校不承认国内临床医学教学所获得的医学学位，而是给予同等的科学学位认可。想要出国留学，国外高校对于医学生的要求很高，签证也很办理。想要出国留学英语问题同样不容小觑，雅思、托福更是出国留学的敲门砖。

1.4 毕业医学生参加医院规培早期接触社会

规培的全称为住院医师规范化培训，是指高等院校医学类专业本科及以上学生，即临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西结合类学生，在5年院校医学教育毕业后，以住院医师身份接受的系统化，规范化培训[4]。部分不准备参加考研以及落榜的同学，可以参加规培。参与真正临床工作者的日常工作，快速扎实掌握临床医学知识，提高动手能力将医学院校教授的书本知识与临床知识相结合，做到知识与实践的融会贯通。完成全部规培工作需要3年时间，对于刚毕业步入社会的医学生来说低待遇，如果考核方式不够规范科学、规培机构缺乏监督、压力大等弊端的存在都不容小觑，这些可能影响到医学生选择这种方式步入社会的人数比例，也影响着医学生就业形势和质量等问题。

2 医学生就业难问题分析

即使是西部面临“缺医少药”的今天，医学生就业难的问题依旧严峻[5]，甚至随着毕业生人数的增加愈演愈烈。每年大量的医学生走出校园步入社会使得就业市场膨胀拥堵，医学生的就业难题主要分为两个方面。

2.1 一线发达城市用人要求提高医学生压力骤增

许多医学生毕业后想要留在一线城市或到南方沿海城市发展，毕业后一心想要跻身发达城市，在上级医疗机构学习工作。医学生不想留在基层医院工作，但无奈三甲医院给出的应聘要求高，毕业生过剩，大医院无法提供匹配人数的工作岗位，致使医学生一次就业难题应运而生。

2.2 城镇医疗机构也想招录有能力的优秀医学人才

对于想要留在基层的医学毕业生而言，就业难题也同样存在。面对大量毕业生，当前用人单位的用人标准不断提高，甚至出现一些县级医院过度招录硕、博研究生等高端人才，好钢没有用在刀刃上，人为造成人才流失现象，致使许多本科医学生无法就业。

3 “互联网+”模式背景下医学生就业新途径

所谓的“互联网+”是指以互联网为主的新一代信息技术（包括移动互联网、云计算、物联网、大数据等）在经济、社会生活各部门的扩散、应用与深度融合的过程[6]。伴随着互联网的迅猛发展，“互联网+”步入公众视野，并逐渐成为大势所趋的崛起产业，带动发展也促进就业。

3.1 加入互联网线上平台寻找机遇

“互联网+医疗”产业链正在逐步完善处于探索阶段，医学人才潜在需求量逐渐加大。被关注度不断增加，资金不断注入移动医疗领域，都使得“互联网+医疗”市场如井喷之势，崛起迅速。2014 年以来，“互联网+医疗”成为各大互联网巨头的“兵家必争之地”，争食“互联网+医疗”这块“蛋糕”。继2014 年阿里巴巴推出支付宝“未来医院”计划后，腾讯也上线微信“全流程就诊平台”，并于9月初投资丁香园，正式开始涉足互联网+医疗产业。此外，百度也同期推出“北京健康云”平台，借助大数据分析技术来为用户提供专业健康服务。苹果、谷歌、三星也分别推出了各自的智能健康平台[7]。虽然发现这一契机的人众多，开发“互联网+医疗”模式的企业也很多，但目前中国移动健康医疗APP的开发者行列缺乏具有专业医学知识的复合型人才，这也是大多数移动医疗企业普遍存在的问题。正是这个巨大的医学人才缺口可为每年60万医学毕业生提供新的就业途径，将广大的医学毕业生输送到医疗APP的岗位，既解决医学毕业生过剩的就业难题，又可以解决“互联网+医疗”产业链企业遭遇人才瓶颈，持续发展后劲不足的专业人才缺失问题。

3.2 医学生也可进行线上自主创新创业

若医学毕业生通过互联网进行创新创业，便可很大程度上切实解决就业难问题。例如：将中国乃至世界的医疗机构都联系起来，建立一个大型淘宝一站式的互联网医疗平台，集医疗设施、技术、药品监管于一体。想要实现这以目标就需要大量的医学人才加入，将各地的医疗机构连接起来，方便有需要的患者通过线上查找了解各医疗机构的药品储备、器官、血样储备等，便可在大大减少等待时间、减轻疼痛、节约时间的同时，解决大量醫学毕业生的就业难的问题。将大量医学毕业生输入线上医疗机构可以使得更多的医学生工作于本专业的岗位上，真正做到学以致用，免去改专业换工作的麻烦。也可以避免国家的教育资源浪费，在医学人才匮乏时大量毕业生流失。

3.3 鼓励医学生积极到基层工作“先就业，再择业”

近年来，医学毕业生就业过于集中在部分大中城市和沿海经济发达省市，每年医学生到基层单位工作的人数不足。事实上在基层单位如区县、乡镇、社区尤其是中西部地区，普遍存在人才匮乏的状况[8]，这同样也为广大的医学畢业生提供了大量的就业岗位。为鼓励高等学校毕业生到基层就业，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，对引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作提出了明确要求和有关政策意见[9]。为鼓励医学生到基层乡镇医院工作为乡镇人民提供医疗支持，国家免费为全科医学生提供高等教育，他们在读期间不仅能免学费还可以获得国家补助，同时他们可以享受和普通医学生一样的培养内容和机会。普通医学毕业生也可以“先就业再择业”毕业后先到基层医院工作，借此提高能力增长阅历，等到技术成熟后跳槽到理想工作岗位，也可以在职考研，雄厚的临床经验无疑会为研究生考试增添胜算。不论是哪种选择，拥有扎实临床技术后都更加具有市场竞争力，步入理想岗位也指日可待。

严峻的大学生的就业问题，备受国家社会各界广泛关注。传统的就业渠道已经不足以解决每年约60万的医学毕业生的就业难题了，想要解决一次就业难的问题，我们就必须要找到更好的渠道解决人才过盛的难题。与此同时有关人士认为“互联网+”是人类社会发展进步大势所趋，中国互联网产业发展20年后的必然选择，中国经济发展步入新常态下的迫切要求[10]。在未来，“互联网+”的发展将会给各个行业带来巨大的变革。对于“互联网+”已经和即将带来的就业机会，都是我们所期望的。充分利用“互联网+”这一新兴模式探索就业新形式，可以对当前就业形势有所缓解。相信只要做到将医学生就业问题与“互联网+”相融合，必定会对医学生的就业与创新创业有着重要的意义。

[参考文献]

[1] 林海林秀蓉陈金雄“互联网+”在医疗领域应用的现状与展望[J]中国数字医学2016年11卷第1期

[2] 吕世军马博对新时期医学生就业难问题的思考[J]药学教育 2007 年第 23 卷第 3 期

[3] 许明璋巩守平彭卓医学生就业途径和方法的探索[J]中国医学伦理学 2005年8月第18卷第4期总第102期

[4] 疏金平周典安徽省医学生对住院医师规范化培训制度认知的调查研究[J]药学与哲学 2016年2月第37卷第2A期总542期

[5] 郑剑孙妲男郭加利王贺高等医学院校医学生就业的现状与对策[J].中国科技博览，2011年29期

[6] 孙柏“互联网+”关键词[J]金融博览，2015年8期

[7] 薛政，李艳艳，吴珊珊，李晓松“互联网+医疗”背景下的医学生就业创业教育模式研究[J].2016-5-25

[8] 杜妍探讨医学生的就业途径[J].文教资料，2007年7月号下旬刊

[9] 姚万军促进就业之高等医学教育模式浅谈[J].山西高等学校社会科学学报2009年第4期

[10] 尚鹏王芳芳当代社会医学生就业问题探究[J].管理观察 2012年20期

（收稿日期：2017-00-00）