浅析加强国有企业党建的着力点

李敬东

摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻 回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，指明了下一步国企党的建设的基本原则、方向、措施和目标。为我们在推进国企改革中加 强国企党建提供了遵循。

关键词：企业发展；企业党建；措施目标

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1672-9129（2017）09-267-02

Abstract：theimportantspeechofgeneralsecretaryXiJinpinginthenationalstate-ownedenterprisepartyconstructionworkconference，fromupholdingandde- velopingsocialismChina，consolidatingtherulingfoundationoftheparty'srulingstatus，profoundlyansweredaseriesofmajorissuesconcerningthereformandde- velopmentofstate-ownedenterprisesandtheconstructionoftheparty，pointedoutthebasicprinciples，directionandmeasuresandthegoalofbuildingthenext SOEoftheparty.Forustopromotethereformofstate-ownedenterprisestostrengthenthepartyconstructionofstate-ownedenterprisestoprovideafollow.

Key words： enterprise development； Party building of the enterprise； Objectives of the measures

1 以“四个必须”为基本遵循，提升对加强党的建设的思想认识

一是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。党对 国有企业的领导绝不能动摇，在改革中必须充分体现和加强党的领导、党的建设，有效发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

二是加强国有企业党的建设是当前重大而紧迫的政治任务，必须抓紧抓实抓好。把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为与企业 生产经营一样的头等大事来谋划和推进，承担好、落实好全面从严管党治 党责任，切实把党建工作抓紧抓实抓好。

三是党建工作是国有企业的独特优势，必须不断巩固和加强。把加强 党的领导和完善公司治理统一起来，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的 竞争优势、创新优势和科学发展优势，为企业的改革与转型指引方向、凝 聚力量、保驾护航。

四是“党建强基战略”必须不折不扣推进。抓好党建“三基建设”是天安公司“十三五”发展的重大工作部署，要求各级党组织书记亲自抓、有关 部门牵头抓，一级抓一级、层层抓落实，从而真正筑牢国有企业党建工作 的基石。

2 以“五个坚持”为基本原则，加强和改进国企党建工作

一是坚持在深化改革中加强党的领导。在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作 对接，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是坚持以发展为中心抓好党的建设。紧紧围绕企业改革转型的中心 工作抓党建，把做强做优做大、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的 出发点和落脚点，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工 队伍和增强国有企业经济活力、控制力、影响力贯穿党组织活动始终。

三是坚持聚焦党建突出问题对症施策。突出问题导向和底线思维，对 企业党建工作中存在的突出问题，采取有针对性的措施，逐一落实，确保 责任落实到位、体制机制到位，力量配备到位、指导推动到位。

四是坚持在贯彻党的群众路线中加强基层组织建设。全面落实党的路线方针，全心全意并紧紧依靠广大职工群众搞好国有企业，进一步加强 党组织建设，发挥政治核心作用，完善职工民主管理、民主监督制度，维护

职工的合法权益。

五是坚持以改革创新精神加强党建工作。在发扬国有企业党建工作优良传统基础上，不断推进改革创新，为企业发展提供更加坚强的政治组织保障。

3 以“五大目标”为基本要求，推动国企党建强基战略开好局、起好步一是以巩固和发展党的组织优势为目标，坚持规定动作与自选动作相结合，以“奔着问题去、结合实际来、融入发展中”为主题，开展有针对性、有 自身特色的系列活动，不仅针对党员自身建设、基层党组织建设中存在问题，而且针对集团改革发展中遇到的困难问题，边查边改、即知即改、立学立行，切实为集团的改革与转型提供保证，真正让“不忘初心、牢记使命” 学习教育取得实实在在的成效。

二是以全面从严治党、落实管党治党责任为目标，持续推进主体责任

有效落实，把主体责任体现到日常管理监督中，敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐，全面提升企业党建工作水平。

三是以发挥党组织领导核心和政治核心作用为目标，持续开展健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制。在各级公司进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的体制机制。

四是以巩固和发展党管干部、党管人才为目标，持续实施人才强企战略。把人才战略作为企业最重要的发展战略，牢固树立人才资源是“第一资源”的理念，充分发挥党管干部、党管人才的优势，切实加强干部人才队伍建设。

五是以创新思想政治工作方式方法为目标，持续推进企业文化建设。结合社会主义核心价值观教育，全面宣讲和培育企业的核心价值观等企业文化；统一员工思想，实现文化融合，凝聚广大员工。将中国传统文化和企业文化融入“不忘初心、牢记使命”学习教育活动中，开展“弘扬天安企业文化，树至诚守信家风”的系列活动。

4 以“四大重点”为基本抓手，推进党建工作主体责任落实

一是严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记的工作格局和抓党建、抓基层的浓厚氛围。党组织书记要坚持把党建工作和经营工作同谋 划、同部署、同落实，着眼长远谋划和推动党建工作，每年确定应当抓好的几项重点工作，紧紧盯住，一抓到底。

二是按照“三同步”的要求，即党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，配备专职党务工作人员，培养党务工作后备力量。通过轮训方式对党务工作人员进行培养、培训，着力解决基层党组织软弱涣散等问题。

三是严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群眾纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，用纪律管住管好全体党员，发扬“马上就办、真抓实干”作风，在破解难题、化解矛盾中把握企业发展的主动权，确保完成集团确定的各项目标任务。

四是加强对基层党组织的检查督导，并进一步向下传导压力，完善考核机制，加大党建工作考核权重，切实发挥好考核指挥棒作用，切实将党

建工作的各项责任落实到位。

综上所述，国有企业各级党组织和党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实把管党治党的责任担当起来。要以身作则、以上率下，层层传导压力，时刻 把有权必有责、有责要担当、失责必追究铭记在心，让失责必问、问责必严 成为常态，唤醒责任意识、激发担当精神，坚决贯彻落实党中央、国务院的 决策部署，为促进国企国资改革发展、做强做优做大国有企业作出新的更大的贡献。

参考文献

[1]从大到强，国家发展人才优先[J].刘阳.科技智囊，2010（09）.