关于政工工作人员如何构建和谐人事关系的研究

刘晖

摘要：政工即政治思想工作，正确的政治思想能够有效促进客观事物的发展，而错误的政治思想，则必然会阻碍客观事物的发展。认真做好企业工作人员的政治思想工作是政工的根本职责所在，本文在简述政工工作人员的重要作用的基础上，综合分析当前政工工作中存在的问题，并针对现状进一步研究政工工作人员构建和谐人事关系的有效途径。

关键词：政工；和谐；人事关系；途径

企业职工的整体政治思想水平关系着生产经营活动的有效开展，也影响着企业的长远发展。在经济迅猛发展的新形势下，企业竞争的根本已转变为人才的竞争，政工工作人员的重要作用随之凸显，政工肩负着为企业职工开展政治思想教育的重要使命，应在日常工作中有效开展宣传和教育活动，切实贯彻落实党的重要方针和路线，提高基层职工的整体政治思想素养，为企业的健康發展和科学创新奠定坚实的思想基础。

一、政工工作人员的重要作用

企业生产经营活动的有效开展，需要企业各个部门及职工之间的相互配合和合作，职工个人的共同努力和付出成就了企业的不断发展和进步，因此，每一个部门及每一个职工对企业来说都是至关重要的。换言之，企业想要保持长久的发展，首先必须倾听和关注职工的基本诉求，了解和掌握职工的思想动态，而在企业中这项重要的任务需要政工工作人员去落实和完成。政工工作人员的根本职责，即专业从事企业职工的政治思想教育工作，通过对职工日常工作进行基础调查，了解职工的工作需求和心理诉求，综合分析职工的思想动态，有组织、有计划、有目的地开展政治思想教育活动，协助协调不同部门或不同职工之间的人事关系问题，切实落实各项考核和激励机制，在引导职工坚定正确的政治思想的同时，对职工工作进行一定程度的监督和审查。政工工作人员能够有效启发职工的政治觉悟，提高职工的综合认知能力，从心理上和精神上鼓励并引导职工为实现企业的健康发展和改革创新而努力。

二、当前政工工作人员工作中存在的问题

（一）政工工作被忽视

面对日渐严峻的经济市场竞争，企业普遍将重心放在生产经营和经济效益上，而严重忽视了政治思想的教育工作。一方面，职工的思想动态没有受到企业的关注，企业领导对于职工的要求莫过于听话和做事，既不了解职工的根本诉求，也不关注职工的精神风貌。另一方面，政工工作人员的工作成果普遍得不到领导的认可，久而久之便失去了工作的热情，政工工作在企业生产经营活动中，和谐人事关系中的价值也无法发挥，最终导致企业在整体上犹如散沙一盘。

（二）政工工作与企业生产经营脱节

因政工工作在企业生产经营活动中的重要性，要求政工工作人员必须具备专业的理论知识和管理水平。调查发现，当前企业政工工作人员普遍缺乏专业性，甚至对企业生产运营的流程都不了解，同时也极少真正参与到企业的一线生产活动中去，导致政工工作人员所搜集和掌握的职工思想动态十分有限，无法公正、公平地反馈职工的真实诉求，最终使得政工工作与企业生产经营产生严重的脱节。

（三）政工工作方式缺乏创新

政工工作的开展必须深入到职工群众当中去，只有融入职工群众，才能够听取到他们真实的声音，因此，政工工作方式必须是具有灵活性和创新性的。结合当前政工工作的综合情况来看，政工的工作方式却是十分守旧，无非是在借鉴以往的经验积累的基础上，进行枯燥和乏味的说教教育，不仅不能够调动职工的积极性，也无法满足新形势下企业多元化的精神文化需求。长此以往，政工工作就会变得形式化和流程化，无法真正将党的基本方针和革命路线渗透到职工思想当中去，进而导致职工的政治思想认识不足，不论是在工作中，还是在思想上，都无法实现发展创新。

三、政工工作人员构建和谐人事关系的途径

（一）建立健全人事制度

建立健全人事制度是构建和谐人事关系的前提和根本，科学完善的人事管理制度，是以人为本的人才观念的实施和落实。具体来说，建立健全人事制度需要综合考量企业生产经营的客观要求，和不同职工的心理和人际关系等多方面因素，在遵循公平公正基本原则的基础上，合理设置客观评价标准和主观评价标准，保证政工工作的客观性、公正性和公平性，采用科学正确的引导方式，提高职工政治思想素养的同时，为职工创造公平合理的晋升空间和发展舞台。

（二）推动政工工作和生产经营的有效结合

推动企业生产经营活动的有效开展，是政工工作的重要目标之一，因此，要改变政工工作当前存在的问题，首先要推动政工工作和生产经营的有效结合。政工工作人员应将政治思想教育工作与经济效益相互联系和结合起来，从职工的思想动态、工作表现和生活需求等多个方面出发，实实在在地为职工解决实际问题，增强基层职工和企业领导之间的感情。同时，通过宣传和教育活动，让员工真正认识到政治思想教育对企业生产经营的重要作用和长远意义。

（三）创新政工工作方式

政工工作成果不明显，归根究底在于政工工作方式保守老旧，无法真正发挥政工工作的价值。政工工作人员可通过对职工进行岗位变换的方式，来实现换岗思考、创新思维的教育效果。

四、结语

掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，政工工作人员在企业的健康发展之路上发挥着不可替代的重要推动作用。政工工作人员应致力于提高职工的集体荣誉感和归属感，增强团队的合作意识，有效开展职工政治思想教育工作，营造合作共促、健康长久的和谐人事关系。

参考文献：

[1]邹燕.政工工作人员如何构建和谐人事关系[J].东方企业文化，2015（7）.

（作者单位：保靖县皮肤病性病防治所）