浅谈档案管理人员的职业道德素养问题

【摘要】档案管理人员的职业道德素养是整个社会职业道德体系的重要组成部分。本文阐述了档案管理人员的职业道德素养的基本内容，提出了进一步提高档案管理人员职业道德素养的路径。

【关键词】 档案管理；职业道德；职业素养

档案管理人员的职业道德是指档案管理人员在履行本职工作中所应遵守的基本规范和行为准则。档案职业道德不仅是对档案人员在职业活动中的行为要求，而且也是檔案人员对社会所承担的道德责任和义务，是档案机构与档案人员的精神风貌在档案工作职业实践中的具体表现，是整个社会职业道德体系中的一个重要组成部分，是社会主义精神文明建设的重要内容之一。

一、档案管理人员职业道德包含的基本内容

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了各行各业共同遵守的职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。档案管理工作其专业性质、特殊任务以及档案人员的岗位职责等都对档案管理人员的职业道德素养提出了更高的要求。

（一）忠于和热爱档案事业

忠于和热爱档案事业是档案管理人员职业道德所倡导的首要规范，是档案职业道德的基础和核心。因此，作为档案管理者要树立正确的档案职业观，热爱本职工作，忠于职守，爱岗敬业，优质服务，文明礼貌，不断提高思想素质和业务技能，在档案工作岗位上真正实现自己的人生价值。

（二）诚实信守，尊重历史，维护历史的真实面貌

档案是真实的历史记录，其价值的实现是以真实性为前提的。尊重档案的真实性也就是尊重历史的真实面貌。档案管理人员的任务就是要把人类活动的历史记录如实地保存下来，并确保其完全、真实和安全。因此，档案管理人员必须客观公正地履行自己的专业职责，坚持真理，诚实信守，对人民负责，对事业负责，据实立档，坚决抵制一切破坏档案真实性的违纪违法行为。

（三）忠于职守，严守法纪，养成良好的保密习惯

档案工作的突出特点是政治性、机要性和保密性强。忠于职守，严守法纪，养成良好的保密习惯是档案工作者最基本的职业准则。档案管理人员必须忠于职守，牢固树立高度的法律意识和法制观念，严格遵守国家《保密法》、《档案法》和档案部门制定的保密纪律、规定和制度，养成良好的保密习惯，正确处理好档案利用与档案保密的关系，积极同各种失密、泄密、窃密行为作斗争。

（四）保持严谨细致、团结协作的工作作风

档案工作作为一项科学严谨的管理工作，要求档案工作人员必须具有强烈的事业心和责任感，以认真科学的态度和严谨细致的作风对待档案管理工作，潜心钻研业务技术，在区分全宗、分类、组卷、案卷排列和目录编制等每一个细小的工作环节中都要一丝不苟，严肃认真。另外，档案材料的形成、积累、归档和档案信息资源的开发利用过程会涉及到各行各业，这就要求档案人员要树立全局意识，本着共同搞好档案工作的原则，与相关人员团结协作，真诚沟通，形成合力，尽快完成工作任务。

（五）弘扬博学求进、开拓进取的奋斗精神

档案工作是一项业务性很强又枯燥而繁杂的工作，这就要求档案管理人员要有一种博学求进、开拓进取的奋斗精神，甘愿从事档案工作，立志献身于档案事业，不怕寂寞，在平凡中精益求精，在奉献中不断进取，以满腔的热情和忘我的精神，扎扎实实地在平凡的档案职业实践中尽职尽责，发光发热。

二、进一步提高档案管理人员职业道德素养的路径

档案事业的发展，工作质量的高低，根本上取决于档案工作人员的职业道德素养。因此，搞好档案职业道德建设，是培养高素质的档案干部队伍、发展我国档案事业的迫切需要。

（一）健全档案职业道德规范，强化保障体系

健全档案职业道德建设的道德规范和保障体系，是促进档案管理职业道德建设的重要一环。各级部门要从档案工作和档案队伍的实际出发，在建立健全档案管理法律、法规、制度时，充分体现档案管理职业道德的具体要求，为档案职业道德建设提供有力的制度保障。同时，要加强档案管理职业道德的监督和评价工作，从而更好地规范档案管理人员的从业行为。

（二）不断强化对档案管理人员的教育

档案工作的政治性决定了要常态化地对档案工作人员进行马列主义、毛泽东思想、习近平系列重要讲话精神的教育，解决好档案工作者对社会主义、共产主义的信念问题，还应以职业道德、社会公德、家庭美德建设为落脚点，不断强化职业理想、职业道德和职业纪律教育，并把这些教育同专业知识的教育和培训有机结合起来，不断提高档案管理人员的思想道德修养和做好本职工作的本领。

（三）重视、发挥和运用好社会舆论导向的引领作用

人们之所以能够自觉遵守社会道德规范，除了要靠基于内心自省的自我约束外，还要靠社会舆论对其言行进行道德评判的影响力。因此，档案管理人员的职业道德建设必须重视、发挥和运用好社会舆论导向的作用，牢牢把握用正确的舆论引导档案管理人员。要大力加强档案管理职业道德的宣传，唱响主旋律，利用各种传媒广泛宣传档案战线上遵守职业道德、无私奉献的先进典型，大力开展向模范人物学习活动，从而促进行业良好职业道德风尚的形成和发展，激励档案工作者积极为促进档案管理事业的发展作出贡献。

（四）建立好相应机制，增强道德意识

强化档案管理人员的职业道德建设，必须建立与之相配套的机制。首先，要强调领导重视，建立领导机制。各级单位主要领导要把加强档案管理人员的职业道德建设作为一项重要任务来抓，制定并不断完善档案管理人员的职业道德规范，增强实施力度。其次，要建立切实可行的职业道德评价机制。根据不同时期、不同特点的档案管理工作，将外在的量化考核与内在的自我考核相结合，不断促进档案管理人员道德素养的提高。

作者简介：

丁佳佳（1982-），女，山东临朐人，硕士，临朐县委党校讲师，研究方向：人事档案，区域经济问题。endprint