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提升学校教学质量的十项措施

2017-08-30张卫星

中小学校长 2017年7期
关键词:班风提质教研

◎ 张卫星

提升学校教学质量的十项措施

◎ 张卫星

教学质量是学校的生命线,一所没有教学质量的学校会被社会所淘汰。提出提升学校教学质量的十项措施,即认识提质、活动提质、教研提质、常规提质、科研提质、制度提质、规范提质、管理提质、班风提质、素养提质。学校教学质量的提升是一项系统工程,如果校长重视、教师乐教、学生乐学,教学质量提升就会顺理成章。

学校管理;教学质量;提升措施

教学质量是学校的生命线,一所没有教学质量的学校必将被社会所淘汰。白塔镇第二小学自 2014 年2 月升格以来,学校领导班子狠抓内部管理,各项工作都有了较大进步,得到了上级领导和社会各界的好评。2016 年,浙江省台州市仙居县白塔镇第二小学在学业水平测试中,语文学科居同类学校第一名,英语学科居县同类学校第四名,可谓短短三年取得教学质量的飞跃。在提升教学质量的工作中,学校主要采取了以下十项措施:

一、认识提质

齐心力,泰山移。如果把教师的思想认识统一到提高学生的学习质量上来,那么所有教师就会想方设法提高自己的课堂教学效率,从而有效提升整体教学质量。因此,统一教师的思想认识是提升教学质量的必要前提。

其一,开展“忆苦思甜”活动。通过本校退休老教师的现身说法,通过宣誓与签名,让全体教师认识到教师职业的伟大,认识到教师职业的地位,从而增强职业认同感,勇于在平凡的岗位上出彩,这是教学质量最根本的保证。其二,举办《中庸》讲座。让全体教师认识到“不偏不倚”抓质量的重要性,认识到教师职业“中用立身”的本质——质量即能力、质量即尊严,从而以“中正平和”的心态做好自己的本职工作。其三,签定《禁止有偿家教协议》。让全体教师认识到有偿家教利润与风险同在,认识到有偿家教得不偿失,从而杜绝一切形式的有偿家教,净下心来认真做好教书育人工作。其四,宏扬正能量。在每周周前会上表扬一批踏实抓质量的好老师,让他们充满成就感,拥有发言权,从而逐渐营造出一种“质量至上”的良好氛围,全身心地、创造性地做好教学常规工作。教学常规做扎实了,教学质量也就水到渠成。

二、活动提质

小学生的学习兴趣往往不够持久,需要通过一些活动的开展来维持其学习兴趣。为切实提升教学质量,学校开展贴近各学科特质的比赛活动,让学生在活动中切实有所收获,从而增强学习的主动性。

其一是月考。即每个月对薄弱学科进行一次测试,让授课教师在成绩的直观比较中反思与改进,从而让平行班之间的成绩更趋均衡。其二是竞赛。每学期学校要统筹各学科的竞赛安排,力求让每个学科都有比赛。如数学设立计算比赛和解决问题比赛各一次;语文设阅读分析和作文比赛各一次;英语设听力和口语比赛各一次;美术设线描画比赛 1 次;体育设跳绳和 50 米比赛各 1 次,并关注一年一度的县运动会、篮球比赛或乒乓球比赛;音乐设小歌手比赛 1 次,并重视大合唱、仙居山歌、群舞等县艺术节比赛项目。其三是过节。结合各学科教学及学校价值取向,学校开设数学节、美术节、阅读节、体育节等面向学生的节日,让学生在某段时间内集中感悟某个学科,从而激起他们的学习兴趣,使教学质量得到一定的提升。

三、教研提质

提升教学质量的主渠道还是课堂教学。因此,必须着眼于提升课堂教学效率的教研活动。2017 年学校总的教研主题是“顺学而教”,提出教师要针对学生实际展开教学。努力让每次教研主题的切口更小一些,更具有针对性。只有主题教研活动正常了,“轻负高效”才能成为现实。

其一是组内教研。学校建立高段语文、高段数学、中段语文、中段数学、低段语文、低段数学、英语、综合等8个教研小组,每个教研组活动以“挂牌上课”形式展开,每次活动按镇教研活动对待。其二是联合教研。联合教研是提升教师教学水平切实有效的捷径。学校将继续开展两种形式的联合教研活动,一是请城区名师参与的联合教研,二是让本校优秀教师走出去的联合教研。其三是课堂节。课堂节是实践“课堂即培训”理念的重要载体。每年 11 月是学校一年一度的课堂节,活动由专家讲座、课堂展示两部分组成。学校聘请校外专家、名师走进学校,与本校教师同台讲座、同台展示,让学校的教学理念与时俱进,与名师共同成长。其四是教学比武。教学比武是提升教师教学水平的有效方式。一年一度的教学比武由现场备课、模拟课堂、课堂教学、教后反思四部分组成。一次比武就是一次技能的提升,也是一次质量的提升。

四、常规提质

教学常规做得好不好,直接决定教学质量的高低。为此,学校重点关注全体教师的教学常规是否规范、有效。

其一是备课检查。只有精心备好课,才能让课堂质量有保证。学校要求每个教师根据班级实际展开备课,力求备课思路与上课思路一致。每学期抽检教师的备课笔记 3 次,并及时公开抽检结果,在微信群中展示优秀备课笔记。其二是批改作业检查。只有用心批改作业,才能发现教学中切实存在的问题,从而完善教学。学校每学期 2 次抽检学生的作业本,检查教师批改的宽度与深度,力争让批改作业成为教学质量提升的一条重要途径。其三是周末作业。只有根据教学实际设计出针对性强的周末作业,才能让教学质量更有保证。为此,要重点关注周末作业的原创性与针对性,并在每学期末进行一次优秀周末作业评比,以此促进周末作业的质量。

五、科研提质

教育科研是质量提升的催化剂。教学质量一旦与教科研相结合,其内涵也就更加丰富了。学校积极开展以“质量提升”为主题的校内小课题申报活动,一年来,《如何提升计算的准确率》《如何提升立体图形教学效率》等 12 项小课题依次开展。试想,如果每个教师都能围绕具体教学中的某一个问题展开改进性研究,那么学校教学质量的提升也就指日可待了。

六、制度提质

质量的提升与激励制度密不可分。为此,学校进一步确定并实行如下激励制度:连续两个学期教学质量保持A级,评优评先优先考虑;连续两个学期教学质量有所提升,评优评先优先考虑;教学质量从 D 级进到 A 级,直接进入优秀或先进行列。有了这样的制度保证,真正抓质量的教师就可以优先出彩,从而快速形成“质量至上”的浓厚氛围,使学校的整体教学质量快速提升。

七、规范提质

规范测试可以形成良好的学风。因此,要注重每一次测试的规范,力争让每个学生的成绩真实有效。其中,小学科测试更要规范,学校将在去年测试的基础上进一步优化测试方法,努力做到试题外出、监考规范、测试教师外聘,让小学科测试更加公平、公正、科学、合理。测试规范了,教风和学风也就正了,质量提升就不是一句空话。

八、管理提质

教学质量始终与教师的管理水平成正比。但当下的年轻教师往往缺乏管理经验,导致课堂纪律不理想,直接影响教学质量的提升。学校将为每一个有需求的教师配备管理导师,让他们在导师引导下快速成长。同时,每学期学校还将开展一次学科管理经验交流会,让学科质量优秀的教师传授心得,共享成功经验,达到共赢发展的目的。

九、班风提质

良好的班风确定良好的学风,良好的班风可以潜移默化地影响每一个学生,班风建设刻不容缓。学校将班风建设纳入“山水班级”和优秀班主任考核范围,让班风成为班级建设的核心内容。每学期安排一次班风创建经验交流会,力争让每个班都能形成良好的班风。

十、素养提质

教师的学科素养与教学质量的提升关系密切。如果教师学科素养高,相对而言教学质量也会高。学校每年举行一次学科教师素养测试竞赛,如语文教师写作文、数学教师参加数学竞赛等。力争通过素养比赛,让教师在空闲时间关注自己学科素养的提升。学科素养测试成绩将纳入教师评先评优范畴。

总而言之,教学质量的提升是学校办学的一项系统工程。如果做到校长重视、教师乐教、学生乐学,教学质量的快速提升就会水到渠成。下一步学校将整合一切教育资源,调动全体教师的教学积极性,力争让质量提升实实在在,让质量提升看得见、摸得着,从而为仙居县教育的均衡发展作出自己的贡献。

(作者:浙江省台州市仙居县白塔镇第二小学副校长)

[责任编辑:刘斌]

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